10 Εργαζόμενοι Προσωπικών Υποθέσεων

Η Ebenezer Scrooge δεν ήταν ο πρώτος εργοδότης στην ιστορία για να αποδώσει έναν υπάλληλο για τη διεξαγωγή προσωπικών επιχειρηματική δραστηριότητα σε χρόνο επιχείρησης. Και μάλλον δεν θα είναι ο τελευταίος. Αλλά αυτή η στάση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι διαχειρίζονται τις μέρες τους γίνεται όλο και περισσότερο ένα κειμήλιο όπως είναι. Ένας μεγάλος αριθμός καθηκόντων που μπορεί να θεωρούνταν ταμπού στο παρελθόν, σήμερα θεωρούνται από πολλές αποδεκτές πρακτικές σήμερα, σύμφωνα με μια νέα μελέτη.

Το 48% των αφεντικών στις ΗΠΑ δεν με απασχολούν όταν οι εργαζόμενοι μακρύτερα γεύματα και είναι εντάξει με το προσωπικό που συγκεντρώνεται για να απολαύσει το γραφείο και να κάνει τακτικά διαλείμματα, σύμφωνα με μελέτη μελέτης 1.000 εργαζομένων των ΗΠΑ, της Βρετανίας, της Γερμανίας, της Γαλλίας και της Ιρλανδίας και των εργοδοτών που χρηματοδοτούνται από την Mozy, .

Κατά μέσο όρο στις χώρες που ερωτήθηκαν, το 37 τοις εκατό επιτρέπει στους υπαλλήλους να λαμβάνουν μεγαλύτερα διαλείμματα μεσημεριανού γεύματος. Αυτό το νέο γεωγραφικό πλάτος προς τη διαχείριση του χρόνου των εργαζομένων είναι λιγότερο ένα νέο μέτρο της ευημερίας του εργοδότη, παρά μια αναγνώριση του πώς η υιοθέτηση της κινητής τεχνολογίας έχει κάνει την δουλειά να γίνει "κάτι που κάνεις" και όχι "ένα μέρος που πηγαίνεις", δήλωσε ο Mozy

Οι εργαζόμενοι γρήγορα επωφελήθηκαν από την ελευθερία αυτή. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους δεν σκέφτονται τίποτα για την εγκατάλειψη της εργασίας νωρίς για ένα ραντεβού γιατρού, με σχεδόν το ένα στους πέντε (18%) να τρώει πρωινό στο γραφείο ή να πάρει χρόνο για να ψάξει διακοπές ή ψώνια (21%). ότι αυτά ήταν τα 10 καλύτερα προσωπικά καθήκοντα που οι εργαζόμενοι θεώρησαν ότι ήταν εντάξει να κάνουν στην εργασία:

Φεύγοντας νωρίς για τον γιατρό ή τον οδοντίατρο

1. Προσωπικές τηλεφωνικές κλήσεις
2. Τακτικές διακοπές τσαγιού / καφέ / watercooler
3. Αποστολή μερικών προσωπικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
4. Λαμβάνοντας ένα μακρύ γεύμα
5. Online banking
6. Άφιξη εργασίας νωρίς για απόδοση παιδιού στο σχολείο
7. Πληρωμή μερικών λογαριασμών
8. Ακούγοντας μουσική

Facebook & Google+

---

Θέλετε μια επαγγελματική αναφορά; Πώς να ρωτήσετε και τι να περιμένετε

Οι αναφορές που διατίθενται κατόπιν αιτήματος μπορεί να φαίνονται λίγο κλισέ για να συμπεριληφθούν στη συνοδευτική σας επιστολή ή να συνεχιστούν, αλλά οι επαγγελματικές αναφορές εξακολουθούν να είναι ένα απίστευτα σημαντικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης . Οι υποψήφιοι εργοδότες μπορεί να αρέσουν σε ό, τι βλέπουν για έναν αιτούντα σε χαρτί, αλλά πρέπει να είναι σίγουροι για τις δυνατότητές τους, γι 'αυτό συχνά θα ζητούν αναφορές για να ρωτήσουν για την απόδοση της εργασίας του υποψηφίου και την ηθική εργασίας.

(Καριέρα)

Θέλετε να εμπνεύσετε τη δημιουργικότητα; Δώστε στους υπαλλήλους το δικό τους χώρο

Μια μελέτη από την εταιρεία στελέχωσης Η Creative Group αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι προτιμούν τους απομονωμένους χώρους όταν προσπαθούν να βρουν νέες ιδέες, ενώ οι ηγέτες των εταιριών πιστεύουν ότι οι ανοιχτοί χώροι είναι οι καλύτεροι για την καινοτομία. Συγκεκριμένα, το 36% ένα ιδιωτικό γραφείο είναι πιο ευνοϊκό για την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, σε σύγκριση με μόλις 18 τοις εκατό των στελεχών.

(Καριέρα)