Η πρόσληψη καλύτερων εργαζομένων ξεκινά με τη διαδικασία της πρόσληψης περισσότερων ανθρώπων

Εάν έχετε εξορθολογίσει τη διαδικασία πρόσληψης και πρόσληψης για να μεγιστοποιήσετε την τεχνολογία, μπορεί να λείψετε από τους πιο υποσχόμενους υποψήφιους.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας νέας μελέτης από την Randstad, οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η τεχνολογία θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί στη διαδικασία πρόσληψης - αλλά όχι αποκλεισμό μιας αυθεντικής ανθρώπινης συνιστώσας. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων αισθάνθηκε ότι όλη η διαδικασία αναζήτησης εργασίας έχει γίνει πολύ απρόσωπη.

"Τα ευρήματα ενισχύουν αυτό που έχουμε πιστέψει εδώ και αρκετό καιρό, ότι η επιτυχημένη απόκτηση ταλέντων βρίσκεται στη διασταύρωση της τεχνολογίας με την ανθρώπινη αφή" Linda Galipeau, Διευθύνων Σύμβουλος της Randstad Βόρειας Αμερικής.

Είναι σημαντικό για τους εργοδότες να περπατούν αυτή τη λεπτή γραμμή - και είναι πιο εύκολο από ό, τι μπορεί να σκεφτείς. Σύμφωνα με τη μελέτη, οι υποψήφιοι για δουλειά ανέφεραν έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για τη δημιουργία μιας θετικής εντύπωσης μιας επιχείρησης που ξεκίνησε με την ικανότητα του διαχειριστή προσλήψεων να συνδεθεί προσωπικά.

Η ανθρωποποίηση της διαδικασίας πρόσληψης αρχίζει με τη σύνταξη της καλύτερης διαφήμισης εργασίας, Liz Ryan, συγγραφέας και εμπειρογνώμονας HR, έγραψε σε άρθρο του Forbes. Αποφύγετε την επίσημη γραφή τρίτου προσώπου και την καταστήστε πιο προσωπική από την αρχή. Αυτό καλεί τον υποψήφιο να συμμετάσχει σε προσωπικό επίπεδο και να εμφανιστεί ως ο καλύτερος εαυτός του, όχι απλώς ένα βιογραφικό των ξηρών γεγονότων.

Στη συνέχεια, συμβουλεύτηκε τον Ryan, αφιερώστε χρόνο για να απαντήσετε στους υποψηφίους πιο προσωπικά από μια απλή ειδοποίηση ότι θα επικοινωνήσουμε μαζί σας εάν απαιτούνται περαιτέρω πληροφορίες. Αντ 'αυτού, κάνετε την ειδοποίηση σχετικά με την παραλαβή πιο φιλική και καλέστε τους να μάθουν περισσότερα για την εταιρεία στα κανάλια κοινωνικών μέσων. Ξεκινήστε να χτίζετε αυτή τη σύνδεση και την αφοσίωση των εμπορικών σημάτων μόλις συμμετάσχετε σε όσους έχουν δείξει ενδιαφέρον να συμμετάσχουν στην ομάδα.

Τέλος, φροντίστε να ακολουθήσετε τους υποψηφίους εάν η διαδικασία διαρκεί περισσότερο από το αναμενόμενο και να τους ενημερώσετε πότε θέση έχει γεμίσει, είπε ο Ryan. Αυτό απαιτεί επιπλέον χρόνο, αλλά δείχνοντας ότι σεβόμαστε το χρόνο και την προσπάθεια των υποψηφίων για την υποβολή αίτησης, είναι πιο πιθανό να εφαρμόσουν ξανά στο μέλλον και να αποχωρήσουν με μια θετική εντύπωση για την εταιρεία στο σύνολό της.

"Σε μια αυστηρότερη αγορά εργασίας , οι εταιρείες δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να χάσουν τα δυναμικά τους ταλέντα εξαιτίας μιας κακής εμπειρίας μίσθωσης ", πρόσθεσε ο Γκαλίπε. "Και σε ένα κόσμο τεχνολογίας που βασίζεται στην ταλέντο, δεν είναι μόνο για το πώς μια εταιρία εμπορεύεται, αλλά τι λένε οι άλλοι για την εταιρεία που έχει θετικό αντίκτυπο στην επωνυμία του εργοδότη."

Οι εργοδότες πρέπει να σκεφτούν έξω από την εταιρική εργαλειοθήκη για τη δημιουργία μια αυθεντική εμπειρία για μελλοντικούς υπαλλήλους. Για παράδειγμα, μπορείτε να δημιουργήσετε μια αναδυόμενη ομάδα Facebook για συγκεκριμένα ανοίγματα απασχόλησης. Προσκαλέστε όσους έχουν υποβάλει αίτηση να συμμετάσχουν στο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απόκρισης και ζητήστε από τον διαχειριστή μίσθωσης να δίνουν live updates στο Facebook και μια ανακοίνωση όταν έχει συμπληρωθεί η θέση. Μπορείτε επίσης να καλέσετε μελλοντικούς υπαλλήλους σε μια τηλεδιάσκεψη για να καλύψετε τις λεπτομέρειες της θέσης και των πληροφοριών σχετικά με την εταιρεία

Το τελευταίο μάθημα σε αυτό το θέμα: Είναι σημαντικό να εκμεταλλευτείτε την τεχνολογία για να κάνετε τις εσωτερικές διαδικασίες πιο αποτελεσματικές, αλλά μην χάσετε την ανθρώπινη σύνδεση στον αυτοματισμό.

IPad Air 2 Πλήρη κριτική: Είναι καλό για την επιχείρηση;

Πόσο λεπτό μπορεί να πάρει τα δισκία; Το IPad Air 2 θέτει μια νέα ράβδο για την λεπτότητα των δισκίων, με πάχος μόλις 0,24 ίντσες (6,1 mm), κάτω από το αρχικό 0,29 ιντσών (7,37 mm) του iPad Air. Είναι μια μικρή διαφορά, αλλά αμέσως παρατήρησα ότι η συσκευή αισθάνθηκε αισθητά λεπτότερη, χωρίς να χάσει οποιαδήποτε από τη στιβαρότητα του μοντέλου του περασμένου έτους.

(Επιχείρηση)

Μπροστά στο Επιχειρηματικό Σχέδιο: Bari

Η Alexandra Bonetti ξεκίνησε το Bari Studio, το οποίο φιλοξενεί μια μοναδική μέθοδο γυμναστικής, με συνολικά 250.000 δολάρια μεταξύ των δικών της εξοικονομήσεων και των πρόσθετων δανείων ή επενδύσεων από φίλους και οικογένεια. Τώρα η συνολική της επένδυση έχει σκιάσει 1 εκατομμύριο δολάρια, καθώς ο Μπάρι προσεγγίζει την πενταετή επέτειό της και η Bonetti θέλει να επεκταθεί με franchising και να φέρει την ιδέα στο διαδίκτυο.

(Επιχείρηση)