Η κρυφή μυστική που καταστρέφει τις οικογενειακές επιχειρήσεις

Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει κατά πολύ τον κανόνα που αναφέρθηκε για το γενικό πληθυσμό, λένε οι ειδικοί.

Ένα εκπληκτικό 54% των συμμετεχόντων στη μελέτη αναγνώρισε ότι είχε ή είχε εργαστεί προηγουμένως μέσω μιας διαταραχής εθισμού στην κυριότητα της ιδιοκτησίας ή της διαχείρισης της επιχείρησης. Από τις οικογένειες με τα προβλήματα εξάρτησης που εντοπίστηκαν, το 83% δήλωσαν ότι βρίσκονται στο επίκεντρο της ενεργού τοξικομανίας ή του αλκοολισμού, ενώ οι άλλοι δήλωσαν ότι είχαν αντιμετωπίσει έναν εθισμό στο παρελθόν.

Κατάχρηση ουσιών και εθισμός στην οικογένεια - αλλά δεν θα έχει αρνητικές συνέπειες τόσο για την κοινωνία όσο και για την παγκόσμια οικονομία, δήλωσε ο James Olan Hutcheson, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ReGENERATION.

Δυστυχώς, λίγοι σύμβουλοι και σύμβουλοι έχουν αναγνωρίσει ή τοξικομανίας και κατάχρησης ουσιών σε οικογενειακές επιχειρήσεις, προσθέτει ο Hutcheson.

Τρεις στους 10 Αμερικανούς πίνουν σε επίπεδα που τους θέτουν σε κίνδυνο αλκοολισμό, ηπατοπάθειες ή άλλα προβλήματα υγείας και συναισθημάτων, σύμφωνα με το Εθνικό Ινστιτούτο κατάχρησης αλκοόλ και ο αλκοολισμός.

Όταν ο εξαρτημένος ή ο κακοποιός είναι ο ιδρυτής ή ηγέτης μιας οικογενειακής επιχείρησης, το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα οξύ, λένε οι ειδικοί. Η δύναμη και η επιρροή της οικογένειας προστατεύει συχνά ή δίνει τη δυνατότητα στον δράστη να παρεμποδίζει την παρέμβαση. «Το μόνο 33% των οικογενειακών επιχειρήσεων επιβιώνουν στη γενιά του ιδρυτή και μόνο το 10% το κάνουν στην τρίτη γενιά», δήλωσε ο Hutcheson . "Οι εθισμοί αυξάνουν δραματικά τον κίνδυνο αποτυχίας, αλλά όπως και μερικά θέματα που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακές επιχειρήσεις, μπορούν να αντιμετωπιστούν οι εθισμοί.Το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσουμε το μέγεθος του προβλήματος."

Είμαστε επίσης σε

Facebook

&

Google+

---

Η κακή λογιστική είναι ένα σημάδι κακής ηγεσίας

Έρευνα από την John Molson University Business School ανακάλυψε ότι οι επιχειρήσεις που αναθεωρούν τα προηγούμενα οικονομικά οι δηλώσεις που μπορεί να προκύψουν από διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένων των λογιστικών σφαλμάτων ή παραλείψεων και απάτης, είναι πιο πιθανό να έχουν κακώς ρυθμιστεί. "Αν μια αρνητική δήλωση επηρεάζει τις μελλοντικές προσδοκίες μιας επιχείρησης, της διαχείρισης και της εταιρικής διακυβέρνησής της , μπορεί να οδηγήσει σε πτώση της τιμής του αποθέματος και σε μερικές περιπτώσεις μπορεί τελικά να οδηγήσει στη διάλυση της επιχείρησης ", ανέφερε ο συν-συγγραφέας της μελέτης, Lawrence Kryzanowski.

(Ηγεσία)

Γιατί οι εμπνευσμένοι ηγέτες δεν κάνουν πάντοτε κακά αφεντικά

Ενώ θα μπορούσαν να πάρουν όλη την προσοχή, οι εμπνευστές ηγέτες όπως ο Steve Jobs, ο Bill Gates και ο Sam Walton δεν είναι Μια μελέτη του Πανεπιστημίου της Αϊόβα διαπιστώνει ότι μερικές φορές οι ηγέτες δεν χρειάζεται να είναι μετασχηματισμένοι για να οδηγήσουν μια άκρως παραγωγική ομάδα. Αν και οι επιχειρήσεις αναζητούν συνεχώς ηγέτες των οποίων η ενέργεια, το χάρισμα και οι διαταραγμένες ιδέες οδηγούν στην καινοτομία και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ορισμένες φορές, , η μετασχηματιστική ηγεσία δεν είναι μόνο η ρωγμή που πρέπει να γίνει.

(Ηγεσία)