Οι ενθουσιώδεις επιχειρηματίες παραμένουν ακόμα πιο ευτυχείς από τους άλλους εργαζόμενους

Το άγχος και η ανησυχία μπορεί να αποτελούν μέρος της εργασίας για τους επιχειρηματίες, αλλά νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι οι επιχειρηματίες λένε επίσης ότι έχουν πολλές άλλες θετικές εμπειρίες στην εργασία.

Ειδικότερα, οι επιχειρηματίες λένε ότι είναι πιο πιθανό από τους άλλους εργαζόμενους να αναφέρουν ότι έμαθαν ή έκαναν κάτι καινούργιο την προηγούμενη μέρα. Οι επιχειρηματίες ήταν επίσης πιο πιθανό από τους άλλους εργαζόμενους να πεί ότι βίωσαν την απόλαυση στην εργασία.

«Η ίδια πνευματική περιέργεια και ενέργεια που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης μπορούν επίσης να οδηγήσουν τους επιχειρηματίες να αναζητήσουν και να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες να μάθουν ή να κάνουν κάτι ενδιαφέρουσα ή συναρπαστική σε τακτική βάση », δήλωσε ο Dan Witters, η Sangeeta Agrawal και η Alyssa Brown της Gallup, η οποία διεξήγαγε την έρευνα. "Οι επιχειρηματίες έχουν επίσης δημιουργικό και στρατηγικό έλεγχο της επιχείρησής τους και διαχειρίζονται το δικό τους χρονοδιάγραμμα για να εκτελέσουν το επιχειρηματικό τους σχέδιο.Έτσι, μπορεί να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία να επιδιώξουν ενδιαφέρουσες και συναρπαστικές ευκαιρίες και δραστηριότητες μάθησης από ό, τι άλλοι εργαζόμενοι."

ωστόσο, δεν εμπόδισε τους επιχειρηματίες να αντιμετωπίσουν ορισμένες προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι επιχειρηματίες αντιμετώπισαν περισσότερη ανησυχία και άγχος από τους άλλους εργαζόμενους

«Μια πιθανή εξήγηση για αυτές τις διαφορές μπορεί να είναι ότι οι προσωπικοί και οικονομικοί κίνδυνοι που συνδέονται με την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης μπορεί να οδηγήσουν σε πρόσθετες ανησυχίες και άγχος, "δήλωσαν οι ερευνητές της Gallup. "Για παράδειγμα, οι επιχειρηματίες είναι πολύ πιο πιθανό από ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι να είναι ανασφάλιστοι και να αγωνιστούν για να παρέχουν την αναγκαία υγειονομική περίθαλψη και ιατρική, γεγονός που μπορεί να τους προκαλέσει υψηλότερα επίπεδα άγχους και ανησυχίας."

Παρά το αυξημένο άγχος, ακόμα πιο αισιόδοξοι από τους άλλους εργαζόμενους. Το τριάντα τοις εκατό των επιχειρηματιών λένε ότι είναι αισιόδοξοι για το μέλλον τους, ενώ μόνο το 25% των εργαζομένων μοιράζονται το συναίσθημά τους.

"Αυτή η αυξημένη αισιοδοξία, σε συνδυασμό με τις κοινότητες που καλλιεργούν μια επιχειρηματική κουλτούρα, μπορεί να οδηγήσει τους επιχειρηματίες να αναλάβουν επιχειρηματικούς κινδύνους, τα νέα προϊόντα και την καινοτομία », ανέφεραν οι ερευνητές

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 273.175 συνεντεύξεων ως μέρος του Δείκτη Υγείας Gallup-Healthways

Πέρα από τη συγκέντρωση κεφαλαίων: 5 Ασυνήθιστες τοποθεσίες Crowdsourcing

Crowdsourcing - μικρά χρηματικά ποσά, γνώσεις ή ιδέες που συνέβαλαν πολλοί άνθρωποι - έχει γίνει ένας δημοφιλής τρόπος για να χτίσεις που δεν θα ήταν διαφορετικά διαθέσιμες για τις μικρές επιχειρήσεις και τα κοινωνικά αίτια. Ενώ η νομισματική χρηματοδότηση είναι ο πιο συνηθισμένος λόγος για τους οργανισμούς να στραφούν στο crowdsourcing, οι άνθρωποι έχουν βρει πολλούς άλλους τρόπους να χρησιμοποιήσουν αυτά τα εργαλεία για να καινοτομήσουν και να αλλάξουν τον κόσμο.

(Επιχείρηση)

Το υβριδικό σύννεφο

Τα ιδιωτικά σύννεφα προσφέρουν πρόσθετη ασφάλεια σε επίπεδο δικτύου, ενώ τα δημόσια νέφη προσφέρουν δυνατότητα κλιμάκωσης και αποδοτικότητα κόστους, συμβάλλοντας στην εξόφληση του κόστους χρησιμοποιώντας ταυτόχρονα και τις δύο τεχνολογίες. Υβριδικά υπολογιστικά Cloud Σε ένα σύστημα υβριδικών σύννεφων, η ομάδα IT μιας επιχείρησης διαχειρίζεται μέρος του cloud στο σπίτι και το υπόλοιπο εκτός του χώρου.

(Επιχείρηση)