Οι ενθουσιώδεις επιχειρηματίες παραμένουν ακόμα πιο ευτυχείς από τους άλλους εργαζόμενους

Το άγχος και η ανησυχία μπορεί να αποτελούν μέρος της εργασίας για τους επιχειρηματίες, αλλά νέα έρευνα έχει διαπιστώσει ότι οι επιχειρηματίες λένε επίσης ότι έχουν πολλές άλλες θετικές εμπειρίες στην εργασία.

Ειδικότερα, οι επιχειρηματίες λένε ότι είναι πιο πιθανό από τους άλλους εργαζόμενους να αναφέρουν ότι έμαθαν ή έκαναν κάτι καινούργιο την προηγούμενη μέρα. Οι επιχειρηματίες ήταν επίσης πιο πιθανό από τους άλλους εργαζόμενους να πεί ότι βίωσαν την απόλαυση στην εργασία.

«Η ίδια πνευματική περιέργεια και ενέργεια που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης μπορούν επίσης να οδηγήσουν τους επιχειρηματίες να αναζητήσουν και να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες να μάθουν ή να κάνουν κάτι ενδιαφέρουσα ή συναρπαστική σε τακτική βάση », δήλωσε ο Dan Witters, η Sangeeta Agrawal και η Alyssa Brown της Gallup, η οποία διεξήγαγε την έρευνα. "Οι επιχειρηματίες έχουν επίσης δημιουργικό και στρατηγικό έλεγχο της επιχείρησής τους και διαχειρίζονται το δικό τους χρονοδιάγραμμα για να εκτελέσουν το επιχειρηματικό τους σχέδιο.Έτσι, μπορεί να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία να επιδιώξουν ενδιαφέρουσες και συναρπαστικές ευκαιρίες και δραστηριότητες μάθησης από ό, τι άλλοι εργαζόμενοι."

ωστόσο, δεν εμπόδισε τους επιχειρηματίες να αντιμετωπίσουν ορισμένες προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι επιχειρηματίες αντιμετώπισαν περισσότερη ανησυχία και άγχος από τους άλλους εργαζόμενους

«Μια πιθανή εξήγηση για αυτές τις διαφορές μπορεί να είναι ότι οι προσωπικοί και οικονομικοί κίνδυνοι που συνδέονται με την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης μπορεί να οδηγήσουν σε πρόσθετες ανησυχίες και άγχος, "δήλωσαν οι ερευνητές της Gallup. "Για παράδειγμα, οι επιχειρηματίες είναι πολύ πιο πιθανό από ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι να είναι ανασφάλιστοι και να αγωνιστούν για να παρέχουν την αναγκαία υγειονομική περίθαλψη και ιατρική, γεγονός που μπορεί να τους προκαλέσει υψηλότερα επίπεδα άγχους και ανησυχίας."

Παρά το αυξημένο άγχος, ακόμα πιο αισιόδοξοι από τους άλλους εργαζόμενους. Το τριάντα τοις εκατό των επιχειρηματιών λένε ότι είναι αισιόδοξοι για το μέλλον τους, ενώ μόνο το 25% των εργαζομένων μοιράζονται το συναίσθημά τους.

"Αυτή η αυξημένη αισιοδοξία, σε συνδυασμό με τις κοινότητες που καλλιεργούν μια επιχειρηματική κουλτούρα, μπορεί να οδηγήσει τους επιχειρηματίες να αναλάβουν επιχειρηματικούς κινδύνους, τα νέα προϊόντα και την καινοτομία », ανέφεραν οι ερευνητές

Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις 273.175 συνεντεύξεων ως μέρος του Δείκτη Υγείας Gallup-Healthways

Από τη διαμάχη προς την καινοτομία: Πώς ο καρκίνος εμπνεύστηκε τη δημιουργία μιας εικονικής θεραπευτικής κοινότητας

Ο Καρκίνος δεν γνωρίζει όρια. Το 1997, σε ηλικία 27 ετών, διαγνώσθηκα με προχωρημένο καρκίνο των ωοθηκών. Η αρχική διάγνωση ήταν ένας «καλοήθης όγκος» σε μια ωοθήκη. Όταν ρώτησα το γιατρό μου αν μπορούσε να είναι καρκινικό, φάνηκε να νομίζει ότι ήμουν πολύ νεαρός. Λίγες ώρες αργότερα, όμως, ξύπνησα σε νοσοκομειακό κρεβάτι μετά από επείγουσα υστερεκτομή για να ανακαλύψω ότι είχα διαγνωστεί με καρκίνο των ωοθηκών σταδίου IIIc και έβγαλα τα όνειρά μου για μητρότητα.

(Επιχείρηση)

Τεχνητή ασφάλιση; Πώς εξελίσσεται η μηχανική μάθηση

Για μια βιομηχανία που έχει αποδειχθεί ανθεκτική στις αλλαγές για αιώνες, η ασφάλιση υφίσταται πλέον μια ψηφιακή επανάσταση. Με την εμφάνιση περισσότερων αλγορίθμων μηχανικής μάθησης, οι αναδοχείς φέρνουν περισσότερες πληροφορίες για να εκτιμήσουν καλύτερα τον κίνδυνο και προσφέρουν περισσότερες τιμολογιακές προσφορές εξατομικευμένες.

(Επιχείρηση)