Μία νέα μελέτη δείχνει ότι πάνω από τα τρία τέταρτα του CIOS λένε ότι ο τρόπος που κάποιος φόρεμα επηρεάζει τους

Ενώ ο Mark Zuckerburg φρόντισε καθημερινά να φοράει hoodies και μπλουζάκια στο γραφείο, η νέα έρευνα δείχνει ότι οι περισσότεροι επαγγελματίες της πληροφορικής δεν θα θεωρούνται ευνοϊκά για την αθλητική ενδυμασία

. από τον Robert Half Technology αποκάλυψε ότι περισσότεροι από τρεις από τους τέσσερις επικεφαλής της πληροφόρησης δήλωσαν ότι ο τρόπος που φορέματα κάποιος επηρεάζει τις πιθανότητες του να προωθηθεί μέσα στο τμήμα πληροφορικής του οργανισμού.

Αντικατοπτρίζοντας το μύθο ότι τα τμήματα πληροφορικής είναι υπερβολικά περιστασιακά, Το 66 τοις εκατό των CIO έχει έναν κωδικό ενδυμασίας στο τμήμα τους, που απαιτεί από τους υπαλλήλους να φορούν ελαφρώς τυπική ενδυμασία, όπως φορέματα ρούχων ή φούστα και μπλουζάκι.

«Όλο και περισσότερο, τα μέλη της ομάδας IT και οι διαχειριστές πρέπει να αλληλεπιδρούν με στελέχη σε όλη την εταιρεία , το διοικητικό συμβούλιο, ο υπάλληλος ανθρώπους και στρατηγικούς εταίρους », δήλωσε ο John Reed, διευθύνων σύμβουλος του Robert Half Technology. "Η εικόνα έχει σημασία και δεν είναι πιθανό να ληφθεί σοβαρά υπόψη σε αυτές τις αλληλεπιδράσεις εάν φοράτε αντιεπαγγελματική ενδυμασία."

Η Robert Half Technology συμβουλεύει τους υπαλλήλους της τεχνολογίας της πληροφορικής να θέτουν ερωτήσεις όταν προσπαθούν να φορέσουν για επιτυχία στο γραφείο :

• Θα το φορέσουν οι διευθυντές στο τμήμα πληροφορικής της εταιρείας μου; Αν η απάντηση είναι αρνητική, πιθανότατα δεν πρέπει να την φοράτε.
• Είναι αποσπασματική ή ενδεχομένως προσβλητική; Αν δεν εργάζεστε σε επιτροπή πολιτικής δράσης ή ομάδα υπεράσπισης, τα πουκάμισα ή αξεσουάρ με πολιτικά, θρησκευτικά ή αμφιλεγόμενα μηνύματα είναι καλύτερα να μένουν στο σπίτι.
• Είναι καθαρό και σε καλή κατάσταση; Τα ρούχα που είναι σχισμένα, ρυτιδωμένα ή λεκιασμένα πρέπει να παραμείνουν στο σπίτι. Η αληθινή ενδυμασία μπορεί να παρακινήσει τον διευθυντή σας να αναρωτιέται πόσο σοβαρή είστε για τη δουλειά σας.
• Είναι άνετο; Τα χαλαρά ρούχα είναι σημαντικά για τους επαγγελματίες του κλάδου της πληροφορικής, ειδικά για εκείνους που δαπανούν μεγάλες ώρες για να γράψουν κώδικα ή για τους πιο ενεργούς ρόλους όπως η επισκευή υλικού. Φορέστε για τη θέση σας, αλλά βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να μετακινήσετε άνετα.

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 1.400 CIO από εταιρείες με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους

Τι υπάρχει σε ένα όνομα; Γιατί οι εργαζόμενοι μισούν τους τίτλους εργασίας

Ένας τίτλος θέσης εργασίας όπως ο «κύριος αξιωματικός ευτυχίας» ακούγεται διασκεδαστικός και παιχνιδιάρικος. οι εργαζόμενοι είναι δυσαρεστημένοι με την επαγγελματική τους θέση. Σύμφωνα με έρευνα της Spherion Staffing Services and Research Now, το 25% των εργαζομένων θεωρούν μη παραδοσιακούς τίτλους εργασίας αντιεπαγγελματικούς και είναι αντίθετοι με την ιδέα να έχουν ένα.

(Καριέρα)

Μπορεί η εθελοντική εργασία να μπορεί να βλάψει την καριέρα σας;

Οι συνεργάτες και οι επόπτες σχηματίζουν αρνητικές απόψεις εργαζομένων που εθελοντές απλώς για να ενισχύσουν τις εικόνες τους και να προχωρήσουν, βρήκε μια μελέτη από το Πανεπιστήμιο της Γεωργίας. Μόνο όταν οι φιλανθρωπικές προσπάθειες των εργαζομένων είναι ενδογενώς παρακινημένες, οι συνάδελφοί τους κρατούν τα άτομα αυτά σε μεγάλη εκτίμηση.

(Καριέρα)