Η επιτυχία των κοινωνικών μέσων: ένας οδηγός για τους αιτούντες εργασία


Η επιτυχία των κοινωνικών μέσων: ένας οδηγός για τους αιτούντες εργασία

Η απόσπαση αμφισβητήσιμου περιεχομένου στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης θα μπορούσε να σκοτώσει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε μια δουλειά, αλλά αυτό που δημοσιεύετε θα μπορούσε επίσης να ωθήσει την αίτησή σας στην κορυφή της στοίβας. Εάν γίνει σωστά και επαγγελματικά, οι πλατφόρμες κοινωνικών μέσων είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να μοιραστείτε επιτεύγματα και δραστηριότητες εθελοντισμού.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν υποψηφίους online και αυτό που βρίσκουν θα βοηθήσει να προσδιοριστεί ποιος παίρνει τη δουλειά. Σύμφωνα με μια έρευνα του 2017 CareerBuilder, το 70% των εργοδοτών χρησιμοποιούν τα social media για να προβάλλουν τους υποψήφιους πριν πάρουν μια απόφαση πρόσληψης και το 57% των διαχειριστών μίσθωσης είναι λιγότερο πιθανό να συνεντεύξουν κάποιον που δεν μπορούν να βρουν online.

το όνομα ενός αιτούντος για να μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτά, είναι στην πραγματικότητα μια κόκκινη σημαία στις μέρες μας, αν κάποιος δεν βρεθεί να είναι ενεργός σε απευθείας σύνδεση », δήλωσε ο Brie Reynolds, ανώτερος ειδικός σταδιοδρομίας στο FlexJobs. "Το LinkedIn είναι το ελάχιστο ελάχιστο που πρέπει να χρησιμοποιεί κάποιος που αναζητεί εργασία για να δείξει στους εργοδότες ότι είναι τεχνολογικά καταλαβαίνω και καταλαβαίνω τα βασικά στοιχεία της ψηφιακής επικοινωνίας."

Κάθε κοινωνικό δίκτυο έχει τα δικά του μοναδικά χαρακτηριστικά και βέλτιστες πρακτικές. Μιλήσαμε με διαχειριστές μίσθωσης, ειδικούς σε θέματα προσλήψεων και εμπειρογνώμονες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης σχετικά με τον τρόπο χρήσης των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για τη βελτιστοποίηση της αναζήτησης εργασίας σας.

Ως δίκτυο επισκεπτών τόσο για άτομα που αναζητούν εργασία όσο και για στελέχη μίσθωσης, το προφίλ σας στο LinkedIn λειτουργεί για εσάς.

"Οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να αναζητήσουν το προφίλ σας στο LinkedIn για να μάθουν περισσότερα για εσάς", δήλωσε ο Reynolds. "Εάν δεν ταιριάζει με το βιογραφικό σας σημείωμα με τις πιο ενημερωμένες εργασίες, τα έργα και τις δεξιότητές σας, μπορεί να μπερδευτεί. Μπορεί να στείλει το μήνυμα ότι δεν είστε αρκετά προσεκτικοί στην αναζήτηση εργασίας ή επαγγελματική εικόνα σας".

Ο Reynolds είπε επίσης ότι θα πρέπει να διατηρείτε το προφίλ σας ενημερωμένο, επειδή πολλοί διαχειριστές μίσθωσης χρησιμοποιούν το LinkedIn για να βρουν τους υποψηφίους - μερικές φορές πριν κάνουν ακόμη και μια θέση εργασίας.

"Αν ενδιαφέρεστε για νέες ευκαιρίες, το λιγότερο, κρατήστε το προφίλ σας στο LinkedIn ενημερωμένο, ώστε να μπορείτε να το βρίσκετε όταν αρχίζει να ψάχνετε ένας υπεύθυνος προσλήψεων », ανέφερε.

Η Angela Copeland, προπονητής σταδιοδρομίας στο Copeland Coaching, δήλωσε ότι η LinkedIn είναι μια μεγάλη πηγή για συνεντεύξεις.

"Αν ενδιαφέρεστε για μια συγκεκριμένη δουλειά, προσπαθήστε να εντοπίσετε και να απευθυνθείτε στον διαχειριστή μίσθωσης μέσω του LinkedIn", ανέφερε. "Εάν έχετε ήδη προγραμματίσει μια συνέντευξη, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn για να μάθετε περισσότερα για τους ανθρώπους που θα σας πάρουν συνέντευξη."

Τα εμπορικά σήματα και οι άνθρωποι που ασχολείτε με το Twitter επηρεάζουν άμεσα την αντίληψη των οπαδών σας, και μπορεί να επηρεάσει εάν οι διαχειριστές μίσθωσης πιστεύουν ότι είστε άξιος εργασίας για την εταιρεία ή όχι.

"Το Twitter είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να συναντήσετε υπαλλήλους και στελέχη υψηλού επιπέδου", δήλωσε ο Copeland. "Θα εκπλαγείτε πόσοι στελέχη του επιπέδου C εκτελούν το δικό τους Twitter και είναι ανοιχτοί σε μια συνομιλία μαζί σας. Είναι επίσης ένα εξαιρετικό μέρος για να ακούσετε τι λένε οι άνθρωποι για τη μελλοντική σας εταιρεία."

Όταν 'ψάχνετε για δουλειά, ένα καλό ποσοστό των tweets, των retweets και των απαντήσεων θα πρέπει να επικεντρώνεται σε θέματα που σχετίζονται με τις εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε. Μπορείτε να το επιτύχετε χρησιμοποιώντας λέξεις-κλειδιά και hashtags που οι επαγγελματίες του τομέα σας μιλάνε για και να ακολουθήσουν.

Το Twitter μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον εντοπισμό ηγετών σε έναν οργανισμό που σας ενδιαφέρει να ενταχθείτε », δήλωσε ο Heather Monahan, επιχειρηματικό εμπειρογνώμονα. "Ακολουθώντας τους και επαναλαμβάνοντας τα tweets τους, μπορείτε να πάρετε την προσοχή τους. Η ανταπόκριση στα tweets τους και η προβολή της αξίας σας μπορεί να σας προσφέρει ένα πλεονέκτημα έναντι των άλλων υποψηφίων που δεν προσπαθούν να επικοινωνήσουν."

Facebook

"Είναι σημαντικό να είστε προσεκτικοί με το είδος του περιεχομένου που δημοσιεύετε", δήλωσε η Karla Ruiz, διευθυντής κοινωνικών μέσων στην Casanova // McCann. "Βεβαιωθείτε ότι δημοσιεύετε περιεχόμενο με το οποίο θα είστε υπερήφανοι τα επόμενα χρόνια. Κρατήστε τον έλεγχο των ρυθμίσεων προστασίας προσωπικών σας δεδομένων και αν παραλείπετε το πάρτι, απολαύστε τη στιγμή και αφήστε το τηλέφωνό σας δίπλα σας. για πάντα. "

Παρόλο που είναι σημαντικό να χρησιμοποιείτε τις ρυθμίσεις απορρήτου για προσωπικές πληροφορίες, θα πρέπει να κρατήσετε κάποιες πληροφορίες δημόσια, όπως πληροφορίες απασχόλησης, τοποθεσία και επαγγελματικές δεξιότητες. Θα πρέπει να μπορείτε να ψάξετε για να προσλάβετε διαχειριστές.

Είναι πάντα καλή ιδέα να συνεργαστείτε με τους ηγέτες της βιομηχανίας και να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως ηγέτη σκέψης σε όλες τις πλατφόρμες κοινωνικών μέσων. Ένας πολύ καλός τρόπος για να επιτευχθεί αυτό στο Facebook είναι η σχολιασμό και η συμβολή σε συγκεκριμένες ομάδες του Facebook για το συγκεκριμένο κλάδο.

"Η συμμετοχή σε αυτές τις ομάδες [Facebook] μπορεί να αποτελέσει τεράστιο πλεονέκτημα", δήλωσε η Andrea Hurtado, υγεία στο Protis Global. "Αυτές οι ομάδες μπορούν να κάνουν αρκετά για εσάς - να σας βοηθήσουν και να σας προωθήσουν στην ανάπτυξη του εαυτού σας επαγγελματικά, να συνδεθείτε με άλλα άτομα στον τομέα σας και / ή να έρθετε σε στενότερη επαφή με έναν οργανισμό που αναζητά ταλέντο σαν εσάς."

Ενώ κάθε πλατφόρμα εξυπηρετεί διαφορετικό σκοπό, είναι επίσης σημαντικό να έχετε μια σταθερή φωνή και στυλ σε όλα τα προφίλ των κοινωνικών μέσων. Θα πρέπει να χρησιμοποιείτε κοινωνικά μέσα για να δημιουργήσετε τον εαυτό σας ως εμπορικό σήμα.

"Να είστε βέβαιος να έχετε μια καθαρή και σταθερή παρουσία των μέσων ενημέρωσης», δήλωσε ο Ruiz. "Μην μοιράζεστε απλώς υλικό απλά για να μοιραστείτε." Πριν από την απόσπαση, ρωτήστε τον εαυτό σας - προσθέτει αυτή η αξία στην προσωπική μάρκα μου; "

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για μια προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου.


Προορισμοί Superhero: Ποιος θα επιλέγατε;

Προορισμοί Superhero: Ποιος θα επιλέγατε;

Superhero Boss Την περασμένη εβδομάδα, ένας blogger που γράφει με το όνομα FrugalDad δημοσίευσε μια ενδιαφέρουσα infographic που συνέκρινε τον Bill Gates με τον Batman. Ήταν εμπνευσμένος από τον Jon Stewart, ο οποίος ονόμαζε τον Bill Gates "Batman" ενώ μιλούσε για το φιλανθρωπικό έργο του Gates. Το infographic του FrugalDad πήρε μεγάλη προσοχή και μας άφησε να αναρωτιόμαστε τι άλλα υπερήρωα ζουν μεταξύ μας.

(Καριέρα)

Για τις επιχειρήσεις, οι υγιείς εργαζόμενοι πληρώνουν μακριά - Κυριολεκτικά

Για τις επιχειρήσεις, οι υγιείς εργαζόμενοι πληρώνουν μακριά - Κυριολεκτικά

Οι επιχειρήσεις ενισχύουν τις προσπάθειες για να κάνουν τους εργαζομένους τους υγιέστερους, νέα ερευνητικά ευρήματα. μελέτη που διεξήχθη από την Fidelity Investments και την Εθνική Ομάδα Επιχειρήσεων σχετικά με την υγεία δείχνει ότι τα τελευταία χρόνια, οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν αυξήσει σταθερά την αξία δολαρίων των κινήτρων που προσφέρουν στους εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε προγράμματα βελτίωσης της υγείας, όπως συμβουλές απώλειας βάρους, Οι περίπου 75 τοις εκατό των εταιρειών χρησιμοποίησαν κατά μέσο όρο 460 δολάρια ανά υπάλληλο σε κίνητρα πέρυσι για την πρόσληψη υπαλλήλων σε προγράμματα βελτίωσης της υγείας - από 430 δολάρια το 2010 και μόλις 260 δολάρια το 2009.

(Καριέρα)