Η δουλειά φαίνεται να παίρνει φόρο στη σχέση των μπαμπάδων με τις οικογένειές τους, σύμφωνα με νέα έρευνα. το ποσοστό των πατέρων λέει ότι το έργο τους έχει επηρεάσει αρνητικά τις σχέσεις με τα παιδιά τους, ενώ το 26% πιστεύει ότι η δουλειά τους έχει βλάψει τις σχέσεις με σημαντικές άλλες.
Η έρευνα αποκαλύπτει τον άμεσο αγώνα για την επίτευξη ενός ζυγού, . Δύο σε πέντε εργάτες που είχαν παιδί τα τελευταία τρία χρόνια δεν έλαβαν άδεια πατρότητας, ενώ σχεδόν το 60% έλαβαν εβδομάδα ή λιγότερο.
Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι για το 47 τοις εκατό των εργάτρων που πήραν κάποια στιγμή αισθάνθηκε πίεση από την εργασία για να επιστρέψει νωρίς
Το άγχος της παρατεταμένης οικονομικής αβεβαιότητας φαίνεται ότι επηρέασε την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής των πατέρων. Περισσότερο από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων εργάσιμων παιδιών φέρνουν εργασία από το γραφείο, από 27% το 2008.
Ενώ οι εργάτες θέλουν να περάσουν περισσότερο χρόνο με τις οικογένειές τους, η μελέτη βρήκε τον αριθμό των μπαμπάδων που επιθυμούν να πληρώσουν «Για πολλά νοικοκυριά, η ύφεση έχει επηρεάσει την οικογενειακή ζωή όσο και τα προσωπικά οικονομικά», δήλωσε ο Alex Green, γενικός σύμβουλος του CareerBuilder. "Πολλές οικογένειες χρειάζονται διπλά εισοδήματα και εργασία μετά την ύφεση "Για να βοηθήσουμε στην επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής, η Green συνιστά:
Μιλήστε γι 'αυτό: Εκτός απλώς να ακούτε τι είναι πηγαίνετε στις ζωές της οικογένειάς σας, μιλάμε για το τι συμβαίνει στο γραφείο σας, οπότε όλοι καταλαβαίνουν γιατί είστε μακριά ή πρέπει να εργαστείτε όταν είστε στο σπίτι.
Προγραμματισμός: Προσθέστε το πρόγραμμα κάθε μέλους της οικογένειας σε ένα κύριο ημερολόγιο, δεν είναι εκπλήξεις, εκτός από τις ημέρες των διακοπών για σημαντικά γεγονότα
E να σταθεροποιήσετε μια ζώνη χωρίς δουλειά: Χαμηλώστε το smartphone και αποφύγετε την επαλήθευση μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από τη στιγμή που θα φτάσετε στο σπίτι σας μέχρι να ξαναβρεθούν τα παιδιά σας.
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας: Περισσότερες εταιρείες προσφέρουν δυνατότητες τηλεργασίας, ευέλικτες ώρες, συμπυκνωμένες εργάσιμες εβδομάδες και άλλες ρυθμίσεις. Προσέξτε τον αρχηγό σας με ένα σχέδιο παιχνιδιού για το πώς θα λειτουργήσει η ρύθμιση και πώς μπορεί να ωφεληθεί ο οργανισμός
15 Διασκέδαση (και οικονομικά προσιτή) Τρόποι για να καρφώσετε το γραφείο σας στο σπίτι
Αλλαγή προς το καλύτερο Η ευελιξία να εργάζεστε από το σπίτι μπορεί να είναι ένα όνειρο, αλλά εάν ο χώρος εργασίας σας είναι βαρετός, αισθανθείτε κίνητρα για να κάνετε κάτι. Μερικές αλλαγές διακόσμησης - από τις μοναδικές προμήθειες γραφείου μέχρι την τέχνη της τοιχοποιίας - μπορούν να κάνουν τεράστια διαφορά, μετατρέποντας τον χώρο γραφείου σας σε χώρο που ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα.
Buddy μέχρι το αφεντικό σας ... Θα είστε χαρούμενοι που κάνατε
Ο προϊστάμενός σας πιθανώς δεν είναι η πρώτη σας επιλογή για έναν φιλαράκο γραφείου. Αλλά οι περισσότεροι υπάλληλοι ξοδεύουν μόνο το ήμισυ του χρόνου που θα έπρεπε να είναι με τον άμεσο επιβλέποντα, σύμφωνα με μια μελέτη από την εταιρεία κατάρτισης και έρευνας της ηγεσίας Ηγεσία IQ. Παρόλο που οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ο βέλτιστος χρόνος που ξοδεύουν με έναν διευθυντή είναι 6 ώρες την εβδομάδα, λιγότερο από το 30% των εργαζομένων ξοδεύουν πολύ χρόνο με το αφεντικό τους και λιγότερο από το 50% των εργαζομένων αλληλεπιδρούν με τον επιβλέποντα για τουλάχιστον 3 ώρες κάθε εβδομάδα σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους που ερωτήθηκαν αλληλεπιδρούν μόνο με το αφεντικό τους για 3 ώρες.