Οι ενθουσιώδεις επιχειρηματίες παραμένουν ακόμα πιο ευτυχείς από τους άλλους εργαζόμενους


Οι ενθουσιώδεις επιχειρηματίες παραμένουν ακόμα πιο ευτυχείς από τους άλλους εργαζόμενους

Το άγχος και η ανησυχία μπορεί να αποτελούν μέρος της εργασίας για τους επιχειρηματίες, αλλά νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι οι επιχειρηματίες λένε επίσης ότι έχουν πολλές άλλες θετικές εμπειρίες στην εργασία.

Ειδικότερα, οι επιχειρηματίες λένε ότι είναι πιο πιθανό από τους άλλους εργαζόμενους να αναφέρουν ότι έμαθαν ή έκαναν κάτι καινούργιο την προηγούμενη μέρα. Οι επιχειρηματίες ήταν επίσης πιο πιθανό από τους άλλους εργαζόμενους να πεί ότι βίωσαν την απόλαυση στην εργασία.

«Η ίδια πνευματική περιέργεια και ενέργεια που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης μπορούν επίσης να οδηγήσουν τους επιχειρηματίες να αναζητήσουν και να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες να μάθουν ή να κάνουν κάτι ενδιαφέρουσα ή συναρπαστική σε τακτική βάση », δήλωσε ο Dan Witters, η Sangeeta Agrawal και η Alyssa Brown της Gallup, η οποία διεξήγαγε την έρευνα. "Οι επιχειρηματίες έχουν επίσης δημιουργικό και στρατηγικό έλεγχο της επιχείρησής τους και διαχειρίζονται το δικό τους χρονοδιάγραμμα για να εκτελέσουν το επιχειρηματικό τους σχέδιο.Έτσι, μπορεί να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία να επιδιώξουν ενδιαφέρουσες και συναρπαστικές ευκαιρίες και δραστηριότητες μάθησης από ό, τι άλλοι εργαζόμενοι."

ωστόσο, δεν εμπόδισε τους επιχειρηματίες να αντιμετωπίσουν ορισμένες προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι επιχειρηματίες αντιμετώπισαν περισσότερη ανησυχία και άγχος από τους άλλους εργαζόμενους

«Μια πιθανή εξήγηση για αυτές τις διαφορές μπορεί να είναι ότι οι προσωπικοί και οικονομικοί κίνδυνοι που συνδέονται με την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης μπορεί να οδηγήσουν σε πρόσθετες ανησυχίες και άγχος, "δήλωσαν οι ερευνητές της Gallup. "Για παράδειγμα, οι επιχειρηματίες είναι πολύ πιο πιθανό από ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι να είναι ανασφάλιστοι και να αγωνιστούν για να παρέχουν την αναγκαία υγειονομική περίθαλψη και ιατρική, γεγονός που μπορεί να τους προκαλέσει υψηλότερα επίπεδα άγχους και ανησυχίας."

Παρά το αυξημένο άγχος, ακόμα πιο αισιόδοξοι από τους άλλους εργαζόμενους. Το τριάντα τοις εκατό των επιχειρηματιών λένε ότι είναι αισιόδοξοι για το μέλλον τους, ενώ μόνο το 25% των εργαζομένων μοιράζονται το συναίσθημά τους.

"Αυτή η αυξημένη αισιοδοξία, σε συνδυασμό με τις κοινότητες που καλλιεργούν μια επιχειρηματική κουλτούρα, μπορεί να οδηγήσει τους επιχειρηματίες να αναλάβουν επιχειρηματικούς κινδύνους, τα νέα προϊόντα και την καινοτομία », ανέφεραν οι ερευνητές

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 273.175 συνεντεύξεων ως μέρος του Δείκτη Υγείας Gallup-Healthways


Αποτέλεσμα Καθαρού Υποστηρικτή: Πώς να μετρήσετε την πίστη των πελατών

Αποτέλεσμα Καθαρού Υποστηρικτή: Πώς να μετρήσετε την πίστη των πελατών

Σε συζητήσεις σχετικά με το πόσο πιθανό είναι να αναπτυχθεί μια επιχείρηση, το Net Net Promoter Score (NPS) θα εμφανιστεί ξανά και ξανά. Αυτή η μέτρηση, η οποία δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά στο Harvard Business Review το 2003, λέγεται ότι είναι ο καλύτερος τρόπος για να καταλάβετε πόσο πιστοί είναι οι πελάτες της επιχείρησης.

(Επιχείρηση)

Q & A: Συγγραφέας του LinkedIn Βιβλίο Μετοχές της Δεν έχει δημοσιευθεί Συμβουλές

Q & A: Συγγραφέας του LinkedIn Βιβλίο Μετοχές της Δεν έχει δημοσιευθεί Συμβουλές

Πριν από πέντε χρόνια, ο Jan Wallen αποδέχτηκε πρόσκληση ενός φίλου να συμμετάσχει στον δικτυακό τόπο των εταιρικών δικτύων LinkedIn. Σήμερα, είναι συγγραφέας του βιβλίου «Mastering LinkedIn σε 7 ημέρες ή λιγότερο». Όπως οι συνδέσεις LinkedIn πλησιέστερα προς τους δείκτες αναφοράς των 100 εκατομμυρίων χρηστών και οι φήμες παραμένουν για την επιθυμία του κοινωνικού δικτύου να θέσει τα αποθέματά του στο χέρι του κοινού, για να βοηθήσουν τους χρήστες να μάθουν πώς να ενισχύσουν τις πωλήσεις, να πάρουν περισσότερες παραπομπές και να αναπτύξουν την επιχείρησή τους.

(Επιχείρηση)