Οι εργαζόμενοι σε συν-εργάτες: Βάλτε κάτω το καρφί

Εργαζόμενοι οι οποίοι κλιπύνουν τα νύχια τους δεν κάνουν πολλούς φίλους γύρω από το γραφείο. Στην πραγματικότητα, σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους δήλωσαν ότι η αποκοπή των νυχιών σας κατά την εργασία ήταν η πιο επιθετική συμπεριφορά γραφείου, σύμφωνα με νέα μελέτη.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι προσβάλλονταν από διάφορες άλλες συμπεριφορές στην εργασία. Ειδικότερα, το 43% των εργαζομένων δήλωσαν ότι οι συνεργάτες τους, που παίρνουν τα παπούτσια τους εκτός εργασίας, τους προσβάλλουν. Ένα πρόσθετο 27% δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που φορούν ρούχα που δείχνουν τατουάζ και εργάτες που βουρτσίζουν τα μαλλιά τους ή βάζουν μακιγιάζ στην εργασία τις προσβάλλουν περισσότερο.

Οι εργαζόμενοι προσβάλλουν επίσης πολύ περισσότερο από τις παραπάνω συμπεριφορές. Περισσότερο από το 70% των εργαζομένων είπε ότι οι συνάδελφοι που φορούσαν ριγέ τζιν για εργασία ήταν ακατάλληλοι και προσβλητικοί. Άλλες πράσινες faux pas στο γραφείο, δήλωσαν οι ερωτηθέντες, περιλαμβανομένων φορούν σαγιονάρες, στράπλες φορέματα ή κορυφές και τα πίσω αδιάβροχα φορέματα. Περισσότερο από το 70 τοις εκατό των εργαζομένων έκριναν κάθε ένα από αυτά τα ενδύματα ακατάλληλο για ενδυμασία.

Ακόμα πιο κοινές επιλογές ντουλάπας επέσυραν την οργή ορισμένων ερωτηθέντων. Οι εργαζόμενοι που φορούσαν hoodies (65%), σορτς (59%), γκέτες (49%) και τζιν με σακάκι (23% Χάστε το Hoodie]

Οι πληροφορίες σε αυτήν την έρευνα βασίστηκαν στις απαντήσεις των 1.010 Αμερικανών. Η έρευνα διεξήχθη από τη γνωμοδοτική ερευνητική εταιρία για την Adecco

Έμφαση στην Πάθος σας: Απελευθερώστε τον εαυτό σας από το διοικητικό φόρτο εργασίας

Οι επιχειρηματίες τείνουν να αγωνίζονται να βρουν το χρόνο για να συνεχίσουν τα επιχειρηματικά τους πάθη λόγω περιορισμένων πόρων. Εάν αναζητάτε τρόπους για να απελευθερώσετε κάποιο από τα δικά σας προγράμματα ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, ίσως θελήσετε να ξεκινήσετε με το πιο πιθανό χρονικό διάστημα απώλειας: διοικητική εργασία.

(Καριέρα)

Η δουλειά των ονείρων σας θα σας κάνει πραγματικά ευτυχισμένους;

Μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στην Ακαδημία Διοικητικής Εφημερίδας διαπίστωσαν ότι ανάλογα με το γιατί κάποιος επιλέγει μια δουλειά που αισθάνονται είναι ότι η κλήση τους μπορεί να επηρεάσει αν καταλήγουν να ακμάζουν ή να καίγονται και να βρουν μια νέα σταδιοδρομία. "Κανένα από αυτά που μελετήσαμε δεν είχε μέτρια εμπειρία από το κάλεσμα τους: είτε ακολούθησε ένα μονοπάτι πρακτικής που παρήγαγε τη μάθηση και την ανάπτυξη είτε ένα από τα δύο άλλα μονοπάτια που δημιούργησαν έντονα αρνητικά συναισθήματα και κορυφώθηκαν στην καύση και την έξοδο από την κατοχή », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης .

(Καριέρα)