Αφήστε τη δουλειά σας με τους καλούς όρους: Συμβουλές για την τελική σας Δύο εβδομάδες

«Αν αφήσεις μια εταιρεία σε κακές συνθήκες, "δήλωσε ο Michael Cooke, συνεργάτης και εκτελεστικός αντιπρόεδρος της The Execution | Search Group.

Τι μπορείτε να κάνετε για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις τελευταίες δύο εβδομάδες; Παρακάτω ακολουθούν τέσσερα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για να διασφαλίσετε ότι αφήνετε τον εργοδότη σας με τους καλύτερους δυνατούς όρους.

1. Προετοιμάστε τον διευθυντή σας για την παραίτησή σας

Κρατήστε τον διευθυντή σας ενημερωμένο για όλες τις τρέχουσες προσπάθειές σας πριν φύγετε για πάντα. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις, θα θελήσετε να βοηθήσετε όσο το δυνατόν περισσότερο.

"Αφού επιστρέψετε στην ειδοποίησή σας, ελέγξτε τακτικά με τον διάδοχό σας και τον διευθυντή σας και ενημερώστε τους για την κατάσταση των έργων που εργάζεστε ", δήλωσε ο Cooke. "Βεβαιωθείτε ότι τα αρχεία σας είναι πλήρως οργανωμένα ... έτσι ο διάδοχός σας μπορεί εύκολα να βρει όλα τα υλικά που χρειάζονται για να προχωρήσει με τα έργα σας."

Η Cooke συνιστά επίσης να εργάζεστε με την ίδια κίνηση και σεβασμό που πάντα είχατε, αν όχι περισσότερο. Μπορεί ακόμη και να βγείτε από το δρόμο σας για να ετοιμάσετε το αφεντικό σας για την αναχώρησή σας. "Συνεχίστε να έρθετε εγκαίρως και να προετοιμαστείτε να παραμείνετε αργά ή ακόμα και να εργαστείτε τα Σαββατοκύριακα εάν έχετε επιπλέον εργασία που πρέπει να κάνετε για να εξασφαλίσετε ότι ο διάδοχός σας είναι διατεθειμένος να αναλάβει το φόρτο εργασίας σας", ανέφερε. Κρατήστε τα επόμενα βήματα σας ιδιωτικά

Οι συνεργάτες σας θα θέσουν υπό αμφισβήτηση την επόμενη σας κίνηση και θα είναι δελεαστικό να πείτε στους συνεργάτες σας τη δουλειά σας για το νέο σας εγχείρημα. Ωστόσο, είναι απροβλημάτιστο και ακόμη και επιζήμιο να μοιραστείτε αυτές τις στενές λεπτομέρειες πριν προχωρήσετε.

Η ομάδα σας θα είναι φυσικά περίεργη, αλλά θα είναι σταθερή και θα τους ενημερώσει ότι μπορείτε να τους πείτε για το νέο ρόλο και την εταιρία σας, , Δήλωσε ο Cooke. "Αν οι άνθρωποι γνωρίζουν πού κατευθύνονται, μπορούν να προσπαθήσουν να αλλάξουν γνώμη, επικριτώντας τη νέα σας εταιρεία ή την απόφασή σας, και στο χειρότερο σενάριο, θα μπορούσαν ακόμη και να απευθυνθούν στον νέο εργοδότη σας για να τους πείσουν να μην προσλάβουν εσείς. "

Αντ 'αυτού, εξηγήστε με σεβασμό ότι θα μείνετε σε επαφή και θα τις ενημερώνετε.

3. Μην αφήσετε τον προϊστάμενό σας να σας εκμεταλλευτεί

Μπορεί να αισθανθείτε ένοχος για παραιτούμενο, αλλά πρέπει να τραβήξετε τη γραμμή κάπου. Μην αφήνετε τη συνείδησή σας να σας ντρέπει να διακινδυνεύσετε τον νέο σας ρόλο.

"Σε πολλές περιπτώσεις, ο προϊστάμενός σας θα προσπαθήσει να σας πείσει να μείνετε περισσότερο για να δώσετε περισσότερο χρόνο για να νοικιάσετε και να εκπαιδεύσετε έναν αντικαταστάτη για σας. να είστε φιλικοί και σταθεροί ", δήλωσε ο Cooke. "Όταν δεχτείτε μια προσφορά εργασίας, οι πιστοποιήσεις σας πρέπει να αλλάξουν από την παλιά δουλειά σας στη νέα σας και πρέπει να έχετε κατά νου ότι η νέα σας εταιρεία σας προσέλαβε να καλύψει μια ανάγκη και θέλει να ξεκινήσετε το συντομότερο δυνατό".

