10 Θέσεις εργασίας Οι εργοδότες δεν μπορούν να πληρώσουν

Το μυστήριο των μεγάλων δεξιοτήτων συνεχίζεται. Παρά τα εκατομμύρια των εργαζομένων που εξακολουθούν να αναζητούν θέσεις εργασίας, υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία θέσεων που οι εργοδότες απλά δεν φαίνεται να γεμίζουν, σύμφωνα με νέες έρευνες.

Μια μελέτη του CareerBuilder έδειξε ότι πάνω από το ένα τρίτο των στελεχών μίσθωσης έχουν θέσεις που έχουν «Αν και η ύφεση δημιούργησε μια πληθώρα διαθέσιμων ταλέντων ανέργων που εξακολουθούν να υφίστανται σήμερα, οι εργοδότες αγωνίζονται να βρουν νέους υπαλλήλους για επαγγέλματα που σχετίζονται με την τεχνολογία, για πωλήσεις, για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και για μια ποικιλία από τις υπόλοιπες περιοχές », δήλωσε ο Brent Rasmussen, πρόεδρος της CareerBuilder της Βόρειας Αμερικής.

Οι πιο δύσκολες εργασίες για την εξεύρεση εξειδικευμένων υπαλλήλων είναι τώρα:

εκπρόσωπος πωλήσεων

Μηχανικός

• Επαγγελματίας μάρκετινγκ
• Λογιστής
• Μηχανικός
• Διαχειριστής πληροφορικής / Διαχειριστής δικτύου
• Ως
• ένας τρόπος να εξασφαλιστεί ότι έχουν πάντα ένα τα αποθέματα των υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα για όλες τις θέσεις τους, ανεξάρτητα από το εάν είναι ανοιχτά ή όχι, περισσότερο από το 40% των εταιρειών που ερευνήθηκαν προσλαμβάνουν όλο το χρόνο.
• «Το χάσμα των δεξιοτήτων που υπάρχει για εξειδικευμένα επαγγέλματα υψηλής ανάπτυξης, που εκφράζεται στα επόμενα χρόνια, προκαλώντας την ανάγκη να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην επανακατάρτιση των εργαζομένων μέσω της επίσημης εκπαίδευσης και της κατάρτισης στην εργασία », δήλωσε ο Rasmussen.
• Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες για περισσότερους από 2.000 διαχειριστές προσλήψεων και ανθρώπους επαγγελματίες πόρων, καθώς και στοιχεία για την αύξηση της απασχόλησης που παρέχονται από τους ειδικούς της οικονομικής μοντελοποίησης.

---



Μαθήματα Ηγεσίας: Να είστε ο Διευθυντής της Ορχήστρας σας

Δεν υπάρχει κανένας ένας "σωστός" τρόπος να ηγηθεί μιας επιχείρησης. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Ηγέτης: Sina Eghrari, συνιδρυτής και επικεφαλής της τεχνολογίας των SocioFabrica και Nicho Χρόνος σε τρέχουσα θέση: 5 χρόνια Η φιλοσοφία της Σίνα: «Βλέπω τον εαυτό μου ως ηθοποιός και η ομάδα μου είναι η ορχήστρα μου.

(Ηγεσία)



Εύρεση της έμπνευσης: 4 τρόποι για να σπάσει μέσα από μια δημιουργική ύφεση

Οι συγγραφείς το ονομάζουν "μπλοκ συγγραφέα", αλλά ανεξάρτητα από το επάγγελμά σας, το πρόβλημα είναι το ίδιο. Όταν η δουλειά σας απαιτεί συνεχή δημιουργικότητα και καινοτομία, η ηρεμία στη δημιουργική σκέψη μπορεί να σημαίνει χαμηλότερη παραγωγικότητα, ποιότητα εργασίας και παραγωγή - ένα επικίνδυνο συνδυασμό για επαγγελματίες που αντιμετωπίζουν αυστηρές προθεσμίες από τα αφεντικά και τους πελάτες τους.

(Ηγεσία)