Απαιτείται γυαλί Google; Φορητό τεχνικό πληρώνει το γραφείο

Η τεχνολογία φορητού υπολογιστή, όπως το Google Glass ή το Jawbone,

Θα μπορούσε το αφεντικό σας να απαιτήσει πραγματικά από εσάς να χρησιμοποιήσετε τέτοια φουτουριστικά - και μάλιστα και voyeuristic - gadgets; Οι εμπειρογνώμονες προτείνουν ότι μπορούν και πιθανότατα θα το κάνουν

Ο πρώτος είναι ο

Frank Schloendorn - διευθυντής των οικοσυστημάτων Android στη Fiberlink, εταιρεία διαχείρισης κινητών συσκευών - πιστεύει ότι η τεχνολογία που φοριέται θα κάνει τους εργαζόμενους παραγωγικότερους. βγήκε με μια πλατφόρμα Google Glass για το λογισμικό διαχείρισης της κινητικότητας, οραματίζεται έναν κόσμο στον οποίο οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής εντοπίζουν τα χαμένα smartphones, διασφαλίζουν τα δεδομένα της εταιρείας και αστυνομεύουν το δίκτυο της εταιρείας - όλα χωρίς να γυρίσουν φορητό υπολογιστή. φουτουριστικό. Τώρα είναι δυνατόν με το Google Glass, το οποίο επιτρέπει στους χρήστες να εκτελούν περίπλοκες εργασίες - όπως εντοπισμός smartphone με δυνατότητα GPS, διαγραφή αρχείων και υπαγόρευση μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου - μέσω φωνητικών εντολών και απλών χειρονομίες.

"Χρησιμοποιώντας το Glass, το τηλέφωνό σας από την τσέπη σας ", δήλωσε ο Schloendorn. "Μπορείτε να δείτε τα συμβάντα και τις συσκευές που δεν συμμορφώνονται με μια μικρή λεκτική εντολή.Μπορείτε να επαναφέρετε τον κωδικό πρόσβασης ενός τελικού χρήστη με ένα πάτημα του δακτύλου.Αυτό το επίπεδο πρόσβασης είναι ανυποψίαστο."

Παρά τον ενθουσιασμό του για την φορητή τεχνολογία , Η Schloendorn δεν πιστεύει ότι είναι έτοιμη να ξεπεράσει την αγορά smartphone ή tablet

"Πιστεύουμε ότι η φορητή πληροφορική είναι σίγουρα τεχνολογία που οι εταιρείες θα αγοράζουν για τους εργαζόμενους σε συγκεκριμένες περιπτώσεις χρήσης", δήλωσε ο Schloendorn. "Είναι λογικό αν οι φορητοί υπολογιστές κάνουν μια δουλειά ευκολότερη, ταχύτερη ή ασφαλέστερη."

Με άλλα λόγια, μην περιμένετε από την εταιρεία σας να πληρώσει $ 1.500 - το κόστος μιας μονάδας Google Glass - για κάθε εργαζόμενο να περπατήσει με ένα εξάρτημα επιστημονικής φαντασίας προσδεμένο στο πρόσωπό τους.











Ωστόσο, ίσως αρχίσετε να βλέπετε τέτοια προϊόντα να εμφανίζονται σε τμήματα τεχνολογίας βαριάς τεχνολογίας, όπως το IT, όπου οι περισσότερες τεχνολογίες των επιχειρήσεων παίρνουν το πόδι τους στην πόρτα. , οι υγιέστεροι εργαζόμενοι

Το Google Glass - το οποίο δεν είναι ακόμη ευρέως διαθέσιμο για αγορά ακόμα - δεν είναι το μοναδικό κομμάτι της φορητής τεχνολογίας που μπορεί να τεθεί σε λειτουργία στο εγγύς μέλλον.

Υπάρχει επίσης πλήθος υπηρεσιών υγείας - συσκευές παρακολούθησης - μέρος της ποσοτικοποιήσιμης αυτοκίνησης - που ίσως να μην φαίνεται αρχικά φιλικό προς το εργασιακό περιβάλλον, αλλά σύντομα θα μπορούσε να προκαλέσει ανησυχία στους επιχειρηματικούς κύκλους.

Melissa Thompson - Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της TalkSession, για τη μεταρρύθμιση της περίθαλψης ψυχικής υγείας στις ΗΠΑ - πιστεύει ότι η χρήση φορούν η τεχνολογία στο χώρο εργασίας έχει νόημα

"Η χρήση συσκευών αυτοελέγχου είναι μια προσωπική απόφαση", δήλωσε ο Thompson. "Ωστόσο, είναι προς το καλύτερο συμφέρον του εργοδότη να ενθαρρύνει και να υποστηρίξει τους υπαλλήλους του στις προσπάθειές τους για βελτίωση της υγείας και της ευεξίας."

