Ποιοι υπάλληλοι χρειάζονται πραγματικά από το HR
Η μελέτη EmployeeChannel, Inc. αποκάλυψε ότι η συχνή και αποτελεσματική επικοινωνία είναι οι δύο πρώτες συμπεριφορές που δημιουργούν μια θετική εμπειρία στην εργασία και η επικοινωνία κατατάσσεται ως μια από τις κορυφαίες πρωτοβουλίες που επιθυμούν οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση. Ωστόσο, σχεδόν οι μισοί υπάλληλοι είναι ουδέτεροι, διαφωνούν ή διαφωνούν έντονα ότι οι επικοινωνιακές προσπάθειες του HR τους τον κάνουν να αισθάνονται ενημερωμένοι ή να συμμετέχουν.
Πρέπει να ελέγξετε το ιστορικό πίστωσης ενός αιτούντος εργασία;
Νωρίτερα αυτό το μήνα συναντήθηκα με έναν υπεύθυνο προσλήψεων για ένα ανεξάρτητο συμβόλαιο σε μια αριστοκρατική τράπεζα στην πόλη. Στο τέλος της συνέντευξης, ο υπεύθυνος πρόσληψης μου είπε ότι θα ελέγξει το ιστορικό ιστορικού μου. Στη συνέχεια με ρώτησε αν ήταν εντάξει για να ελέγξει την πίστωση μου.