Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα


Πώς η ορκωμοσία στην εργασία θα μπορούσε να καταστρέψει το @ # *! Καριέρα

Οι εργαζόμενοι μπορεί να θέλουν να επενδύσουν σε ένα σαπούνι. Σύμφωνα με νέα έρευνα, το 64% των εργοδοτών πιστεύει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι που ορκίζονται στην εργασία και το 57% δήλωσαν ότι είναι λιγότερο πιθανό να προωθήσουν έναν εργαζόμενο που ορκίζεται στο γραφείο.

Η πλειοψηφία των αφεντικών δήλωσε ότι τον επαγγελματισμό, τον έλεγχο, την ωριμότητα και τη νοημοσύνη των εργαζομένων. Παρόλα αυτά, το 51% των εργαζομένων ανέφερε ότι φώναξε στο γραφείο. Σημαντική πλειοψηφία, 95%, δήλωσαν ότι το κάνουν αυτό μπροστά στους συναδέλφους τους, ενώ περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι το κάνουν μπροστά από τους προϊσταμένους τους. Οι εργαζόμενοι, ωστόσο, παραδέχτηκαν να καθαρίζουν τη γλώσσα τους μπροστά σε ανώτερους ηγέτες και πελάτες.

Συνολικά, οι άνδρες ήταν λίγο πιο πιθανό να δουλέψουν στη δουλειά από ό, τι οι γυναίκες, με το 54% των ανδρών να λένε ότι έπεσαν σε σύγκριση με το 47% . Οι εργαζόμενοι ηλικίας μεταξύ 35 και 44 ετών ήταν η πιο πιθανή ηλικιακή ομάδα για να ορκιστούν στην εργασία. Ακολουθήθηκαν από εργαζόμενους ηλικίας μεταξύ 45 και 54 ετών και από εργαζόμενους ηλικίας 25 έως 34 ετών.

Οι εργαζόμενοι στην Ουάσιγκτον, Δ. Κ., Ήταν οι πιο πιθανό να αναφέρουν ορκωμοσία στην εργασία. Το Ντένβερ, το Σικάγο, το Λος Άντζελες και η Βοστώνη στρογγυλοποίησαν τις πέντε κορυφαίες πόλεις. Οι υπάλληλοι, ωστόσο, δεν ήταν μόνοι στην χρήση κακής γλώσσας στο γραφείο. Ένας στους τέσσερις εργοδότες παραδέχτηκε να ορκιστεί σε έναν συνάδελφο.

Οι πληροφορίες σε αυτήν την έρευνα βασίστηκαν στις απαντήσεις 2.298 διευθυντών μίσθωσης και επαγγελματιών ανθρωπίνων πόρων στις Ηνωμένες Πολιτείες και 3.892 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Η έρευνα διεξήχθη από τη Harris Interactive για το CareerBuilder.


Τρομερό αφεντικό; Εδώ είναι τι μπορείτε να κάνετε

Τρομερό αφεντικό; Εδώ είναι τι μπορείτε να κάνετε

Ο καθένας απογοητεύεται μερικές φορές στην εργασία. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, το άτομο για το οποίο εργάζεστε και όχι η ίδια η δουλειά είναι η πηγή της επιδείνωσης σας. Εάν δεν σας αρέσει ο διευθυντής σας, μπορεί τελικά να θολώσει την κρίση σας για τη δουλειά σας και να αλλάξετε πώς αισθανόσασταν σχετικά με τον χώρο εργασίας σας.

(Καριέρα)

Εθισμένος στο έργο; Συμβουλές διαχείρισης χρόνου για εργαζόμενους που είναι πάντα έτοιμοι

Εθισμένος στο έργο; Συμβουλές διαχείρισης χρόνου για εργαζόμενους που είναι πάντα έτοιμοι

Η νοοτροπία της εργασίας 24/7 μπορεί να επηρεάσει τις συνήθειες ύπνου, να επηρεάσει τις σχέσεις, να προκαλέσει υπερβολικό άγχος και να σας αποσπάσει από άλλες προτεραιότητες, όπως άσκηση, υγεία και οικογένεια. > "Τα Smartphones έχουν επηρεάσει πραγματικά τη διαχείριση του χρόνου κατά τρόπο αόρατο σε οποιαδήποτε περίοδο πριν», δήλωσε ο Ian Landsman, ιδρυτής του λογισμικού help-desk HelpSpot.

(Καριέρα)