Για τους εργαζόμενους, μπορεί να είναι χειρότερη από τον κανονικό εκφοβισμό

Η μελέτη περιελάμβανε τρεις ξεχωριστές έρευνες που ζητούσαν από τους εργαζόμενους τις εμπειρίες τους στον τομέα της διαδικτυακής εκφοβισμού.

«Δώραμε στους ανθρώπους μια λίστα με αυτά που μπορούν να χαρακτηριστούν ως εκφοβισμός ως τοξικομανές, αγνοούνται ή κουτσομπολιούνται και τους ρώτησαν αν είχαν αντιμετωπίσει αυτή τη συμπεριφορά στο διαδίκτυο και πόσο συχνά ", δήλωσε ο Coyne.

Από τους 320 ανθρώπους που απάντησαν στην έρευνα, περίπου οι οκτώ στους 10 είχαν βιώσει ένα από τα Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι ο αντίκτυπος της εμφάνισης του κυβερνο-εκφοβισμού ήταν διαφορετικός από αυτόν που παρατηρήθηκε για τον συμβατικό εκφοβισμό, κάτι που οι προηγούμενες μελέτες δείχνουν ότι μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μειωμένη ευημερία

"Οι μάρτυρες επηρεάζονται πολύ λιγότερο," είπε ο Coyne. "Αυτό μπορεί να οφείλεται στην απομακρυσμένη φύση του κυβερνοχώρου - ίσως οι άνθρωποι υποθέτουν λιγότερα συναισθήματα με τα θύματα."

Ο Coyne ισχυρίστηκε ότι αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει την αντίδραση του μάρτυρα στον εκφοβισμό και ενδεχομένως να το αναφέρει ή να παρέμβει. πιστεύουν ότι η έρευνά μας πιθανόν να έχει επιπτώσεις στον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες διαμορφώνουν πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με την παρενόχληση στον κυβερνοχώρο », δήλωσε ο κ. Coyne.

Η μελέτη, που θα αποκαλυφθεί σε ένα σεμινάριο κατά τη διάρκεια του ετήσιου Φεστιβάλ του Συμβουλίου Οικονομικής και Κοινωνικής Έρευνας (ESRC) Κοινωνική Επιστήμη τον Νοέμβριο συνυπέγραψαν οι Christine Sprigg, Carolyn Axtell και Sam Farley του Πανεπιστημίου του Sheffield

Προετοιμασία της επιχείρησής σας για την επιτυχημένη Crowdfunding

Elizabeth Smith Kulik Δεδομένου ότι ο νόμος JOBS υπεγράφη τον Απρίλιο, οι επιχειρήσεις όλων των τύπων αναγνωρίζουν τη δύναμη του Crowdfunding μέσω των κοινωνικών μέσων και του Διαδικτύου ως εναλλακτική πηγή για την άντληση κεφαλαίων τραπεζικό δάνειο, εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων ή επενδυτής αγγέλου).

(Γενικός)

Η πρόσβαση στις καταγεγραμμένες ημέρες των ασθενειών ποικίλλει ανάλογα με τη φυλή, το φύλο

Οι αμειβόμενες ημέρες που θεωρούνται μη διαπραγματεύσιμες για πολλούς εργοδότες και εργαζόμενους δεν είναι εξίσου διαθέσιμο σε όλους τους Αμερικανούς. Στην πραγματικότητα, μόλις οι μισοί μαύροι εργαζόμενοι και λιγότεροι από τους μισούς ισπανόφωνους εργαζόμενους πληρώνονται για άρρωστες μέρες. Αυτό είναι το εύρημα του Ινστιτούτου Έρευνας για την Πολιτική Γυναικών (IWPR), το οποίο έκανε τον προσδιορισμό χρησιμοποιώντας στοιχεία για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα από την Εθνική Έρευνα για την Συνέντευξη για την Υγεία (NHIS).

(Γενικός)