Η εικονική και η πραγματική ζωή επικοινωνία: Τι προτιμούν οι εργαζόμενοι;

Οι άνδρες και οι γυναίκες δεν βλέπουν τα μάτια για τα οφέλη της εικονικής επικοινωνίας. Σύμφωνα με νέα έρευνα, οι άνδρες είναι πιο πιθανό από ό, τι οι γυναίκες να λένε ότι η ηλεκτρονική επικοινωνία βελτιώνει την παραγωγικότητα.

Συνολικά, το 62% των ανδρών αναφέρει ότι η ηλεκτρονική επικοινωνία αύξησε την παραγωγικότητά τους σε σύγκριση με το ήμισυ των γυναικών. Επιπλέον, το 43% δηλώνει ότι η εικονική επικοινωνία συμβάλλει στη βελτίωση των σχέσεων στο χώρο εργασίας, ενώ μόνο το 8% λέει ότι βλάπτει τις σχέσεις.

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι υπήρχαν διαφορές μεταξύ των ηλικιακών ομάδων όσον αφορά την αξία της ηλεκτρονικής επικοινωνίας. Εξήντα πέντε τοις εκατό των ερωτηθέντων μεταξύ της ηλικίας 25 και 34 λένε ότι η εικονική επικοινωνία αυξάνει την παραγωγικότητα. Ωστόσο, ο αριθμός αυτός μειώνεται στο 52% όταν πρόκειται για ερωτώμενους ηλικίας 35 ετών και άνω.

Ενώ οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι σκεπτικοί για τις εικονικές μορφές επικοινωνίας, αυτές οι τεχνολογίες αναπτύσσονται στην εργασία. Το σαράντα τοις εκατό των εργαζομένων λένε ότι συνεργάστηκαν με κάποιον για μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς ποτέ να συναντήσουν αυτοπροσώπως ή να μιλήσουν τηλεφωνικά

"Όταν πρόκειται για την αύξηση της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας, είναι σαφές ότι εργαλεία όπως το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και το στιγμιαίο αλλά δεν αντικαθιστούν την προσωπική συνεργασία ", δήλωσε ο Charles Var, αντιπρόεδρος μάρκετινγκ για την TrackVia, ο οποίος διεξήγαγε την έρευνα. "Το πλαίσιο έχει επίσης σημασία καθώς η προτίμηση των ανθρώπων για επικοινωνία φαίνεται να αλλάζει με βάση αυτό που κάνουν."

Παρά την αυξανόμενη χρήση των μέσων ηλεκτρονικής επικοινωνίας, οι εργαζόμενοι λένε ότι προτιμούν την επικοινωνία πρόσωπο με πρόσωπο στο γραφείο συνολικά. Το 63% των ερωτηθέντων λένε ότι προτιμούν να μοιράζονται θετικές πληροφορίες πρόσωπο με πρόσωπο, ενώ το 63% λένε ότι προτιμούν να μοιράζονται προσωπικά αρνητικές πληροφορίες.

Η έρευνα βασίστηκε σε 300 έρευνες που διεξήχθησαν από την Amplitude Research

6 Συμβουλές για τη δημιουργία του σχεδίου αντιμετώπισης καταστροφών της επιχείρησής σας

Οι καταστροφές συχνά έρχονται από το πουθενά, και ακόμη και στην περίπτωση που έχετε προηγμένη προειδοποίηση, συχνά δεν είναι αρκετός ο χρόνος για να προετοιμαστείτε για την πτώση. Είτε πρόκειται για σοβαρή καταιγίδα, ατύχημα στο χώρο εργασίας ή οικονομική κρίση, είναι σημαντικό να έχουμε ένα σχέδιο καταστροφής που να διασφαλίζει ότι η επιχείρησή σας επιβιώνει το χειρότερο.

(Ηγεσία)

Όταν τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ταιριάζουν με την εργασία, οι υπάλληλοι επιτύχουν

Τα αφεντικά μπορεί να θέλουν να πάρουν λίγο περισσότερο χρόνο να ανακαλύψουν τι οδηγεί τους υπαλλήλους τους. Νέες έρευνες δείχνουν ότι η αντιστοίχιση των κινήτρων και των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας των εργαζομένων με τα καθήκοντά τους διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία όχι μόνο των εργαζομένων, αλλά και των εταιρειών τους.

(Ηγεσία)