Ενώ ο Mark Zuckerburg φρόντισε καθημερινά να φοράει hoodies και μπλουζάκια στο γραφείο, η νέα έρευνα δείχνει ότι οι περισσότεροι επαγγελματίες της πληροφορικής δεν θα θεωρούνται ευνοϊκά για την αθλητική ενδυμασία
. από τον Robert Half Technology αποκάλυψε ότι περισσότεροι από τρεις από τους τέσσερις επικεφαλής της πληροφόρησης δήλωσαν ότι ο τρόπος που φορέματα κάποιος επηρεάζει τις πιθανότητες του να προωθηθεί μέσα στο τμήμα πληροφορικής του οργανισμού.
Αντικατοπτρίζοντας το μύθο ότι τα τμήματα πληροφορικής είναι υπερβολικά περιστασιακά, Το 66 τοις εκατό των CIO έχει έναν κωδικό ενδυμασίας στο τμήμα τους, που απαιτεί από τους υπαλλήλους να φορούν ελαφρώς τυπική ενδυμασία, όπως φορέματα ρούχων ή φούστα και μπλουζάκι.
«Όλο και περισσότερο, τα μέλη της ομάδας IT και οι διαχειριστές πρέπει να αλληλεπιδρούν με στελέχη σε όλη την εταιρεία , το διοικητικό συμβούλιο, ο υπάλληλος ανθρώπους και στρατηγικούς εταίρους », δήλωσε ο John Reed, διευθύνων σύμβουλος του Robert Half Technology. "Η εικόνα έχει σημασία και δεν είναι πιθανό να ληφθεί σοβαρά υπόψη σε αυτές τις αλληλεπιδράσεις εάν φοράτε αντιεπαγγελματική ενδυμασία."
Η Robert Half Technology συμβουλεύει τους υπαλλήλους της τεχνολογίας της πληροφορικής να θέτουν ερωτήσεις όταν προσπαθούν να φορέσουν για επιτυχία στο γραφείο :
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 1.400 CIO από εταιρείες με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους
4 ερωτήσεις που δεν πρέπει ποτέ να ρωτήσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας
Όταν πηγαίνετε σε μια συνέντευξη εργασίας, γνωρίζετε ότι θα πρέπει να προετοιμαστείτε να απαντήσετε στις ερωτήσεις του συνεντευξιαστή σχετικά με το ιστορικό και την εμπειρία σας. Αλλά είστε έτοιμοι να ρωτήσετε τις σωστές ερωτήσεις όταν ο συντάκτης σας γυρίζει το τραπέζι; Η Mobby Business έχει συντάξει μια λίστα με ερωτήσεις που δεν πρέπει να ρωτήσετε ποτέ κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας και τι πρέπει να ζητήσετε αντ 'αυτού να πάρετε τις πληροφορίες που θέλετε.
Έχετε Έλεος! 3 Συμβουλές για την ισορροπία εργασίας-ζωής από το «Full House»
Το "Full House" ίσως να μην είχε σχέση μόνο με τη σταδιοδρομία, αλλά επειδή η αρχική σειρά επικεντρώθηκε στους τρεις άνδρες του σπιτιού (Danny Tanner, ο γαμπρός του Jesse Katsopolis και ο καλύτερος φίλος Joey Gladstone) ενώ παράλληλα προσπαθούσαν να καταλάβουν τη δική τους ζωή, υπήρχαν πολλά πολύτιμα μαθήματα ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής που πασπαλίζονταν σε όλη τη σειρά.