Πόσο καιρό θα μείνιτε για μια δουλειά με τα όνειρα;

Μια νέα μελέτη από την Monster.com αποκάλυψε ότι για την εργασία των ονείρων τους, το 11 τοις εκατό των εργαζομένων θα παραιτηθούν πρόθυμα από μια εργασία που τους αρέσει. ένα τεράστιο κομμάτι της ημέρας για να ταξιδεύουν για περισσότερο από μία ώρα προς κάθε κατεύθυνση

Συνολικά, η πλειοψηφία των ερωτηθέντων θα προτιμούσε πολύ μικρότερο χρόνο ταξιδιού - ακόμα κι αν είναι για δουλειά που δεν μπορούν να περιμένουν να φτάσουν σε κάθε μέρα. Η έρευνα έδειξε ότι το 14 τοις εκατό των εργαζομένων θα μετέβαινε μέχρι και 15 λεπτά για κάθε εργασία ονείρου, ενώ το 44 τοις εκατό θα περάσει μισή ώρα από την εργασία.

Επιπλέον, το 31 τοις εκατό των εργαζομένων θα ήταν πρόθυμο να μεταναστεύσει «Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι θα προτιμούσαν να περνούν λιγότερο χρόνο για να ταξιδεύουν από και προς την εργασία - ακόμη και για την δουλειά των ονείρων τους», δήλωσε η Mary Ellen Slayter, εμπειρογνώμονας συμβουλών σταδιοδρομίας για το Monster.com. "Αυτή τη φορά πίσω από το τιμόνι είναι ο χρόνος μακριά από τους φίλους και τις οικογένειές τους, καθώς και παραγωγικός χρόνος στην εργασία, γι 'αυτό το μέγεθος της ομάδας που επιθυμεί να χρησιμοποιήσει τόσο πολύ χρόνο για να πάρει από και προς την εργασία είναι κάπως περίεργο."

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 4.500 επισκεπτών στην ιστοσελίδα Monster των ΗΠΑ και στα κανάλια κοινωνικών μέσων. Η έρευνα ήταν μέρος του Monster Meter, μιας συνεχιζόμενης σειράς ηλεκτρονικών δημοσκοπήσεων που μετράνε τις απόψεις των χρηστών σε διάφορα θέματα σχετικά με τη σταδιοδρομία, την οικονομία και το χώρο εργασίας.

Θέλετε μια προσφορά; Αποκτήστε περισσότερη εκπαίδευση

Με το τρέχον επίπεδο κατάρτισης, πολλοί υπάλληλοι δεν βλέπουν καμία προώθηση στο μέλλον τους Μια μελέτη από την Wyzant, μια ηλεκτρονική αγορά για διδασκαλία, και η εταιρία παροχής υπηρεσιών πρόσληψης Recruiter.com, αποκάλυψε ότι σχεδόν οι μισοί από τους επαγγελματίες δεν έχουν προχωρήσει στην καριέρα τους λόγω έλλειψης κατάρτισης δεξιοτήτων ή πιστοποιήσεων .

(Καριέρα)

Γιατί θα πρέπει να αντιμετωπίσετε τον κακό σας προϊστάμενο

Ο Oscar Holmes IV της Σχολής Επιχειρήσεων της Rutgers-Camden δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που αντιλαμβάνονται οι προϊστάμενοι ως μέσοι, εχθρικοί ή υποτιμητικοί προσπαθούν να αποφύγουν την κατάσταση ως μηχανισμό αντιμετώπισης. Είναι φυσικό οι εργαζόμενοι να γυρίσουν το άλλο μάγουλο όταν το αφεντικό είναι κακό, αφού εξακολουθούν να βασίζονται σε αυτόν για τις αυξήσεις, τις προσφορές και τη συνεχιζόμενη απασχόληση, αλλά η αποφυγή ανάδρασης μπορεί να επηρεάσει την απόδοση της εργασίας.

(Καριέρα)