Οι περισσότεροι Αμερικανοί εργάτες λένε ότι τα πραγματικά ταλέντα τους δεν χρησιμοποιούνται στην εργασία.

Αυτός ο αντίκτυπος παρατηρείται στους εργαζόμενους που παρουσίαζαν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ελπίδα, αλτρουισμό και γενική ευημερία. Επιπλέον, η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι ήταν επίσης πιο πιθανό να ασχολούνται με το έργο τους, να εκτελούν σε υψηλότερο επίπεδο και είναι λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν έναν οργανισμό όταν χρησιμοποιούν τα δυνατά τους στην εργασία. Αυτό παρέχει στις επιχειρήσεις μια μεγάλη ευκαιρία να διατηρήσουν την ευχαρίστηση των εργαζομένων τους, δημιουργώντας τους για να χρησιμοποιήσουν τα δυνατά τους στην εργασία.

"Οι επιχειρησιακές μονάδες των οποίων οι υπάλληλοι λαμβάνουν ανατροφοδότηση σχετικά με τα δυνατά τους, είναι κατά μέσο όρο υψηλότερης απόδοσης. από τις δυνάμεις τους έχουν εργαζόμενους που είναι πιο αφοσιωμένοι, κερδοφόροι και παραγωγικοί », δήλωσε η δημοσκόπηση της Gallup

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις των 5.049 ενηλίκων σε τηλεφωνικές συνεντεύξεις

Οι Καναδοί γιατροί βλέπουν πολύ περισσότερα προβλήματα υγείας στο χώρο εργασίας

Ο αριθμός των επισκέψεων σε επαγγελματίες του τομέα υγείας αυξήθηκε κατά 26% μεταξύ των εργαζομένων που εργάζονται σε θέσεις υψηλού στρες. «Τα αποτελέσματα αυτά δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι σε μεσαίες έως υψηλές θέσεις εργασίας επισκέπτονται οικογενειακούς γιατρούς και ειδικούς συχνότερα από τους εργαζόμενους με χαμηλή εργασία άγχος ", δήλωσε ο συγγραφέας της μελέτης Κυριακή Azagba, Ph.

(Καριέρα)

7 απλοί επιστημονικοί τρόποι για να είστε λιγότερο άγχος στην εργασία

Είναι φυσιολογικό να νιώθετε έντονη στην εργασία όταν είστε συγκλονισμένοι από συναντήσεις και προθεσμίες. Είναι σημαντικό να καταστήσετε την ψυχική υγεία μια προτεραιότητα, ώστε το στρες να μην σας σπάσει. Ωστόσο, δεν μπορείτε να ρίξετε τα πάντα για να διαλογιστείτε ή να πάρετε μια λουτρό φυσαλίδων ενώ εργάζεστε σε μια εργασία ή παρουσιάζοντας μια παρουσίαση.

(Καριέρα)