Η Ebenezer Scrooge δεν ήταν ο πρώτος εργοδότης στην ιστορία για να αποδώσει έναν υπάλληλο για τη διεξαγωγή προσωπικών επιχειρηματική δραστηριότητα σε χρόνο επιχείρησης. Και μάλλον δεν θα είναι ο τελευταίος. Αλλά αυτή η στάση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι διαχειρίζονται τις μέρες τους γίνεται όλο και περισσότερο ένα κειμήλιο όπως είναι. Ένας μεγάλος αριθμός καθηκόντων που μπορεί να θεωρούνταν ταμπού στο παρελθόν, σήμερα θεωρούνται από πολλές αποδεκτές πρακτικές σήμερα, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.
Το 48% των αφεντικών στις ΗΠΑ δεν με απασχολούν όταν οι εργαζόμενοι μακρύτερα γεύματα και είναι εντάξει με το προσωπικό που συγκεντρώνεται για να απολαύσει το γραφείο και να κάνει τακτικά διαλείμματα, σύμφωνα με μελέτη μελέτης 1.000 εργαζομένων των ΗΠΑ, της Βρετανίας, της Γερμανίας, της Γαλλίας και της Ιρλανδίας και των εργοδοτών που χρηματοδοτούνται από την Mozy, .
Κατά μέσο όρο στις χώρες που ερωτήθηκαν, το 37 τοις εκατό επιτρέπει στους υπαλλήλους να λαμβάνουν μεγαλύτερα διαλείμματα μεσημεριανού γεύματος. Αυτό το νέο γεωγραφικό πλάτος προς τη διαχείριση του χρόνου των εργαζομένων είναι λιγότερο ένα νέο μέτρο της ευημερίας του εργοδότη, παρά μια αναγνώριση του πώς η υιοθέτηση της κινητής τεχνολογίας έχει κάνει την δουλειά να γίνει "κάτι που κάνεις" και όχι "ένα μέρος που πηγαίνεις", δήλωσε ο Mozy
Οι εργαζόμενοι γρήγορα επωφελήθηκαν από την ελευθερία αυτή. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους δεν σκέφτονται τίποτα για την εγκατάλειψη της εργασίας νωρίς για ένα ραντεβού γιατρού, με σχεδόν το ένα στους πέντε (18%) να τρώει πρωινό στο γραφείο ή να πάρει χρόνο για να ψάξει διακοπές ή ψώνια (21%). ότι αυτά ήταν τα 10 καλύτερα προσωπικά καθήκοντα που οι εργαζόμενοι θεώρησαν ότι ήταν εντάξει να κάνουν στην εργασία:
Φεύγοντας νωρίς για τον γιατρό ή τον οδοντίατρο
Facebook & Google+
Θέλετε να εμπνεύσετε τη δημιουργικότητα; Δώστε στους υπαλλήλους το δικό τους χώρο
Μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης Η Creative Group αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι προτιμούν τους απομονωμένους χώρους όταν προσπαθούν να βρουν νέες ιδέες, ενώ οι ηγέτες των εταιριών πιστεύουν ότι οι ανοιχτοί χώροι είναι οι καλύτεροι για την καινοτομία. Συγκεκριμένα, το 36% ένα ιδιωτικό γραφείο είναι πιο ευνοϊκό για την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, σε σύγκριση με μόλις 18 τοις εκατό των στελεχών.
4 Απίθανες θέσεις που μπορεί να βρείτε ακριβώς μια εργασία
Η αναζήτηση εργασίας σας φαινόταν να έπληξε αδιέξοδο; Ίσως να είναι θέμα όπου ψάχνετε. Εάν χρησιμοποιείτε μόνο τους δικτυακούς τόπους LinkedIn και τους καταλόγους θέσεων εργασίας, λείπεις από πολύτιμους πόρους για να μάθεις για ευκαιρίες απασχόλησης. Οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας μοιράστηκαν τις σκέψεις τους σχετικά με τα καλύτερα απίθανο μέρη για να βρουν δουλειά.