Η κοινωνική προσέλκυση γίνεται ο κανόνας

Κοινωνική πρόσληψη, οι έρευνες από την Jobvite αποκάλυψαν ότι το 92 τοις εκατό των αμερικανικών εταιρειών φέτος χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα για 1.000 ανθρώπινους πόρους και επαγγελματίες προσλήψεων. για να βρει νέα ταλέντα, από 78% το 2007.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι ενώ το LinkedIn εξακολουθεί να είναι το πιο δημοφιλές δίκτυο προσλήψεων, όλο και περισσότερες εταιρείες στρέφονται προς άλλους δημοφιλείς ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης για να βρουν υποψήφιους υποψηφίους. Δυο τρίτα των επιχειρήσεων προσλαμβάνουν τώρα μέσω του Facebook, με περισσότερους από τους μισούς να χρησιμοποιούν το Twitter.

«Συνεχίζουμε να βλέπουμε την κοινωνική προσέλκυση να κερδίζει δημοτικότητα επειδή είναι πιο αποτελεσματική από τις ημέρες της κοσκίνισης μέσω ενός θησαυρού βιογραφικών», δήλωσε ο Dan Finnigan, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Jobvite.

Εκτός από την αποτελεσματικότητά του, πολλοί επαγγελματίες recruiters αυξάνουν τη χρήση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης εξαιτίας της επιτυχίας που έχουν μαζί του. Η μελέτη διαπίστωσε ότι περισσότεροι από το 70% των εργοδοτών έχουν υποψήφιους υποψήφιους μέσω κοινωνικών μέσων, από 58% το 2010.

Επιπλέον, από την εφαρμογή της κοινωνικής πρόσληψης, σχεδόν οι μισοί επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού που ερωτήθηκαν έχουν λάβει περισσότερους υποψηφίους για να επιλέξουν, με περισσότερους από 40% να πιστεύουν ότι έχει οδηγήσει σε βελτιωμένη υποψήφια ομάδα.

«Η κοινωνική προσέλκυση έγινε ο κανόνας επειδή λειτουργεί τόσο καλά», δήλωσε ο Eric Hollander, παγκόσμιος διευθυντής προσλήψεων στην Chiquita Brands International. σημασία για τους αιτούντες εργασία να διατηρήσουν την καθαρή τους προσωπικότητα. Ενώ οι περισσότεροι εργοδότες ανταποκρίθηκαν καλά στην ανάρτηση των υποψηφίων για θέσεις εργασίας για συμμετοχή σε επαγγελματικές οργανώσεις, εθελοντές για φιλανθρωπικές οργανώσεις και δωρεές σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, άλλες ηλεκτρονικές συμπεριφορές κατέστησαν λιγότερο πιθανό για τις εταιρείες να ενδιαφέρονται για έναν υπάλληλο. Παραδείγματος χάριν, η χρήση φαινομένων βίας, οι αναφορές σε παράνομη χρήση ναρκωτικών, οι θέσεις σεξουαλικής φύσης και η κακή γραμματική ήταν όλοι εξαιρετικά ανυπόμονοι.

Οι ερωτηθέντες διαπίστωσαν ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι διαχειριστές μίσθωσης τείνουν να είναι ουδέτεροι στις αντιδράσεις τους στις πολιτικές απόψεις και θρησκευτικές θέσεις

Φτιάχνουν τα ρούχα τον άνθρωπο; Έρευνα αποκαλύπτει τις ομορφιές των ανδρών

Για λιανοπωλητές ανδρικών ενδυμάτων, ένα νέο κομμάτι της έρευνας επιβεβαιώνει αυτό που πολλές γυναίκες γνωρίζουν όλοι μαζί - ένας στους τέσσερις άνδρες παραδέχεται ότι είναι ανίδεοι για τα ρούχα. Αλλά υπάρχει η ελπίδα - και η ευκαιρία για κατανοητούς λιανοπωλητές να κάνουν ένα κομμάτι επάνω-πώλησης στο Sartorially προκλητικό πελατεία τους - ότι το ανίδεο τεταρτημόριο είπε στους ερευνητές ότι θα ήθελαν να ντύσει πιο κομψά, αν μόνο γνώριζαν τον τρόπο.

(Γενικός)

Το λογισμικό Smartphone επιτρέπει στους χρήστες να ξεχωρίζουν την επιχείρησή τους, την ευχαρίστηση

Στα Smartphones όπως στη ζωή, η ανάμειξη των επιχειρήσεων και της απόλαυσης μπορεί να αποδειχθεί καταστροφική. Οι χρήστες που κάνουν λήψη προσωπικών εφαρμογών στο ίδιο τηλέφωνο που χρησιμοποιούν για εργασία διατρέχουν τον κίνδυνο να εκθέσουν το ευαίσθητο επιχειρησιακό τους υλικό σε απειλές κακόβουλου λογισμικού και τα άτομα που ακολουθούν τις πρακτικές ασφάλειας των επιχειρήσεων στα προσωπικά τους τηλέφωνα, περιορίζουν με δυσκολία τις χρήσεις της συσκευής τους.

(Γενικός)