Όχι, πραγματικά, το Facebook κάνει τους εργαζόμενους πιο παραγωγικούς


Όχι, πραγματικά, το Facebook κάνει τους εργαζόμενους πιο παραγωγικούς

Ένα infographic στον εταιρικό ιστότοπο ευεξίας Keas.com κάνει την υπόθεση για το Facebook επισημαίνοντας τα οφέλη της επίσκεψης στο δημοφιλές κοινωνικό δίκτυο. Ο επικεφαλής ανάμεσά τους προέρχεται από πρόσφατη μελέτη της Ακαδημίας Διοίκησης που διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που είχαν τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν το Facebook ήταν πιο παραγωγικοί από τους συναδέλφους που δεν ήταν.

Για τη μελέτη της ακαδημίας, οι εργαζόμενοι χωρίστηκαν σε τρεις ομάδες: δεν επέτρεψαν διαλείμματα, κάτι που επέτρεψε να κάνει οτιδήποτε, αλλά να χρησιμοποιήσει το Διαδίκτυο, και ένα που είχε επιτραπεί 10 λεπτά για να χρησιμοποιήσει το Διαδίκτυο και το Facebook. Η ομάδα του Facebook βρέθηκε να είναι 16 τοις εκατό πιο παραγωγική από ό, τι η ομάδα που δεν είχε τη δυνατότητα να χρησιμοποιεί το Διαδίκτυο και σχεδόν 40 τοις εκατό πιο παραγωγική από την ομάδα που δεν επιτρέπεται διακοπές.

[9 Κανόνες για τη χρήση του Facebook στην εργασία]

"Τα σύντομα και διακριτικά διαλείμματα, όπως μια γρήγορη πλοήγηση στο Διαδίκτυο, επιτρέπουν στο μυαλό να ξεκουραστεί, οδηγώντας σε υψηλότερη καθαρή συνολική συγκέντρωση για την εργασία μιας ημέρας και ως αποτέλεσμα αυξημένη παραγωγικότητα", δήλωσε ο Brent Coker το τμήμα διαχείρισης και εμπορίας στο Πανεπιστήμιο της Μελβούρνης, στην Αυστραλία, σύμφωνα με το infographic.

Η infographic σημείωσε μια ξεχωριστή έρευνα στην οποία τα μισά από όλους τους CEOs δήλωσαν ότι απαγορεύουν τη χρήση Facebook και άλλων κοινωνικών δικτύων στην εργασία. > Εκτός από την παραγωγικότητα, το Facebook συνδέεται έμμεσα με την υγεία και την ευτυχία των εργαζομένων. Σύμφωνα με το infographic, οι άνθρωποι επηρεάζονται θετικά από την ευτυχία των άλλων, ακόμα κι αν αυτή η ευτυχία γίνεται ψηφιακά. Επιπλέον, η έρευνα της Σχολής Διοίκησης του MIT Sloan διαπίστωσε ότι οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να συμμετέχουν συνεχώς σε online φόρουμ υγείας αν βλέπουν άλλους να το κάνουν. Σύμφωνα με την έρευνα, η διαδικτυακή κοινότητα που παρέχει το Facebook διευκολύνει τη συμπεριφορά των εργαζομένων

Καλή τύχη πείθει όμως το αφεντικό σας


Οι αγοραστές που επιθυμούν να πληρώσουν περισσότερα για τις κοινωνικά υπεύθυνες εταιρείες

Οι αγοραστές που επιθυμούν να πληρώσουν περισσότερα για τις κοινωνικά υπεύθυνες εταιρείες

Η παγκόσμια έρευνα για την εταιρική υπηκοότητα του Nielsen διαπίστωσε ότι το 46% των παγκόσμιων καταναλωτών είναι πρόθυμοι να πληρώσουν επιπλέον για προϊόντα και υπηρεσίες από εταιρείες που έχουν υλοποιήσει προγράμματα για να επιστρέψουν στην κοινωνία. Οι νεότεροι καταναλωτές τείνουν να είναι περισσότερο κοινωνικά συνειδητοί δείχνει η έρευνα.

(Επιχείρηση)

Yogi Berra για το μπέιζμπολ και τις επιχειρήσεις

Yogi Berra για το μπέιζμπολ και τις επιχειρήσεις

Στις αρχές της δεκαετίας του 1980, ο Yogi Berra ήταν ήδη τρεις φορές Αμερικανικός Σύνδεσμος Πιο Πολύτιμος Παίκτης, 15ος All-Star και 13ος Παγκόσμιος Πρωταθλητής. Αυτό, ωστόσο, δεν σταμάτησε τον Berra, ο οποίος εισήχθη στην Εθνική Αίθουσα Μπέιζμπολ της Φήμης το 1972, να εργαστεί στη λέσχη ρακέτας του Νιου Τζέρσεϋ που είχε στην κατοχή του.

(Επιχείρηση)