Έξυπνες συμβουλές για την εγκατάλειψη της εργασίας σας

Έξυπνη έξοδος

Η διακοπή μιας εργασίας δεν είναι ποτέ εύκολη. Μπορεί να είναι αποτυχημένος να περπατάει στο γραφείο του προϊσταμένου σας για να παραδώσει τα νέα. Ενώ οι παρακάτω συμβουλές για έξοδο από τη δουλειά σας με έξυπνο τρόπο δεν θα πάρουν τα νεύρα μακριά, τουλάχιστον ξέρετε ότι έχετε κάνει ό, τι μπορείτε για να αφήσετε την τρέχουσα θέση σας με τον σωστό τρόπο και αυτό θα φωτίσει το δρόμο προς τον μελλοντικό εργοδότη σας σε περισσότερους από έναν τρόπους. Συνεχίστε να διαβάζετε για συμβουλές για μια έξυπνη έξοδο από την εργασία σας.

Κάνετε γρήγορο έλεγχο

Κοιτάζοντας πίσω τη δουλειά που σκέφτεστε να φύγετε και λογαρίζοντας όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μπορεί να σας βοηθήσει να λάβετε καλύτερες αποφάσεις για να προχωρήσετε. Είναι ιδανικό να βλέπετε κάθε εργασία ως μαθησιακή εμπειρία ή να περάσετε στην επόμενη ευκαιρία.

Αποθήκευση

Αν δεν έχετε άλλη δουλειά παραταγμένη πριν κλείσετε την τρέχουσα, βεβαιωθείτε ότι έχετε αρκετή εξοικονόμηση να περάσετε μερικούς μήνες ζωής σε περίπτωση που η επόμενη δουλειά δεν έρθει αμέσως. Ακόμη και αν έχετε κάτι παραταγμένο, ίσως χρειαστεί λίγος χρόνος για την πρώτη πληρωμή σας ή / και τα οφέλη για να κλωτσήσετε, οπότε κάνοντας κάποια επιπλέον εξοικονόμηση ως δίχτυ ασφαλείας είναι μια καλή ιδέα.

Ανατρέξτε στα έγγραφα εργασίας

Κατά την έξοδο από την τρέχουσα εργασία σας, βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε υπογράψει έγγραφα που μπορεί να σας εμποδίσουν να εργαστείτε από άλλο εργοδότη της επιλογής σας στο μέλλον. Το τελευταίο πράγμα που θα θέλατε μετά την εγκατάλειψη μιας δουλειάς είναι να πάρετε μια νομική μάχη για μια ρήτρα μη ανταγωνισμού που ξεχάσατε ότι υπογράψατε σε μια προηγούμενη δουλειά.

Σχέδιο να μείνετε τουλάχιστον δύο εβδομάδες μετά την παραίτηση

Ένα καλό ο τρόπος για να εξασφαλίσετε ότι αφήνετε μια δουλειά με θετικούς όρους είναι να δώσετε όσο το δυνατόν μεγαλύτερη ειδοποίηση. Το πρότυπο είναι δύο εβδομάδες, αλλά μπορεί να είναι κάτι παραπάνω από αυτό. Για παράδειγμα, εάν ξέρετε ότι θέλετε να φύγετε σε δύο μήνες, δώστε αυτή τη μεγάλη ειδοποίηση. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να βοηθήσετε να επιβιβαστείτε στην αντικατάστασή σας και να αφήσετε μια καλή εντύπωση με τον πρώην εργοδότη σας.

Πείτε πρώτα τον επόπτη σας

Το Word ταξιδεύει γρήγορα. Αν αρχίσετε να μιλάτε για να αφήσετε τη δουλειά σας σε συναδέλφους και να εργαστείτε φίλοι, μπορεί να φτάσετε στον προϊστάμενό σας προτού να είστε έτοιμοι να κάνετε την ανακοίνωση. Θέλετε αυτή η είδηση να έρχεται κατευθείαν από εσάς για να αποφύγετε οποιαδήποτε δύσκολη αίσθηση στην έξοδο σας, ειδικά αν έχετε στενή σχέση με το αφεντικό σας.

