Ποιες είναι οι κυβερνητικές φόρμες που απαιτούνται για τις νέες προσλήψεις;

Αφού προσληφθεί, υπάρχουν πολλά έγγραφα τα οποία πρέπει να συμπληρώσουν οι νέοι υπάλληλοι για να μπορέσουν να αρχίσουν να εργάζονται για το νέο εργοδότη τους. Τα έντυπα έχουν σχεδιαστεί για να επαληθεύουν την επιλεξιμότητα για εργασία στις Ηνωμένες Πολιτείες, να λαμβάνουν αριθμούς κοινωνικής ασφάλισης και να καθορίζουν τον φόρο εισοδήματος που πρέπει να παρακρατείται από το εισόδημά τους.

Πρώτον, το Έντυπο Ι9, το οποίο καταγράφει ότι κάθε νέο υπάλληλος (τόσο πολίτης όσο και μη- ) που προσλαμβάνονται μετά τις 6 Νοεμβρίου 1986 έχει εξουσιοδοτηθεί να εργάζεται στις Ηνωμένες Πολιτείες. Δεν υπάρχει κανένα τέλος που να συνδέεται με την κατάθεση αυτής της φόρμας, αλλά πρέπει να τηρείται από τον εργοδότη και να τίθεται στη διάθεση των κυβερνητικών υπαλλήλων κατόπιν αιτήσεως.

Οι εργοδότες πρέπει επίσης να λαμβάνουν αριθμούς κοινωνικής ασφάλισης νέων υπαλλήλων. Οι εργοδότες μπορούν να ζητήσουν να δουν την πραγματική κάρτα και να φτιάξουν ένα φωτοαντίγραφο για τα αρχεία τους. Μόλις αποκτηθούν, οι εργοδότες θα χρησιμοποιήσουν τους αριθμούς για να συμπληρώσουν το έντυπο W-2 του υπαλλήλου, το οποίο αναφέρει τους ετήσιους μισθούς και το ποσό των φόρων που παρακρατήθηκαν από το paycheck τους. Το έντυπο W-2 αποστέλλεται στον υπάλληλο και στην υπηρεσία εσωτερικών εσόδων στο τέλος κάθε έτους.

Το τελικό απαιτούμενο έγγραφο είναι ένα έντυπο W-4, το οποίο είναι το Πιστοποιητικό Επιβράβευσης Παρακράτησης Εργαζομένων. Το έντυπο διασφαλίζει ότι ο εργοδότης παρακρατεί τον σωστό φόρο εισοδήματος από την αμοιβή ενός εργαζομένου, βάσει παραγόντων όπως το καθεστώς του γάμου και ο αριθμός των παιδιών.

Οι εργοδότες που δεν λαμβάνουν συμπληρωμένο έντυπο W-4 από νέο υπάλληλο θα πρέπει να παρακρατούν φόρους σαν να είναι ενιαίος, χωρίς αποζημίωση παρακράτησης. Το έγγραφο παραμένει σε ισχύ μέχρις ότου ένας εργαζόμενος προσφέρει ένα νέο. Οι εργαζόμενοι που διεκδικούν απαλλαγή από την παρακράτηση φόρου εισοδήματος πρέπει να παρέχουν στον εργοδότη τους ένα νέο έντυπο W-4 κάθε χρόνο.

Η IRS ενθαρρύνει τους εργοδότες να κατευθύνουν νέους υπαλλήλους στην ηλεκτρονική τους ηλεκτρονική παρακράτησή τους για να καθορίσουν καλύτερα το ποσό που θα πρέπει να παρακρατούν. Ο Τσαντ Μπρουκς είναι συγγραφέας επιχειρήσεων και τεχνολογιών ανεξάρτητος επιχειρηματίας στο Σικάγο, ο οποίος εργάστηκε στις δημόσιες σχέσεις και πέρασε 10 χρόνια ως ρεπόρτερ εφημερίδων. Μπορείτε να τον βρείτε σε

ή να τον ακολουθήσετε στο Twitter @ mobbybusiness

---

12 Πράγματα Η Χιλιετηρίδα Φροντίζει περισσότερο από την Πολιτιστική Εταιρεία

Οι εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν χιλιετίες, συχνά λέγονται να επισημαίνουν την εταιρική τους κουλτούρα στις προσπάθειές τους να στρατολογούν. Η Generation Y, η οποία σύντομα θα γίνει η μεγαλύτερη ομάδα γενεών του εργατικού δυναμικού, έχει εκτιμηθεί ότι εκτιμά ένα διασκεδαστικό και απλό εργασιακό περιβάλλον και πολλές εταιρείες προσπαθούν να το χρησιμοποιήσουν ως σημείο πώλησης για ταλαντούχους 20-μερους .

(Επιχείρηση)

5 Σημαντικές τοποθεσίες αναθεώρησης που επηρεάζουν τη φήμη σας

1. Yelp Εάν η επιχείρησή σας δεν είναι στο Yelp, λείπεις. Yelp είναι ο βασιλιάς των ιστοτόπων αναθεώρησης πελατών, με μέσο όρο 132 εκατομμύρια χρήστες το μήνα. Οι επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες στο Yelp ανεβαίνουν στην κορυφή των αποτελεσμάτων αναζήτησης και η υπηρεσία προσφέρει επίσης μια δωρεάν σουίτα εργαλείων που βοηθούν τις επιχειρήσεις να μεγιστοποιήσουν την προσέγγιση, να συνδεθούν με τους πελάτες και να διαχειριστούν τη φήμη.

(Επιχείρηση)