Η έρευνα από το Fitness Magazine και το Yahoo! Το Shine έδειξε ότι το 43% των ανδρών και των γυναικών είναι πιθανότερο να συναγωνιστούν με τους συναδέλφους τους, με αποτέλεσμα μόνο φίλους και αδέλφια.
Γενικά, η μελέτη αποκάλυψε ότι το 45% των ενηλίκων είναι πιο ανταγωνιστικές στην εργασία. Η μελέτη δείχνει ότι το 20% των ανδρών, σε σύγκριση με μόλις το 12% των γυναικών, θα ασχοληθεί χωρίς διακοπή με την εργασία τους, σύμφωνα με μελέτη που έδειξε άνδρες και γυναίκες. η εργασία, ενώ περισσότερες γυναίκες απ 'ό, τι άνδρες θα συνεχίσουν τη δουλειά σε μια προσέγγιση πιο χαμηλού επιπέδου.
Οι εργασίες δεν είναι το μόνο πράγμα που κάνει τους Αμερικανούς ανταγωνιστικούς. Περισσότεροι από τα δύο τρίτα των ανδρών και των γυναικών που ερωτήθηκαν συγκρίνουν την απόδοσή τους με το άτομο δίπλα τους στο γυμναστήριο και η αγάπη παίρνει επίσης το ανταγωνιστικό αίμα που ρέει για πολλούς ενήλικες. Σχεδόν το 40% των ανδρών και των γυναικών σε κάποιο σημείο ανταγωνίζονται σε έναν πιθανό ρομαντικό σύντροφο.
Γενικά, οι γυναίκες είναι πιο ανταγωνιστικές από τους άνδρες στις περισσότερες περιοχές, όπως δείχνει η μελέτη, συμπεριλαμβανομένης της νοημοσύνης, της αθλητικής ικανότητας, της εργασίας και των χρημάτων. > Από την άλλη πλευρά, η έρευνα διαπίστωσε ότι οι γυναίκες είναι τρεις φορές λιγότερο πιθανό από τους άνδρες να λάβουν πίστωση για το έργο ενός συναδέλφου. Μόνο το 4% των γυναικών δήλωσε ότι θα δεχόταν πλήρη πίστωση για τη δουλειά, ενώ σχεδόν το 90% δήλωσε ότι θα έδινε σε έναν συνάδελφο κάποια ή πλήρη πίστωση.
Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες για 1.000 άνδρες και γυναίκες
Καλωσορίσατε! Πώς να αποκτήσετε νέες προσλήψεις σε καλή αρχή
Αν θέλετε οι νέοι υπάλληλοί σας να ξεκινούν με το δεξί πόδι, αλλά αν και η συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών πιστεύει ότι κάνουν αποτελεσματική δουλειά καλωσορίζοντας τους νέους εργαζόμενους, οι περισσότεροι εργαζόμενοι λένε ότι συχνά ξεκινούν από ένα δύσκολο ξεκίνημα όταν ξεκινούν μια νέα δουλειά, σύμφωνα με μια νέα μελέτη από την εταιρεία γραφείου OfficeTeam Συνολικά, το 54% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι έχουν υποστεί τουλάχιστον ένα ατύχημα κατά την εκκίνηση μιας νέας θέσης εργασίας.
Δημιουργώντας την Ευφυΐα στο Χώρο Εργασίας: Γιατί η Ευγένεια είναι Κρίσιμη για τις Επιχειρήσεις
και ο σεβασμός μεταξύ των εργαζομένων είναι κρίσιμος παράγοντας για την επιτυχία μιας επιχείρησης, σύμφωνα με έναν εμπειρογνώμονα συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας. Η Deborah Rinner, διευθυντής του διεθνούς πρωτοκόλλου και της εταιρικής εθιμοτυπίας για την Tero International, δήλωσε ότι μια απλή πράξη αγένειας μπορεί να έχει ένα ευρύ φάσμα αρνητικών επιπτώσεις στο χώρο εργασίας - φθάνοντας πολύ πέρα από τους υπαλλήλους που συμμετέχουν, κοστίζοντας ένα χρόνο και χρήματα για την επιχείρηση.