Παρόλο που ίσως θελήσετε να βοηθήσετε τον προϊστάμενό σας να διαλέξει έναν διάδοχο, θυμηθείτε ότι δεν είστε υπεύθυνοι για την πρόσληψη ενός νέου υπαλλήλου ή για την αποδοχή οποιωνδήποτε αντιπρόσωπων όταν σταματήσετε. Σύμφωνα με τον Cooke, οι περισσότεροι άνθρωποι που δέχονται αντενδείξεις καταλήγουν να το μετανιώσουν.

"Εάν ο εργοδότης σας κάνει ένα αντίγραφο, σκεφτείτε τους λόγους για τους οποίους αποφασίσατε να αναζητήσετε μια άλλη θέση στην πρώτη θέση", είπε. "Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο λόγος για την αποχώρηση έχει περισσότερο να κάνει με ... το ρόλο ή τη σχέση μεταξύ ενός υπαλλήλου και του διαχειριστή του παρά με μισθό."

Επιπλέον, ο διευθυντής σας μπορεί να κρατήσει τις προθέσεις σας εναντίον σας στο μέλλον κατά τη διάρκεια απολύσεων.

Η Sander Flaum, επικεφαλής της Flaum Navigators και συν-συγγραφέας του προσεχούς βιβλίου "Ενισχύστε την καριέρα σας: πώς να κάνετε μια επίδραση, να αναγνωρίσετε και να οικοδομήσετε την καριέρα που θέλετε" (Allworth Press, 2017) ... μπορείτε [να] πείτε στο αφεντικό σας ότι έχετε δεσμευτεί για μια ημερομηνία έναρξης με τη νέα εταιρεία και δεν μπορείτε να πάτε πίσω στη λέξη σας. "

4. Αφήστε ένα θετικό σημείωμα

Φυσικά, παρά τους λόγους για τους οποίους παραιτήσατε, θα θελήσετε να είναι με τους καλύτερους όρους, ξεκινώντας με την επιστολή σας παραίτησης, η οποία "πρέπει να είναι εξαίσια, αρθρώντας όλα τα υπέροχα πράγματα έχετε μάθει με την εταιρεία, τους συναδέλφους και τους ανωτέρους σας », δήλωσε ο Flaum.

Η Cooke επίσης συμβούλευσε να επιδείξει το μέγιστο σεβασμό για όλους τους εμπλεκόμενους και να μην επικρίνει άλλους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια του υπολειπόμενου χρόνου σας. της ηθικής σας εργασίας είναι σημαντικό να έχετε κατά νου εδώ », είπε. "Θέλετε οι παλιοί συνάδελφοί σας να σας θυμούνται ως κάποιον που εργάστηκε σκληρά μέχρι την τελευταία σας μέρα για να εξασφαλίσει μια ομαλή μετάβαση για όλους - όχι κάποιος που άφησε τους άλλους σε σκληρή θέση."

---

Εκτός γραφείου: Οι επιχειρηματίες που κάνουν περισσότερες διακοπές αυτό το καλοκαίρι

Ο αριθμός των επιχειρηματιών που προγραμματίζουν χρόνο για τον εαυτό τους φέτος το καλοκαίρι είναι ο υψηλότερος που έχει περάσει τα τελευταία 10 χρόνια, σύμφωνα με νέα έρευνα της American Express OPEN. Εξήντα ένα τοις εκατό των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων σχεδιάζουν να πάρουν τουλάχιστον ένα όλη την εβδομάδα των διακοπών αυτό το καλοκαίρι, από 59% πριν από ένα χρόνο.

(Καριέρα)

10 Odd College Degrees Δεν έχετε ποτέ ακούσει για

Κουκλοθέατρο Οι σπουδαστές στο Πανεπιστήμιο του Κοννέκτικατ μπορούν να περάσουν τις μέρες τους προπόνησης για να είναι ο επόμενος Κέρμιτ ο Βάτραχος ή ο Όσκαρ ο Grouch. Προσφέρεται από το σχολείο από το 1964, η κουκλοθέατρο αποτελεί βασικό τμήμα του τμήματος δραματικών τεχνών της UConn. Ανάμεσα στα μαθήματα που πρέπει να ολοκληρώσουν οι μαθητές είναι οι εισαγωγικές τάξεις κοστουμιών, φωτισμού και σκηνικών, καθώς και μαθήματα μαριονέτας και κατασκευής.

(Καριέρα)