Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα


Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα

Οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να επενδύσουν σε ένα σαπούνι. Σύμφωνα με νέα έρευνα, το 64% των εργοδοτών πιστεύει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι που ορκίζονται στην εργασία και το 57% δήλωσαν ότι είναι λιγότερο πιθανό να προωθήσουν έναν εργαζόμενο που ορκίζεται στο γραφείο.

Η πλειοψηφία των αφεντικών δήλωσε ότι τον επαγγελματισμό, τον έλεγχο, την ωριμότητα και τη νοημοσύνη των εργαζομένων. Παρόλα αυτά, το 51% των εργαζομένων ανέφερε ότι φώναξε στο γραφείο. Σημαντική πλειοψηφία, 95%, δήλωσαν ότι το κάνουν αυτό μπροστά στους συναδέλφους τους, ενώ περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι το κάνουν μπροστά από τους προϊσταμένους τους. Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, παραδέχτηκαν να καθαρίζουν τη γλώσσα τους μπροστά σε ανώτερους ηγέτες και πελάτες.

Συνολικά, οι άνδρες ήταν λίγο πιο πιθανό να δουλέψουν στη δουλειά από ό, τι οι γυναίκες, με το 54% των ανδρών να λένε ότι έπεσαν σε σύγκριση με το 47% . Οι εργαζόμενοι ηλικίας μεταξύ 35 και 44 ετών ήταν η πιο πιθανή ηλικιακή ομάδα για να ορκιστούν στην εργασία. Ακολουθήθηκαν από εργαζόμενους ηλικίας μεταξύ 45 και 54 ετών και από εργαζόμενους ηλικίας 25 έως 34 ετών.

Οι εργαζόμενοι στην Ουάσιγκτον, Δ. Κ., Ήταν οι πιο πιθανό να αναφέρουν ορκωμοσία στην εργασία. Το Ντένβερ, το Σικάγο, το Λος Άντζελες και η Βοστώνη στρογγυλοποίησαν τις πέντε κορυφαίες πόλεις. Οι υπάλληλοι, ωστόσο, δεν ήταν μόνοι στην χρήση κακής γλώσσας στο γραφείο. Ένας στους τέσσερις εργοδότες παραδέχτηκε να ορκιστεί σε έναν συνάδελφο.

Οι πληροφορίες σε αυτήν την έρευνα βασίστηκαν στις απαντήσεις 2.298 διευθυντών μίσθωσης και επαγγελματιών ανθρωπίνων πόρων στις Ηνωμένες Πολιτείες και 3.892 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Η έρευνα διεξήχθη από τη Harris Interactive για το CareerBuilder.


Πώς να συνέντευξη για μια εργασία ενώ έχετε ακόμα ένα

Πώς να συνέντευξη για μια εργασία ενώ έχετε ακόμα ένα

Πριν από δεκαετίες, πολλοί άνθρωποι βρήκαν την πρώτη τους πλήρη απασχόληση και παρέμειναν στην εταιρεία μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Σήμερα, δεν είναι ασυνήθιστο να έχετε δουλέψει για δύο ή περισσότερες διαφορετικές εταιρείες μέχρι να φτάσετε σε ηλικία 30 ετών. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι κάνουν συνέντευξη για νέες θέσεις ενώ εργάζονται ακόμα.

(Καριέρα)

Αστεία επιχείρηση; Τα αφεντικά θα πρέπει να βαδίζουν ελαφρώς με το χιούμορ

Αστεία επιχείρηση; Τα αφεντικά θα πρέπει να βαδίζουν ελαφρώς με το χιούμορ

Τα αφεντικά συχνά αρέσκονται να αστειεύονται με τους υπαλλήλους τους ως έναν τρόπο να προσπαθήσουν να ενισχύσουν τα πνεύματά τους. Ωστόσο, πώς αυτό το χιούμορ γίνεται αντιληπτό δεν εξαρτάται από τα αστεία που λένε, αλλά από τη σχέση που έχουν οι δύο, νέα ερευνητικά ευρήματα. Τα αφεντικά που χρησιμοποιούν το χιούμορ ως τρόπο για να αυξήσουν την ευτυχία των εργαζομένων τους προσπαθούν όταν έχουν μια ποιοτική σχέση με τους εργαζόμενους, σύμφωνα με μια μελέτη που δημοσιεύθηκε πρόσφατα στο περιοδικό Group & Organization Management.

(Καριέρα)