Το μυστικό της επιτυχίας της καριέρας: Το Branding yourself

Ενώ οι επιχειρήσεις εργάζονται σκληρά για να δημιουργήσουν το εμπορικό σήμα τους, πάρα πολλοί από τους υπαλλήλους τους δεν κάνουν το ίδιο για τον .

Ο Nathan Hiller, αναπληρωτής καθηγητής διοίκησης στο Διεθνές Πανεπιστήμιο της Φλόριντα, υποστήριξε κατά τη διάρκεια της φετινής ετήσιας διάσκεψης της Εταιρείας για την Βιομηχανική και Οργανωτική Ψυχολογία ότι είναι όλο και πιο σημαντικό οι εργαζόμενοι να εξασφαλίζουν τη δική τους εμπορευσιμότητα δημιουργώντας ένα εμπορικό σήμα μέσα στην οργάνωσή τους.

Η στρατηγική, που ονομάζεται "προσωπική επωνυμία", επιτρέπει στους εργαζόμενους να καθορίζουν με σαφήνεια τις δυνατότητές τους και να διαχωρίζονται από τους άλλους στο χώρο εργασίας ενώ παράλληλα επιδεικνύουν μοναδικές συνεισφορές στην οργάνωσή τους. την ανάθεση και την αίσθηση ότι έχουν τις ικανότητες και τις ικανότητες να συμβάλλουν ακόμη περισσότερο στην οργάνωση ", δήλωσε ο Χίλλερ. «

Όταν εκτελούνται στρατηγικά, η προσωπική επωνυμία μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη ορατότητα εντός ενός οργανισμού και καλύτερες ευκαιρίες εργασίας.

Εκείνοι στην ομάδα - στους οποίους συμπεριελήφθη και η Μαρία Η Arboleda, η Veronica Harvey και η Lisa Lewen από την Aon Hewitt, η Kelly Goff της ExxonMobil, ο Charles Thompson από την Taylor Strategy Partners και ο Α. James Illingworth της APTMetrics, Inc. δήλωσαν ότι τα άτομα που εμπλέκονται σε branding σε έναν οργανισμό πρέπει να το εμπορικό σήμα που θέλουν να πουλήσουν, συμπεριλαμβανομένου του δικού τους τεχνικού συνόλου δεξιοτήτων, των αναγκών του οργανισμού και των μαλακότερων δεξιοτήτων όπως η δικτύωση και οι διαπροσωπικές σχέσεις.

Ο Hiller αναγνώρισε ότι υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της προσωπικής επωνυμίας και της αυτοπροβολής. Υπάρχει μια διαφορά και η προσωπική μαρκάρισμα πρέπει να πραγματοποιηθεί για να ωφεληθεί η ομάδα εργασίας και η οργάνωση και να μην είναι επιζήμια ", ανέφερε.

Αρχική δημοσίευση στο MobbyBusiness

Η ύφεση αναπτύσσει μια νέα φυλή «τυχαίων» επιχειρηματιών

Η Μεγάλη ύφεση δημιούργησε μια νέα φυλή "τυχαίων επιχειρηματιών" που οδηγούνται περισσότερο από τα κέρδη από το πάθος, σύμφωνα με νέα μελέτη. Σε αντίθεση με την πλειοψηφία των ιδρυτών μικρών επιχειρήσεων που ξεκίνησαν τις επιχειρήσεις τους πριν από την ανάκαμψη της οικονομίας το 2008, αυτοί οι νέοι επιχειρηματίες ξεκίνησαν τις επιχειρήσεις τους από καθαρή αναγκαιότητα και όχι από ένα δια βίου όνειρο "να είναι το δικό τους αφεντικό".

(Γενικός)

Το μάρκετινγκ στο κινητό μπορεί να βάλει την επιχείρησή σας μπροστά

Για να επωφεληθούν από τα οφέλη του κοινωνικού και κινητού μάρκετινγκ, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων λαμβάνουν ορισμένα βήματα για να εντάξουν αυτές τις προσπάθειες τα σχέδια μάρκετίνγκ τους. Μια νέα έκθεση EMarketer βασισμένη στην έρευνα της Constant Contact διαπίστωσε ότι πάνω από το 70% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων χρησιμοποιούν τόσο τα social media όσο και το μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στις επιχειρήσεις τους.

(Γενικός)