Να είστε άμεσος, αλλά διπλωματικός

Ο προϊστάμενός σας μπορεί να ρωτήσει γιατί φύγετε και είναι απολύτως αποδεκτό να τους πείτε ότι είναι για καλύτερη αμοιβή, καλύτερα οφέλη ή απλώς μια καλύτερη ευκαιρία σταδιοδρομίας εν γένει. Ενώ είναι εντάξει για να εκφράσετε τις ανησυχίες που είχατε στην τρέχουσα θέση σας, μην παραλείπετε να επικρίνετε την εταιρεία όταν σας ενημερώνει. Εάν δεν μπορείτε να το πλαισιώσετε με ουδέτερο, διπλωματικό τρόπο, είναι καλύτερο να μην εισέλθετε στις λεπτομέρειες. Και να θυμάστε ότι δεν είστε υποχρεωμένοι να ενημερώσετε το προϊστάμενό σας για το πού πηγαίνετε αν δεν παραβιάζει μια ρήτρα μη ανταγωνισμού

Κρατήστε την επιστολή παραίτησης σας θετική

Ακόμη και αν είστε δυσαρεστημένοι με τον σημερινό εργοδότη σας, πρέπει να έχετε απόλαυσε κάποιο μέρος της θέσης σας. Όταν γράφετε την επίσημη επιστολή παραίτησής σας - την οποία πολλοί εργοδότες απαιτούν για την τεκμηρίωση του ανθρώπινου δυναμικού - προσπαθήστε να εκφράσετε μερικά από αυτά τα θετικά συναισθήματα. Θα δείξει ότι φεύγετε με καλή πίστη και κρατάτε τις πόρτες ανοικτές για το μέλλον.

Μην χαλαρώνετε

Μόλις δώσετε την ειδοποίησή σας, είναι σημαντικό να συνεχίσετε την εργασία σας όσο καλύτερα μπορείτε . Θέλετε να φύγετε από αυτή τη θέση γνωρίζοντας ότι εργαστήκατε σκληρά μέχρι το τέλος και αυτό συνήθως δεν παραβλέπεται.

Τα Χαρακτηριστικά Προσωπικότητας που Θα Σας Εντοπίζονται

Όταν υποβάλλετε αίτηση για δουλειά, η επαγγελματική επιτυχία και η επαγγελματική εμπειρία είναι μόνο μέρος του τι θέλει να δει ο ερευνητής σας. Είναι πιο δύσκολο να αποδείξεις, αλλά πολλές φορές πιο σημαντικό για την πραγματική προσγείωση, είναι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που σε κάνουν να ταιριάζει σωστά στην εταιρεία.

(Καριέρα)

Γιατί η ανακριβής σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να φέρει Ridicule

Η μελέτη, συν-συγγραφέας του Πανεπιστημίου Notre Dame καθηγήτρια επιχειρηματικής ηθικής Ann Tenbrunsel, αποκάλυψε ότι πολλοί εργαζόμενοι δεν στέκονται για τους εαυτούς τους στο βαθμό που σκέφτονται, όταν θα παρενοχλήσουν σεξουαλικά. Ωστόσο, δεδομένου ότι οι ίδιοι αυτοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αυτή την ψευδή πρόβλεψη της συμπεριφοράς τους ως δείκτη αναφοράς για τον τρόπο με τον οποίο αντιδρούν στην κατάσταση, γρήγορα καταδικάζουν άλλους που είναι παθητικοί σε σχέση με τη σεξουαλική παρενόχληση.

(Καριέρα)

Ενδιαφέροντα Άρθρα

7 Λάθη διαπραγμάτευσης μισθών (και πώς να τα αποφύγετε)

Συμβουλές Συνέντευξης Εργασίας για Βετεράνους: Πρακτική

Ποιοι είναι οι τύποι προσωπικότητας της τεχνολογίας σας;

Το BambooHR είναι μια εξαιρετική επιλογή για ένα αυτόνομο σύστημα διαχείρισης απόδοσης λόγω του ανοιχτού API του, το οποίο του επιτρέπει να ενσωματώνει το σύστημα αυτόματης απόδοσης

Δημοφιλείς Αναρτήσεις