Πώς να συνέντευξη για μια εργασία ενώ έχετε ακόμα ένα

Πριν από δεκαετίες, πολλοί άνθρωποι βρήκαν την πρώτη τους πλήρη απασχόληση και παρέμειναν στην εταιρεία μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Σήμερα, δεν είναι ασυνήθιστο να έχετε δουλέψει για δύο ή περισσότερες διαφορετικές εταιρείες μέχρι να φτάσετε σε ηλικία 30 ετών. Σε πολλές περιπτώσεις, αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι κάνουν συνέντευξη για νέες θέσεις ενώ εργάζονται ακόμα.

Αναζήτηση για μια νέα θέση εργασίας ενώ έχετε ήδη μια μπορεί να είναι μια δύσκολη κατάσταση για να περιηγηθείτε. Ανάλογα με τον λόγο για τον οποίο θέλετε να εγκαταλείψετε τον τρέχοντα εργοδότη σας, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να βρεθείτε σε ζεστό νερό, ειδικά αν δεν λάβετε τη δουλειά για την οποία κάνετε συνέντευξη. Αν ψάχνετε για μια δουλειά ενώ είστε ακόμα μισθωτός, δείτε αυτές τις τέσσερις συμβουλές από τους διαχειριστές μίσθωσης, για να σας βοηθήσει να αποφύγετε να καίτε γεφυράκια.

Συμπληρώστε τον εργοδότη σας (αν είναι δυνατόν)

Η επανεξέταση για μια νέα δουλειά είναι συνήθως αυτοκτονία σταδιοδρομίας, αλλά αν έχετε μια ειλικρινή, ανοικτή σχέση με το αφεντικό ή τον προϊστάμενό σας, η εκ των προτέρων με τον ή τον για τους στόχους σας μπορεί να είναι μια καλή πορεία προς επιλογή. και θα εκτιμούσε πιθανώς να συμπεριληφθεί στη διαδικασία ", δήλωσε ο Bill Peppler, διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας στελέχωσης Kavaliro. "Αυτό θα μπορούσε να προκαλέσει πρόσθετη συζήτηση για το πώς να σας κρατήσει ευτυχισμένο και ασφαλές στον τρέχοντα ρόλο σας."

Εάν σκέφτεστε ότι η συζήτηση των σχεδίων σας με τον προϊστάμενο θα προκαλούσε μόνο περαιτέρω προβλήματα, η άσκηση της διακριτικής ευχέρειας είναι βασική, είπε ο Peppler. Μην αναφέρετε την αναζήτηση εργασίας σας σε συναδέλφους, καθώς οι πληροφορίες μπορούν να επιστρέψουν στον επιβλέποντα σας και να καταλήξουν να στραγγίξουν τις σχέσεις σας.

Χρησιμοποιήστε το "εγώ" και όχι "τους"

Μια ερώτηση που έρχεται συχνά σε μια συνέντευξη εργασίας είναι γιατί θέλετε να εγκαταλείψετε τον τρέχοντα εργοδότη σας. Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν μια ευκαιρία να εκνευρίσετε τις απογοητεύσεις σας με το αφεντικό σας στον ερευνητή, με την ελπίδα ότι αυτός ή αυτή θα σας πει ότι αυτή η εταιρεία δεν είναι κάτι τέτοιο. Ωστόσο, η κακομεταχείριση από τον προϊστάμενό σας δείχνει έλλειψη επαγγελματισμού και πιθανότατα θα βλάψει μόνο τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη νέα δουλειά.

Η Sara Sutton Fell, Διευθύνων Σύμβουλος της ιστοσελίδας FlexJobs, συνέστησε να κρατηθεί η συζήτηση ειλικρινής, «Είναι σημαντικό να μιλάτε για το λόγο που φεύγετε, παρά για το λόγο που αισθάνεστε σαν ότι [ο εργοδότης ή ο προϊστάμενός σας] είναι υπεύθυνοι για την αναχώρησή σας», δήλωσε ο Sutton Fell στην εφημερίδα Mobby Business. "Ίσως είστε έτοιμοι να αναπτύξετε και να αναπτύξετε την καριέρα σας με νέους τρόπους ή αισθάνεστε ότι είστε έτοιμοι για κάτι φρέσκο. Εάν η διαχείριση είναι το ζήτημα, μιλήστε για το τι θα ήταν η ιδανική διαχειριστική σας σχέση ή πώς θα ήθελα να εργαστείτε καλύτερα με το αφεντικό σας να σχηματίσει μια σταθερή σχέση.

