Οι περισσότεροι Αμερικανοί εργάτες λένε ότι τα πραγματικά ταλέντα τους δεν χρησιμοποιούνται στην εργασία.


Οι περισσότεροι Αμερικανοί εργάτες λένε ότι τα πραγματικά ταλέντα τους δεν χρησιμοποιούνται στην εργασία.

Αυτός ο αντίκτυπος παρατηρείται στους εργαζόμενους που παρουσίαζαν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ελπίδα, αλτρουισμό και γενική ευημερία. Επιπλέον, η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι ήταν επίσης πιο πιθανό να ασχολούνται με το έργο τους, να εκτελούν σε υψηλότερο επίπεδο και είναι λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν έναν οργανισμό όταν χρησιμοποιούν τα δυνατά τους στην εργασία. Αυτό παρέχει στις επιχειρήσεις μια μεγάλη ευκαιρία να διατηρήσουν την ευχαρίστηση των εργαζομένων τους, δημιουργώντας τους για να χρησιμοποιήσουν τα δυνατά τους στην εργασία.

"Οι επιχειρησιακές μονάδες των οποίων οι υπάλληλοι λαμβάνουν ανατροφοδότηση σχετικά με τα δυνατά τους, είναι κατά μέσο όρο υψηλότερης απόδοσης. από τις δυνάμεις τους έχουν εργαζόμενους που είναι πιο αφοσιωμένοι, κερδοφόροι και παραγωγικοί », δήλωσε η δημοσκόπηση της Gallup

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις των 5.049 ενηλίκων σε τηλεφωνικές συνεντεύξεις


Πώς να γίνετε δάσκαλος

Πώς να γίνετε δάσκαλος

Υπάρχουν πολλές διαφορετικές ευκαιρίες διδασκαλίας. Είτε έχετε πτυχίο γυμνασίου, είτε μεταπτυχιακό δίπλωμα, καλλιτεχνική διάθεση ή το κεφάλι για μηχανικούς, υπάρχει πιθανώς μια δουλειά διδασκαλίας εκεί έξω που είναι κατάλληλη για σας. Εδώ είναι μερικές πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε την πορεία προς την κατεύθυνση ένας δάσκαλος, που περιλαμβάνει μια επισκόπηση του τι πραγματικά συνεπάγεται η δουλειά, όπου μπορείτε να περιμένετε να εργαστείτε, πόσα χρήματα μπορείτε να κερδίσετε και ποια προσόντα θα χρειαστείτε για να πάρετε τη δουλειά.

(Καριέρα)

5 Πρακτικές Παραγωγικότητας για να σας βοηθήσουμε να στρες λιγότερο και να κάνετε περισσότερα

5 Πρακτικές Παραγωγικότητας για να σας βοηθήσουμε να στρες λιγότερο και να κάνετε περισσότερα

Οργάνωση είναι κάτι που πολλοί άνθρωποι προσπαθούν αλλά δυσκολεύονται να επιτύχουν. Ωστόσο, είναι ένας καλός στόχος να έχετε: Η οργάνωση και η αποτελεσματικότητα στην εργασία όχι μόνο σας καθιστά έναν πιο πολύτιμο εργαζόμενο, αλλά μπορεί να μειώσει σημαντικά το άγχος. Σύμφωνα με μελέτη της VitalSmarts, 83% των διευθυντικών στελεχών και 77 το ποσοστό των εργαζομένων είναι λιγότερο άγχος όταν παρουσιάζουν τις συνήθειες παραγωγικότητας και τα χαρακτηριστικά των κορυφαίων καλλιτεχνών.

(Καριέρα)