5 επιτυχημένοι επιχειρηματίες μοιράζονται ιστορίες για το πώς τους βοηθούσαν οι στρατιωτικές τους σταδιοδρομίες στην επιχειρηματική τους ζωή.
Προς τιμήν της Ημέρας των Βετεράνων, το MobbyBusiness μίλησε με πέντε βετεράνους που χρησιμοποίησαν τις ικανότητες που απέκτησαν κατά τη διάρκεια του χρόνου τους στο στρατό για να ξεκινήσουν μια επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία.
για να ξεκινήσει η Afterburner, μια εταιρεία που προσφέρει εκδηλώσεις δημιουργίας ομάδων και εταιρικά εργαστήρια σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών. <>
«Οι δεξιότητες που έμαθα στους στρατιωτικούς θα χρησιμοποιηθούν ξανά και ξανά για τη διοίκηση μιας οργάνωσης», δήλωσε ο κύριος Povlitz, πρόεδρος και ιδρυτής της Anago. "Αυτές περιλαμβάνουν την παραγγελία, την οικοδόμηση μιας ομάδας, τη δημιουργία παραγγελιών εργασίας (ακολουθίες ευθύνης), την παρακολούθηση για τον ποιοτικό έλεγχο, τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας και την εμπιστοσύνη."
Ο Jack Riggs υπηρέτησε ως υποδιοικητής του Idaho και ένας γερουσιαστής του κράτους του Αϊντάχο προτού ανακηρυχτεί Διευθύνων Σύμβουλος της αλυσίδας εστιατορίων Pita Pit το 2006. Ωστόσο, ο Riggs δηλώνει ότι η πραγματική του επαγγελματική κατάρτιση ήρθε ως αποτέλεσμα της καριέρας του στο στρατό.
Η ηγεσία, όμως, δεν ήταν κάτι νέο για τον Quattrocchi, ο οποίος πιστώνει την Πολεμική Αεροπορία για να τον βοηθήσει κατά μήκος του ταξιδιού του. ότι ο στρατός μου δίδαξε ήταν ότι οι άνθρωποι μπορούν συχνά να κάνουν περισσότερα από ό, τι νομίζουν ότι είναι σε θέση να κάνουν ", δήλωσε ο Quattrocchi. "Το γεγονός αυτό διευρύνει το μυαλό σας πέρα από το άτομο για να επικεντρωθεί στην λειτουργία ως ομάδα.Αυτή ήταν η νοοτροπία που πάντα είχα στην επιχείρηση, αλλά στην επιχείρηση συνειδητοποίησα γρήγορα ότι τόσο καλύτερα είσαι, τόσο περισσότερο κάνεις. ισχυρή κεντρική ομάδα για να βεβαιωθείτε ότι η επιχείρηση πέτυχε σε όλα τα επίπεδα. "
Ακολουθήστε τον David Mielach στο Twitter @ D_M89 ή στο MobbyBusiness @bndarticles. Είμαστε επίσης στο Facebook και στο Google +.
Ποιος Gen Y αγαπά (και μισεί) Σχετικά με τα Ψηφιακά Μέσα
Gen Y, οι καταναλωτές ηλικίας 18 έως 34 ετών, επίσης γνωστοί ως ηγέτες της ηχώ, ήρθαν σε ηλικία με το Διαδίκτυο. Από την κοινωνική στο ψώνια, το κάνουν όλα online, δείχνει μια νέα έκθεση. Εάν θέλετε να κερδίσετε την επιχείρησή σας, πρέπει να είστε και εκεί. Αυτά τα λεγόμενα χιλιετηρίδα αντιπροσωπεύουν σχεδόν το ένα τέταρτο του πληθυσμού των ΗΠΑ και είναι ομοιόμορφα χωρισμένα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Ψάχνετε να προσελκύσετε τα καλύτερα ταλέντα; Προσφέρετε αυτό το Perk
Μελέτη της εταιρείας Mom Corps για την απόκτηση ταλέντων και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας αποκάλυψε ότι σχεδόν τα τρία τέταρτα των ενήλικων Αμερικανών που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι η ευελιξία είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες που θεωρούν όταν ψάχνουν για μια νέα θέση εργασίας ή αποφασίζουν για ποια εταιρεία θα εργαστούν - πάνω από 10 ποσοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο έτος Επιπλέον, το 39% των ερωτηθέντων εξέτασε το ενδεχόμενο να φύγουν ή να έχουν φύγει, επειδή δεν ήταν ευέλικτο "Το κύριο αποτέλεσμα της φετινής έρευνας είναι ότι οι ευέλικτες τάσεις εργασίας κερδίζουν την προσοχή και τη δυναμική", δήλωσε ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της μαμάς Corps Allison O'Kelly.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις