Το μυστικό της επιτυχίας της καριέρας: Το Branding yourself

Ενώ οι επιχειρήσεις εργάζονται σκληρά για να δημιουργήσουν το εμπορικό σήμα τους, πάρα πολλοί από τους υπαλλήλους τους δεν κάνουν το ίδιο για τον .

Ο Nathan Hiller, αναπληρωτής καθηγητής διοίκησης στο Διεθνές Πανεπιστήμιο της Φλόριντα, υποστήριξε κατά τη διάρκεια της φετινής ετήσιας διάσκεψης της Εταιρείας για την Βιομηχανική και Οργανωτική Ψυχολογία ότι είναι όλο και πιο σημαντικό οι εργαζόμενοι να εξασφαλίζουν τη δική τους εμπορευσιμότητα δημιουργώντας ένα εμπορικό σήμα μέσα στην οργάνωσή τους.

Η στρατηγική, που ονομάζεται "προσωπική επωνυμία", επιτρέπει στους εργαζόμενους να καθορίζουν με σαφήνεια τις δυνατότητές τους και να διαχωρίζονται από τους άλλους στο χώρο εργασίας ενώ παράλληλα επιδεικνύουν μοναδικές συνεισφορές στην οργάνωσή τους. την ανάθεση και την αίσθηση ότι έχουν τις ικανότητες και τις ικανότητες να συμβάλλουν ακόμη περισσότερο στην οργάνωση ", δήλωσε ο Χίλλερ. «

Όταν εκτελούνται στρατηγικά, η προσωπική επωνυμία μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη ορατότητα εντός ενός οργανισμού και καλύτερες ευκαιρίες εργασίας.

Εκείνοι στην ομάδα - στους οποίους συμπεριελήφθη και η Μαρία Η Arboleda, η Veronica Harvey και η Lisa Lewen από την Aon Hewitt, η Kelly Goff της ExxonMobil, ο Charles Thompson από την Taylor Strategy Partners και ο Α. James Illingworth της APTMetrics, Inc. δήλωσαν ότι τα άτομα που εμπλέκονται σε branding σε έναν οργανισμό πρέπει να το εμπορικό σήμα που θέλουν να πουλήσουν, συμπεριλαμβανομένου του δικού τους τεχνικού συνόλου δεξιοτήτων, των αναγκών του οργανισμού και των μαλακότερων δεξιοτήτων όπως η δικτύωση και οι διαπροσωπικές σχέσεις.

Ο Hiller αναγνώρισε ότι υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της προσωπικής επωνυμίας και της αυτοπροβολής. Υπάρχει μια διαφορά και η προσωπική μαρκάρισμα πρέπει να πραγματοποιηθεί για να ωφεληθεί η ομάδα εργασίας και η οργάνωση και να μην είναι επιζήμια ", ανέφερε.

Αρχική δημοσίευση στο MobbyBusiness

Η ερώτηση «Φανταστικό» Κάθε Ερωτηματολόγος πρέπει να ρωτήσει

Εάν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο και θέλετε να μάθετε τι είδους εργαζόμενος το άτομο θα κάνει, εδώ είναι ένας καλός τρόπος να το κάνετε Ρωτήστε τον υποψήφιο να φανταστεί κάποιος φανταστικός συνεργάτης και να περιγράψει αυτόν τον συνάδελφο σε εσάς. Οι αποδόσεις είναι ότι θα αποκαλύψει τι είναι πραγματικά το πρόσωπο.

(Γενικός)

Οι αγοραστές εκμεταλλεύονται την αφοσίωση για εκπτώσεις

Η μελέτη των οικονομολόγων στο Πανεπιστήμιο Ruhr στο Bochum της Γερμανίας έχει διαπιστώσει ότι οι τακτικοί πελάτες που ζητούν εκπτώσεις συχνά αντιμετωπίζουν μικρή αντίσταση από τους πωλητές. Αυτός ο κανόνας ισχύει σχεδόν σε κάθε κατάστημα λιανικής πώλησης και στην κατηγορία τιμών, όχι μόνο για μεγάλες αγορές όπως τα αυτοκίνητα, σύμφωνα με την έρευνα.

(Γενικός)