Τα περισσότερα από τα 20% των εργαζομένων σκέφτονται τα πλεονεκτήματα - όπως τα δωρεάν τρόφιμα και ποτά, οι περιστασιακοί κώδικες ντυσίματος και τα κατοικίδια ζώα - Οι επιχειρήσεις που προσπαθούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους με οφέλη υψηλής ποιότητας δεν θα πρέπει να επικεντρωθούν μόνο στην υγειονομική περίθαλψη και τις ημέρες των διακοπών, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Η Rusty Rueff, εμπειρογνώμονας στο εργαστήριο γυμναστικής και στην καριέρα της, δήλωσε ότι η έρευνα προσφέρει πολύτιμη εικόνα για το ποιες ωφέλειες έχουν οι εργαζόμενοι περισσότερο.
«Παρόλο που δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι η ιατρική κάλυψη αποτελεί σημαντικό όφελος για την πλειοψηφία των εργαζομένων, ορισμένοι εργοδότες μπορεί να θεωρήσουν ενδιαφέρον ότι τα περιθώρια γραφείου, όπως τα γραφεία ελεύθερης διατροφής ή φιλικών προς τα κατοικίδια ζώα, είναι πολύτιμα, ιδιαίτερα σε όσους βρίσκονται στο Midwest και South, όπου οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον - πιθανώς επειδή δεν λαμβάνουν τόσα πολλά στη Δύση και Βορειοανατολικά », δήλωσε ο Rueff στο Mobby Business. "Η κατώτατη γραμμή είναι, αν οι εργοδότες αναζητούν τρόπους για να προσελκύσουν ή να διατηρήσουν τους εργαζόμενους καθώς η αγορά εργασίας σφίγγει, [η μελέτη] ρίχνει φως σε ό, τι θέλουν οι εργαζόμενοι και τι είναι το κορυφαίο μυαλό."
401 (ια), συνταξιοδοτικά και συνταξιοδοτικά προγράμματα · κατάρτιση για την ανάπτυξη των εργαζομένων · προγράμματα ευεξίας. και την επιστροφή των δίδακτων.
Όσον αφορά την ασφάλεια της απασχόλησης, οι εργαζόμενοι έχουν μικτές απόψεις, σύμφωνα με την έρευνα. Ενώ περισσότερο από το 20% των εργαζομένων ανησυχούν για το γεγονός ότι απολύονται τους επόμενους έξι μήνες, περισσότερο από το 40% είναι σίγουροι για την ικανότητά τους να βρουν άλλη δουλειά που να ταιριάζει με τα προσόντα τους.
Ο Rueff είπε ότι οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν ότι οι υπάλληλοί τους αρχίζουν να αισθάνονται καλύτερα για τις ευκαιρίες τους να βρουν δουλειά αλλού, παρά για την τρέχουσα κατάσταση απασχόλησής τους.
η υψηλότερη εμπιστοσύνη αναφέρθηκε σε σχεδόν τέσσερα χρόνια ", ανέφερε ο Rueff. Εξακολουθεί να υπάρχει κάποια ανησυχία ότι ένα άλλο παπούτσι θα μπορούσε να πέσει, καθώς ένας στους πέντε εργαζόμενους ανησυχεί ότι θα μπορούσαν να απολυθούν - ένα υψηλό από το δεύτερο τρίμηνο του 2011. "
Είπε ότι πρόκειται για σημαντικά προειδοποιητικά σημάδια για τους εργοδότες να σημειώσουν η αγορά εργασίας βελτιώνεται σταθερά
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες περίπου 1.200 υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης και αυτοαπασχολούμενων
Ενεργοποιώντας τους κοινωνικούς πληρεξούσιους στους υπευθύνους μάρκας
Το Word-of-mouth ήταν πάντα μια από τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές μάρκετινγκ που μπορεί να χρησιμοποιήσει μια επιχείρηση. Η έρευνα έχει δείξει ξανά και ξανά ότι οι καταναλωτές είναι πιο δεκτικοί στα μηνύματα σχετικά με τα εμπορικά σήματα που προέρχονται από τους ίδιους τους κοινωνικούς κύκλους των πολιτών παρά από τα ίδια τα εμπορικά σήματα.
Παραβιάζετε το νόμο; 6 συμβουλές για την πρόσληψη δικαιώματος
Για τις μικρές επιχειρήσεις, μια επιτυχημένη διαδικασία πρόσληψης εξαρτάται περισσότερο από την εύρεση του καλύτερου ταλέντου. Εκτός από την αποκάλυψη των υποψηφίων που έχουν τα περισσότερα προσφερόμενα, οι καλύτερες πρακτικές προσλήψεων είναι εκείνες που εξασφαλίζουν ότι όλες οι νομικές βάσεις της εταιρείας καλύπτονται καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, δήλωσε ο Charley Moore, ιδρυτής και εκτελεστικός πρόεδρος του Rocket Lawyer.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις