Κοινωνικά Μέσα στην Εργασία: Το Νέο Κανονικό

Το αυξανόμενο ποσοστό των εργαζομένων συνδέεται με το Facebook, το Twitter και άλλα δίκτυα κοινωνικών μέσων κατά τη διάρκεια της εργασίας, σύμφωνα με νέα μελέτη του Pew Research Center. Αλλά δεν είναι όλα για προσωπικούς λόγους? πολλοί εργάτες χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στη δουλειά τους για λόγους που σχετίζονται με την εργασία, σύμφωνα με τη μελέτη. <>

Οι σημερινοί εργαζόμενοι ενσωματώνουν τα κοινωνικά μέσα μαζικής ενημέρωσης σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων ενώ βρίσκονται στη δουλειά », γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Ορισμένες από αυτές τις δραστηριότητες είναι ρητά επαγγελματικές ή σχετίζονται με την εργασία, ενώ άλλες είναι πιο προσωπικές."

Οι δύο πιο δημοφιλείς λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης στην εργασία δεν σχετίζονται με τη δουλειά τους. Από τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο γραφείο, το 34 τοις εκατό κάνουν να διανοηθουν από τη δουλειά τους και το 27 τοις εκατό το χρησιμοποιήσει για να συνδεθεί με την οικογένεια και τους φίλους, σύμφωνα με τη μελέτη.

Άλλοι λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι συνάπτουν τα κοινωνικά δίκτυα σχετίζονται πολύ περισσότερο με τη δουλειά τους. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 24% των εργαζομένων που χρησιμοποίησαν τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης στην εργασία το έκαναν για να δημιουργήσουν ή να υποστηρίξουν επαγγελματικές συνδέσεις και το 20% χρησιμοποιεί για να πάρει πληροφορίες που λύνουν προβλήματα στην εργασία. Συνολικά, το 34% των εργαζομένων χρησιμοποίησε τα κοινωνικά μέσα για λόγους που σχετίζονται με την εργασία.

Μερικοί από τους άλλους δημοφιλείς λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα στο χώρο εργασίας είναι οι εξής: να μάθουν περισσότερα για τους συναδέλφους, και να ζητάς από τους ανθρώπους εκτός των οργανώσεών τους ερωτήσεις που σχετίζονται με την εργασία.

Ωστόσο, η χρησιμοποίηση των κοινωνικών δικτύων για να μάθουν περισσότερα για τους συναδέλφους έχει ένα μειονέκτημα. Η έρευνα έδειξε ότι το 16% των εργαζομένων έχει βρει πληροφορίες σχετικά με τα κοινωνικά μέσα που έχουν μειώσει την επαγγελματική τους άποψη ενός συναδέλφου. Από την άλλη πλευρά, το 14% έχει ανακαλύψει πληροφορίες που έχουν βελτιώσει την αντίληψή τους για έναν συνάδελφο.

«Η διαφάνεια που διευκολύνει τα social media έρχεται με κόστη και οφέλη», γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

Το Facebook είναι το πιο δημοφιλές κοινωνικό δίκτυο για τους εργαζόμενους. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 19% των εργαζομένων χρησιμοποίησε το Facebook για σκοπούς που σχετίζονται με την εργασία, ενώ το 14% έχει μετατραπεί σε LinkedIn για εργασία και μόνο το 3% χρησιμοποίησε το Twitter για εργασία. το ποσοστό των εργαζομένων χρησιμοποιεί ένα εργαλείο κοινωνικών μέσων που παρέχεται από τον εργοδότη τους.

Οι εργαζόμενοι λένε ότι υπάρχουν πολλά θετικά για τη χρήση των κοινωνικών μέσων στο γραφείο. Για παράδειγμα, σχεδόν το 80% των εργαζομένων που συνδέονται σε ένα κοινωνικό δίκτυο για λόγους που σχετίζονται με την εργασία πιστεύουν ότι είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για τη δικτύωση ή την εξεύρεση νέων ευκαιριών απασχόλησης, ενώ το 71% πιστεύει ότι είναι χρήσιμο για να μένει σε επαφή με τους άλλους στη βιομηχανία τους .

Επιπλέον, το 51% πιστεύει ότι τα κοινωνικά μέσα τους βοηθούν να γνωρίσουν τους συναδέλφους τους σε προσωπική βάση, ενώ το 46% δήλωσε ότι είναι χρήσιμο για την εύρεση των πληροφοριών που χρειάζονται για να κάνουν τη δουλειά τους. λένε ότι υπήρξαν κάποια αρνητικά για τη χρήση των κοινωνικών μέσων στην εργασία.

"Από την άλλη πλευρά, αυτοί οι εργαζόμενοι χωρίζονται σε σχέση με τη χρησιμότητα των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης από άλλες απόψεις, ειδικά όταν πρόκειται για τον αντίκτυπο της χρήσης των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης την απόδοση των θέσεων εργασίας ", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης

Πενήντα έξι τοις εκατό των εργαζομένων που αξιολογούν τα κοινωνικά μέσα για λόγους που σχετίζονται με την εργασία σκέφτονται να το κάνουν να τους αποσπά την προσοχή τους από την ανάθεση και τα έργα που πρέπει να κάνουν. , ωστόσο, οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι τα θετικά υπερβαίνουν τα αρνητικά. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες σκέφτονται ότι χρησιμοποιώντας τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης βοηθούν τελικά την απόδοση της εργασίας τους και μόνο το 22% πιστεύουν ότι βλάπτει κυρίως την απόδοση της εργασίας τους.

Οι οργανισμοί αναγνωρίζουν πόσο δημοφιλή κοινωνικά μέσα γίνονται στο χώρο εργασίας και έτσι αναπτύσσουν πολιτικές τη χρήση του. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι ο εργοδότης τους έχει μια πολιτική σχετικά με την κοινωνική χρήση των μέσων ενημέρωσης στην εργασία.

«Υπάρχουν κάποιες ενδείξεις ότι οι πολιτικές στο χώρο εργασίας σχετικά με την χρήση των κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης κατά τη διάρκεια της εργασίας μπορούν να έχουν αποτέλεσμα», γράφουν οι συντάκτες της μελέτης.

Ένα σημαντικά μικρότερο ποσοστό εργαζόμενων των οποίων ο εργοδότης έχει μια κοινωνική πολιτική μέσων εργασίας στο χώρο εργασίας να κάνει ένα πνευματικό διάλειμμα ή να συνδεθεί με φίλους και οικογένεια

Η μελέτη, η οποία εξέτασε επίσης την χρήση των κοινωνικών μέσων σε όλους τους Αμερικανούς, βασίστηκε σε έρευνες για 2.003 κατοίκους των ΗΠΑ, 795 από τους οποίους απασχολούνταν με πλήρη ή μερική απασχόληση

Θέλετε να μειώσετε το άγχος σας στην εργασία; Ταξιδεύστε με το ποδήλατο

Προσπαθώντας να μειώσετε το στρες σας στο γραφείο; Σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό International Journal of Workplace Health Management, η οδήγηση ποδηλάτου, αντί να οδηγείτε αυτοκίνητο ή να μεταφέρετε τα μέσα μαζικής μεταφοράς προς και από την εργασία, μπορεί να οδηγήσει σε αλλαγή του τρόπου με τον οποίο θα φτάσετε εκεί κάθε πρωί.

(Καριέρα)

Η επιτυχία της σταδιοδρομίας εξαρτάται από την επιθυμία σας να μάθετε

Το κίνητρο για να μάθουν νέες δεξιότητες είναι το κριτήριο που τα στελέχη λένε ότι είναι πιο κρίσιμο για τους εργαζόμενους που θέλουν να προχωρήσουν, σύμφωνα με νέα ερευνητικά στοιχεία. Συγκεκριμένα, το 30% των στελεχών είπε ότι έχουν την προθυμία να συνεχίσουν να μαθαίνουν είναι το χαρακτηριστικό που θεωρούν που είναι απαραίτητες για να επιτύχει κάποιος υπάλληλος, σύμφωνα με τη μελέτη της εταιρίας στελέχωσης Accountemps «Οι επιτυχημένοι άνθρωποι δεν σταματούν ποτέ να μαθαίνουν», δήλωσε σε δήλωσή του ο Bill Driscoll, ένας πρόεδρος της περιοχής για το Accountemps.

(Καριέρα)