Οι ερευνητές το βρήκαν αυτό μέσα από μια σειρά πειραμάτων που εξέτασαν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι θα ανταποκρίνονταν σε μια υποθετική προσφορά $ 120 τώρα ή την ικανότητα να περιμένετε και να κερδίσετε περισσότερα χρήματα σε ένα χρόνο. Συνολικά, οι περισσότεροι άνθρωποι θα παραιτηθούν από τη μεγαλύτερη ανταμοιβή και θα πάρουν τα 120 δολλάρια όταν προσφέρονται, σε αυτό που οι ερευνητές ονομάζουν προσωρινή έκπτωση.
Ωστόσο, αφού οι συμμετέχοντες στη μελέτη χωρίστηκαν σε ομάδες όπου τους δόθηκαν τυχαία διαφορετικά επίπεδα ισχύος, οι τάσεις προέκυψαν. Διαπιστώθηκε ότι οι συμμετέχοντες που ανατέθηκαν σε ρόλο χαμηλής δύναμης, όπως μέλος μιας ομάδας, ήταν πρόθυμοι να λάβουν την ανταμοιβή μόνο αν ήταν 88 δολάρια υψηλότερα από την άμεση προσφορά (120 δολάρια) στο τραπέζι. Από την άλλη πλευρά, οι συμμετέχοντες σε ένα ρόλο υψηλής δύναμης, όπως ένας διαχειριστής, ήταν πιο πιθανό να πάρουν μια προσφορά αν ήταν 52 δολάρια υψηλότερα από την άμεση προσφορά.
Οι ερευνητές Priyanka Joshi και Nathanael Fast του Πανεπιστημίου της Νότιας Καλιφόρνιας λένε ότι οι άνθρωποι σε θέσεις εξουσίας ήταν πρόθυμες να περιμένουν για τη μεγαλύτερη ανταμοιβή επειδή αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι με τη μελλοντική εκδοχή τους. Ο Joshi και ο Fast λένε ότι αυτό συμβαίνει επειδή οι άνθρωποι σε θέσεις εξουσίας είναι πιο πιθανό να έχουν αβεβαιότητα σχετικά με το μέλλον τους και την ικανότητα να δουν τη μεγάλη εικόνα. Οι άνθρωποι που βρίσκονται στην εξουσία είναι επομένως πιο πιθανό να εξοικονομήσουν χρήματα και να είναι υπεύθυνοι με τα οικονομικά τους.
«Είναι σημαντικό να ευαισθητοποιηθεί κανείς για όλες τις συνέπειες της εξουσίας, διαφορετικά, ο κάτοχος δύναμης μπορεί να κάνει υπερβολικά επικίνδυνες - αν και καλές προθέσεις - του μελλοντικού εαυτού τους », δήλωσε ο Joshi και ο Fast της Σχολής Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου της Νότιας Καλιφόρνιας Marshall.
Η έρευνα δημοσιεύθηκε στο Psychological Science, περιοδικό του Συνδέσμου Ψυχολογικών Επιστημών
Κρατήστε τα λουλούδια! Αυτό που ο βοηθός σας θέλει πραγματικά
Η έρευνα από την εταιρία γραφείου OfficeTeam αποκάλυψε ότι το 94% των ανώτερων στελεχών πιστεύει ότι ο διοικητικός τους επαγγελματίας είναι σημαντικός για την επιτυχία τους στην εργασία και Το 90 τοις εκατό - μια αύξηση κατά 25 ποσοστιαίες μονάδες από το 2005 - πιστεύουν ότι το προσωπικό υποστήριξης θα πρέπει να πάρει την αναγνώριση που τους αξίζει κατά την Ημέρα Διοικητικών Εμπειρογνωμόνων την επόμενη εβδομάδα "Οι διευθυντές είναι πιο απασχολημένοι από ποτέ και βασίζονται όλο και περισσότερο στους βοηθούς τους για να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση των επιχειρησιακών αναγκών".
8 Εμπειρογνώμονες στυλ σε αυτά που αγαπούν (και μίσος) για τις δουλειές τους
Maegan Watson, ιδρυτής, Αγαπητέ μου Watson Επιχειρηματικά Νέα Καθημερινά: Τι κάνεις; Watson: Είμαι ο ιδρυτής του αγαπημένου μου Watson, μιας εταιρείας αφιερωμένης στη δημιουργία ντουλαπιών. MB: Τι αγαπάς περισσότερο για τη δουλειά σου και γιατί; Λατρεύω τα ψώνια για τους ανθρώπους - παίρνω γεμάτη ενθουσιασμό καθώς δεν είμαι προσωπικός αγοραστής.