Η κρυφή μυστική που καταστρέφει τις οικογενειακές επιχειρήσεις

Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει κατά πολύ τον κανόνα που αναφέρθηκε για το γενικό πληθυσμό, λένε οι ειδικοί.

Ένα εκπληκτικό 54% των συμμετεχόντων στη μελέτη αναγνώρισε ότι είχε ή είχε εργαστεί προηγουμένως μέσω μιας διαταραχής εθισμού στην κυριότητα της ιδιοκτησίας ή της διαχείρισης της επιχείρησης. Από τις οικογένειες με τα προβλήματα εξάρτησης που εντοπίστηκαν, το 83% δήλωσαν ότι βρίσκονται στο επίκεντρο της ενεργού τοξικομανίας ή του αλκοολισμού, ενώ οι άλλοι δήλωσαν ότι είχαν αντιμετωπίσει έναν εθισμό στο παρελθόν.

Κατάχρηση ουσιών και εθισμός στην οικογένεια - αλλά δεν θα έχει αρνητικές συνέπειες τόσο για την κοινωνία όσο και για την παγκόσμια οικονομία, δήλωσε ο James Olan Hutcheson, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ReGENERATION.

Δυστυχώς, λίγοι σύμβουλοι και σύμβουλοι έχουν αναγνωρίσει ή τοξικομανίας και κατάχρησης ουσιών σε οικογενειακές επιχειρήσεις, προσθέτει ο Hutcheson.

Τρεις στους 10 Αμερικανούς πίνουν σε επίπεδα που τους θέτουν σε κίνδυνο αλκοολισμό, ηπατοπάθειες ή άλλα προβλήματα υγείας και συναισθημάτων, σύμφωνα με το Εθνικό Ινστιτούτο κατάχρησης αλκοόλ και ο αλκοολισμός.

Όταν ο εξαρτημένος ή ο κακοποιός είναι ο ιδρυτής ή ηγέτης μιας οικογενειακής επιχείρησης, το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα οξύ, λένε οι ειδικοί. Η δύναμη και η επιρροή της οικογένειας προστατεύει συχνά ή δίνει τη δυνατότητα στον δράστη να παρεμποδίζει την παρέμβαση. «Το μόνο 33% των οικογενειακών επιχειρήσεων επιβιώνουν στη γενιά του ιδρυτή και μόνο το 10% το κάνουν στην τρίτη γενιά», δήλωσε ο Hutcheson . "Οι εθισμοί αυξάνουν δραματικά τον κίνδυνο αποτυχίας, αλλά όπως και μερικά θέματα που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακές επιχειρήσεις, μπορούν να αντιμετωπιστούν οι εθισμοί.Το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσουμε το μέγεθος του προβλήματος."

Είμαστε επίσης σε

Facebook

&

Google+

---

5 πράγματα που ένας προϊστάμενος δεν πρέπει ποτέ να πει

Είναι εύκολο για τα αφεντικά να πλησιάσουν τους υπαλλήλους τους, ειδικά σε μια μικρή επιχείρηση. Αλλά, ανεξάρτητα από το πόσο φιλική ή άνετη είστε με την ομάδα σας, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να σας πούμε υπαλλήλους. Εδώ είναι τα πέντε πρώτα: Τι να μην πείτε: Εμπιστευτικές πληροφορίες.

(Ηγεσία)

Μαθήματα Ηγεσίας: Βάλτε την Ομάδα σας και τους Πελάτες σας Πρώτα

Δεν υπάρχει κανένας "σωστός" τρόπος να ηγηθεί μιας επιχείρησης. Οι σημερινοί ηγέτες έχουν πολλή σοφία να μοιραστούν για τη διαχείριση του σύγχρονου εργατικού δυναμικού, επειδή κάθε ένας προσεγγίζει την ηγεσία με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Κάθε μέρα, η Mobby Business θα μοιραστεί ένα μάθημα ηγεσίας από έναν επιτυχημένο ιδιοκτήτη επιχείρησης ή ένα εκτελεστικό.

(Ηγεσία)