Σκεφτείτε τα θετικά

Είτε η εμπειρία σας με τον τρέχοντα εργοδότη σας ήταν καλή ή κακή έως τώρα, είναι σημαντικό να εξετάσετε τους τρόπους με τους οποίους η δουλειά σας έχει επηρεάσει θετικά την καριέρα σας και βοήθησε αναπτύσσεστε επαγγελματικά.

"Μιλήστε για τα μαθήματα που έχετε μάθει στην τρέχουσα θέση σας και πώς θα εφαρμόζετε αυτά τα μαθήματα στη νέα θέση", δήλωσε η Sandy Mazur, πρόεδρος της εταιρίας στελέχωσης Spherion. "Ακόμα κι αν έχετε αντιμετωπίσει προκλήσεις στην δουλειά σας, επισημάνετε τους τρόπους με τους οποίους ξεπεράσατε ή αντιμετώπισες αυτά τα εμπόδια στη συνέντευξη. Επικεντρωθείτε στους θετικούς τρόπους με τους οποίους η τρέχουσα εργασία σας επηρέασε την επαγγελματική σας σταδιοδρομία. καλό σε κάθε περίπτωση.

Κάνετε μια τεκμηριωμένη απόφαση

Εάν είστε απελπισμένοι να εγκαταλείψετε τον τρέχοντα εργοδότη σας, οποιαδήποτε νέα προσφορά εργασίας θα ακούγεται σαν να αξίζει να το πάρετε. Αλλά πριν κάνετε αυτό το άλμα, βεβαιωθείτε ότι έχετε εξετάσει προσεκτικά τι σημαίνει αυτή η νέα ευκαιρία για εσάς. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη συνέντευξη για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την εταιρεία, μαζί με τα οφέλη και τον πολιτισμό της, για να διαπιστώσετε εάν η ένταξή της είναι πραγματικά η καλύτερη επιλογή για εσάς.

"Κατά τη διάρκεια των συζητήσεών σας με τον μελλοντικό εργοδότη, προσπαθήστε να μάθετε αρκετά ώστε να μπορείτε να προσδιορίσετε τι έχει αυτός ο δυνητικός εργοδότης κοινός με τον σημερινό σας εργοδότη", δήλωσε ο Mazur. "Μπορείτε να προετοιμαστείτε για αυτό κάνοντας μια λίστα με τα στοιχεία που σας αρέσουν στην τρέχουσα δουλειά σας πριν από τη συνέντευξη. Έτσι, μπορείτε να ζητήσετε συγκεκριμένες ερωτήσεις και να αξιολογήσετε καλύτερα αν η εταιρεία είναι κατάλληλη."

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις Επιχειρηματικά Νέα Καθημερινά

.

---

5 αλλαγές που θα κάνουν την καριέρα σας στο επόμενο επίπεδο

Η επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας σας δεν είναι πάντα εύκολη. Απαιτεί την προθυμία να εργαστούμε σκληρά, να βγαίνουμε έξω από τη ζώνη άνεσής σας και ορισμένες φορές να αντιμετωπίζουμε μερικά αρκετά δύσκολα εμπόδια. Αλλά για κάθε εργαζόμενο που αισθάνεται κολλημένος στη δουλειά του, κάποιος άλλος έχει φτάσει εκεί που θέλει να είναι.

(Καριέρα)

Οι καλύτερες θέσεις εργασίας για τις μητέρες

Η Χέτερ Σκχς ξέρει όλα για να είναι μια εργαζόμενη μαμά. Ως ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του παιδικού εμπορικού σήματος Glamajama και συγγραφέας του "The Man Momente Manifesto", η μητέρα των τριών έχει κατακτήσει την τέχνη της εξισορρόπησης μιας γεμάτης καριέρας με μια ευτυχισμένη και υγιή οικογενειακή ζωή.

(Καριέρα)