5 τρόποι για να γεφυρωθεί το χάσμα ηλικίας

καταλαβαίνω τις δεξιότητες που απαιτεί σήμερα το εργατικό δυναμικό ", δήλωσε ο Μουρ. "Εάν παρέχεται η ευκαιρία και το σωστό περιβάλλον, οι baby boomers και οι χιλιετίες μπορούν να μάθουν ο ένας από τον άλλον, ενισχύοντας τελικά τα σύνολα δεξιοτήτων και τις σταδιοδρομίες των δύο μερών - για να μην αναφέρουμε τα πολιτιστικά οφέλη και την τόνωση της ηθικής."

για την πιθανή αύξηση της παραγωγικότητας και για τις οικονομικά αποδοτικές ευκαιρίες κατάρτισης και επαγγελματικής εξέλιξης, αν δεν ενθαρρύνουν μια συνεργατική σχέση μεταξύ των δύο γενεών.

"Επιπλέον, εάν δεν υπάρχει συνεπής κουλτούρα μεταξύ γενεών, οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να απογοητευθούν από αν δεν είναι σε θέση να βλέπουν τα μάτια », ανέφερε.

Για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να καλλιεργήσουν ένα συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον, ο Moore προσφέρει πολλές συμβουλές για τη γεφύρωση του χάσματος ηλικίας μεταξύ baby boomers και χιλιετηρίδων:

Ανάπτυξη προγραμμάτων καθοδήγησης.

Οι baby boomers και οι χιλιετίες έχουν πολλά να μάθουν ο ένας από τον άλλο. Οι Millennials μπορούν να μάθουν από τους ομολόγους τους, οι οποίοι προσφέρουν πολύτιμες γνώσεις από την εκτεταμένη εμπειρία σε ένα δεδομένο πεδίο, ενώ πολλές φορές οι τεχνολογικά καταλαβαίνουσες χιλιετίες μπορούν να προσφέρουν νέες λύσεις ή να σκεφτούν μια πρόκληση. Αναπτύξτε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης διαφόρων γενεών για να βοηθήσετε τις διαφορετικές γενιές να μάθουν νέες δεξιότητες ο ένας από τον άλλο. Και οι δύο θα έρθουν μαζί με μια καλύτερη κατανόηση μεταξύ τους και συχνά μια πιο στοχαστική προσέγγιση στο έργο τους.

• Διαχειριστείτε τις προσδοκίες Έχουμε δει στελέχη στον πολιτισμό μεταξύ γενεών μόνο λόγω κακοδιαχείρισης των προσδοκιών. Οι χιλιετηρίδες θα μπορούσαν να βλέπουν τους πιο έμπειρους συναδέλφους τους ως κακό και ακατανόητο, ενώ οι boomers μπορεί να δουν μια χιλιετηρίδα να φύγει από το γραφείο στις 4 μ.μ. ως τεμπέλης, χωρίς να γνωρίζει ότι το άτομο εργάζεται αλλού εξ αποστάσεως. Είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να ενσταλάξουν τον αμοιβαίο σεβασμό για διαφορετικούς τρόπους εργασίας γύρω από το γραφείο. Η επικοινωνία νωρίς και συχνά είναι το κλειδί εδώ για να βεβαιωθείτε ότι όλοι αισθάνονται ότι είναι υποστηριγμένοι και ευτυχισμένοι στο χώρο εργασίας.
• Χτυπήστε τους τοίχους - κυριολεκτικά. Οι καλύτερες διαγενεακές κουλτούρες με τις οποίες συνεργάστηκα έχουν ανοικτά γραφεία. Με αυτόν τον τρόπο, οι χιλιετηρίδες και οι boomers μπορούν εύκολα να συνεργαστούν μεταξύ τους. Ανοίγει τις πόρτες επικοινωνίας για τους υπαλλήλους σας
• Κατανοήστε τι θέλουν οι υπάλληλοί σας από την εργασία τους Πολλές φορές, οι boomers και οι χιλιετίες έχουν παρόμοιους επαγγελματικούς στόχους. Φυσικά, τα χιλιετηρίδα μπορεί να προτιμούν την ευελιξία σε ώρες, ενώ οι boomers είναι άνετοι με το 9 με 5 grind. Αλλά στο τέλος της ημέρας, οι εργαζόμενοι θέλουν να ξέρουν ότι κάνουν τη διαφορά. Εξασφαλίζοντας ότι όλοι βλέπουν ότι εργάζονται προς το ίδιο σκοπό και ότι οι στόχοι τους είναι ευθυγραμμισμένοι, συμβάλλει επίσης στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των διαφόρων μορφών εργασίας γενεών.
• Αρχική

>

---

5 τρόποι για να αποφύγετε την απάτη σε απευθείας σύνδεση

Το Better Business Bureau (BBB) μιας νέας απάτης εργασίας Craigslist που χρησιμοποιεί τις δελεαστικές προσφορές και τα ονόματα πραγματικών οργανισμών, συμπεριλαμβανομένου του BBB, για να προσελκύσουν θύματα. Η παρούσα απάτη διαφημίζει ότι η BBB προσλαμβάνει 10 αντιπροσώπους εξυπηρέτησης πελατών για ένα νέο υποκατάστημα.

(Καριέρα)

7 Φανταστικά μαθήματα καριέρας από το Drag Race του RuPaul

Για όσους από εσάς δεν είστε εξοικειωμένοι με την "Drag Race Rupaul", ίσως να νομίζετε ότι είναι απλά μια ανόητη επίδειξη για τους άντρες σε περούκες, μακιγιάζ και τακούνια. Αν έχετε δει την "Drag Race", γνωρίζετε ότι, ενώ υπάρχουν πράγματι άνδρες σε περούκες, μακιγιάζ και τακούνια, είναι ένας έντονος ανταγωνισμός που ζητά από τους καλλιτέχνες να βγουν έξω από τη ζώνη άνεσής τους και να αποδείξουν ότι έχουν το "χάρισμα, μοναδικότητα , νεύρο και ταλέντο "για να το κάνει ως σούπερ σταρ.

(Καριέρα)