Η αναζήτηση εργασίας έγινε πιο εύκολη χάρη σε νέες έρευνες. Σύμφωνα με την έρευνα αυτή, οι αιτούντες εργασία μπορεί να θέλουν να παραμείνουν κοντά στην σημερινή τους οργάνωση, καθώς το 63% των νέων προσλήψεων ήταν εσωτερικοί υποψήφιοι, υπερδιπλάσιοι από τους μισθωτές εκτός του οργανισμού. Συνήθως, οι παραπομπές αποτέλεσαν την κύρια πηγή οδήγησης αυτών των εσωτερικών προσλήψεων.
Σχεδόν οι μισές από τις εσωτερικές προσλήψεις προήλθαν από παραπομπές, ενώ το 27% προήλθε από τη δικτύωση και το 24% προήλθε από μια ιστοσελίδα της εταιρείας. Αυτοί οι συντριπτικοί αριθμοί υπογραμμίζουν τη σημασία ορισμένων παλιομοδίτικων τεχνικών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στη σημερινή αναζήτηση εργασίας.
Για τους εξωτερικούς υποψηφίους που επιθυμούν να προσληφθούν, οι αριθμοί δεν είναι τόσο ενθαρρυντικοί, αφού μόλις το 37% των νέων μισθωτών προήλθαν από εξωτερικούς συνεργάτες και παραπομπές. πηγές. Αυτές οι αποδόσεις σημαίνουν ότι οι εξωτερικοί υποψήφιοι πρέπει να είναι έξυπνοι για το πού ξεκινούν την αναζήτηση εργασίας τους.
Σύμφωνα με την έρευνα που διεξήγαγε το SilkRoad, οι εξωτερικοί υποψήφιοι έχουν πολύ περισσότερες πιθανότητες να προσληφθούν όταν χρησιμοποιούν τα εργαλεία online. Στην πραγματικότητα, το 94 τοις εκατό των συνεντεύξεων και το 86 τοις εκατό των εξωτερικών προσλήψεων προήλθαν από διαδικτυακές πηγές. Με τόσο μεγάλο ποσοστό αυτών των προσλήψεων που προέρχονται από πηγές στο διαδίκτυο, η διαφοροποίηση των πιο αποτελεσματικών τοποθεσιών αναζήτησης είναι σημαντική. Σύμφωνα με την έρευνα, οι 10 κορυφαίες πηγές για εξωτερικές προσλήψεις και συνεντεύξεις ήταν:
Πράγματι
Σταδιοδρομία
Η αγορά ενός δικαιώματος δικαιόχρησης για εσάς;
Εάν έχετε επιχειρηματικό πνεύμα και ψάχνετε να επενδύσετε σε ένα Franchise, τώρα ίσως είναι καιρός να το κάνετε. Το 2013, η Franchise Resales ανέφερε μια "τέλεια καταιγίδα" των συνθηκών για την αγορά franchises - οι franchisees baby boomer συνταξιοδοτούνται και θέτουν τις επιχειρήσεις τους προς πώληση.
Το μυστικό για την εύρεση εργασίας μετά την ηλικία των 50
Θα μπορούσαν να είχαν τον Woodstock, τις πέτρες και τη σεξουαλική επανάσταση, αλλά baby boomers αναζητούν μια δουλειά, οι χρόνοι είναι δύσκολες. Πείθοντας έναν μελλοντικό εργοδότη ότι η ηλικία σας είναι ένα περιουσιακό στοιχείο, όχι ένα μειονέκτημα, μπορεί να είναι μια δύσκολη πρόταση. Αλλά δεν είναι αδύνατο.