Οι περισσότεροι Αμερικανοί εργάτες λένε ότι τα πραγματικά ταλέντα τους δεν χρησιμοποιούνται στην εργασία.


Οι περισσότεροι Αμερικανοί εργάτες λένε ότι τα πραγματικά ταλέντα τους δεν χρησιμοποιούνται στην εργασία.

Αυτός ο αντίκτυπος παρατηρείται στους εργαζόμενους που παρουσίαζαν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ελπίδα, αλτρουισμό και γενική ευημερία. Επιπλέον, η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι ήταν επίσης πιο πιθανό να ασχολούνται με το έργο τους, να εκτελούν σε υψηλότερο επίπεδο και είναι λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν έναν οργανισμό όταν χρησιμοποιούν τα δυνατά τους στην εργασία. Αυτό παρέχει στις επιχειρήσεις μια μεγάλη ευκαιρία να διατηρήσουν την ευχαρίστηση των εργαζομένων τους, δημιουργώντας τους για να χρησιμοποιήσουν τα δυνατά τους στην εργασία.

"Οι επιχειρησιακές μονάδες των οποίων οι υπάλληλοι λαμβάνουν ανατροφοδότηση σχετικά με τα δυνατά τους, είναι κατά μέσο όρο υψηλότερης απόδοσης. από τις δυνάμεις τους έχουν εργαζόμενους που είναι πιο αφοσιωμένοι, κερδοφόροι και παραγωγικοί », δήλωσε η δημοσκόπηση της Gallup

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις των 5.049 ενηλίκων σε τηλεφωνικές συνεντεύξεις


Οι δεξιότητες εργασίας που χρειάζεστε για να κάνετε περισσότερα χρήματα

Οι δεξιότητες εργασίας που χρειάζεστε για να κάνετε περισσότερα χρήματα

Όταν έχετε τις δεξιότητες που οι εργοδότες χρειάζονται περισσότερο, όχι μόνο θα ενισχύσετε τις πιθανότητες να προσλάβετε μια δουλειά, αλλά θα έχετε επίσης την καλύτερη ευκαιρία να κερδίζετε ταυτόχρονα υψηλό μισθό, σύμφωνα με τα νέα οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επιχειρήσεις και οικονομικές θέσεις εργασίας που είναι ειδικευμένοι σε συγχωνεύσεις και εξαγορές έχουν μισθούς που είναι κατά 18,1% υψηλότεροι από το μέσο όρο των αμοιβών για τους εργαζόμενους στον τομέα τους, ενώ εκείνοι που εργάζονται στον τομέα της πληροφορικής οι οποίοι είναι καταρτισμένοι στην γλώσσα προγραμματισμού Go, κερδίζουν κατά 22,4% περισσότερο από τον μέσο μισθό στον κλάδο τους.

(Καριέρα)

Ανταγωνιστική ράβδος συνεργατών που ζεσταίνει

Ανταγωνιστική ράβδος συνεργατών που ζεσταίνει

Η έρευνα του OfficeTeam έδειξε ότι σχεδόν το ήμισυ των ανώτερων στελεχών πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο ανταγωνιστικοί μεταξύ τους σήμερα από ό, τι πριν από 10 χρόνια. Συνολικά, μόλις το 4% παρατηρήθηκε μείωση της ανταγωνιστικότητας Ένας μικρός φιλικός ανταγωνισμός στο γραφείο είναι υγιής εάν εμπνέει μεγάλη ατομική και ομαδική απόδοση, σύμφωνα με τον Robert Hosking, εκτελεστικό διευθυντή του OfficeTeam.

(Καριέρα)