Οι συσκευές αυτοελέγχου σχεδιάζονται για να κάνουν τους ανθρώπους πιο ευτυχισμένους και υγιείς, είπε ο Thompson. Και ποιος ωφελεί περισσότερο από ευτυχείς, υγιείς ανθρώπους; Σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, μόνο η κατάθλιψη εκτιμάται ότι προκαλεί 200 εκατομμύρια χαμένες εργάσιμες ημέρες το χρόνο, με κόστος για τους εργοδότες έως και 44 δισεκατομμύρια δολάρια », δήλωσε ο Thompson

Σημείωσε επίσης ότι οι χρόνιες ασθένειες, όπως ο διαβήτης, αντιπροσωπεύουν σημαντικό κόστος τόσο για τους εργοδότες, τόσο για απουσίες όσο και για άμεσο κόστος υγειονομικής περίθαλψης.

«Το κόστος των συσκευών αυτοελέγχου είναι ένα μικρό κλάσμα του συνολικού κόστους ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης λόγω της σωματικής και ψυχικής ασθένειας », ανέφερε ο Thompson.

Στην πραγματικότητα, οι ασφαλιστές επενδύουν όλο και περισσότερο σε μέτρα προληπτικής φροντίδας και συσκευές που παρακολουθούν την αρτηριακή πίεση, τον καρδιακό ρυθμό και τα σχήματα άσκησης, και αυτά τα gadgets μπορεί να έχουν θέση

Ακριβώς επειδή η τεχνολογία που φοριέται θα είναι σύντομα ευρέως διαθέσιμη, δεν σημαίνει ότι είναι ηθική - ή ακόμα και νόμιμη - για τις εταιρείες να την ενσωματώσουν στην κουλτούρα του χώρου εργασίας.

Ο Greg Noble, δικηγόρος για την απασχόληση με O'Connor, Parsons, Lane & Noble στο Westfield, NJ, πιστεύει ότι είναι νόμιμο για τους εργοδότες να απαιτούν τη χρήση της τεχνολογίας.

«Δεν βλέπω καμία έλλειψη νομιμότητας από έναν εργοδότη που απαιτεί εργαζόμενοι να χρησιμοποιούν συγκεκριμένο εξοπλισμό ", ανέφερε ο Noble. "Εάν είστε εργάτης κατασκευής, οι προϊστάμενοι πρόκειται να πουν:" Αυτά είναι τα εργαλεία που χρησιμοποιείτε. "

Ωστόσο, ο Noble σημείωσε επίσης ότι υπάρχουν πολλά προβλήματα που θα μπορούσαν να προκύψουν με τη χρήση τέτοιων συσκευών στο χώρο εργασίας

«Όλα καταλήγουμε στο δικαίωμα του ατόμου στην ιδιωτική ζωή στο χώρο εργασίας», δήλωσε ο Noble. "

Η Google Glass - η οποία μπορεί να καταγράψει διακριτικά τα ηχητικά και τα βίντεο και τις γρήγορες φωτογραφίες - θα μπορούσε ασφαλώς να αποτελέσει απειλή για την ιδιωτική ζωή.

Και οι συσκευές παρακολούθησης της υγείας - όπως το Jawbone UP, Fitbit Flex και Nike + FuelBand - θέτουν τις δικές τους νομικές ανησυχίες όταν χρησιμοποιούνται στο χώρο εργασίας, δήλωσε ο Noble. Ακόμη και αν οι συσκευές αυτές χρησιμοποιούνται σε αυστηρά εθελοντική βάση (όπως πιστεύουν οι υποστηρικτές όπως ο Thompson πρέπει να είναι), θα μπορούσαν να προκύψουν νομικά ζητήματα.

Όλα εξαρτώνται από το ποιος έχει πρόσβαση στις πληροφορίες που συλλέγονται από αυτές τις συσκευές παρακολούθησης της υγείας. Εάν οι εργοδότες ή οι ασφαλιστές βλέπουν προσωπικές πληροφορίες για την υγεία ενός εργαζομένου και στη συνέχεια αποφασίζουν να τον πυροδοτήσουν για εντελώς άσχετους λόγους, ο εργοδότης θα μπορούσε ακόμα να αντιμετωπίσει κατηγορίες διακρίσεων, δήλωσε ο Noble.

Όμως, όπως επισήμανε ο Schloendorn της Fiberlink, Η υιοθέτηση νέων τεχνολογικών εργαλείων από την εταιρεία.

«Υπάρχουν πάντα ανησυχίες γύρω από τη νέα τεχνολογία, ειδικά την τεχνολογία που μπορείτε να φορέσετε», δήλωσε ο Schloendorn. "Ο κίνδυνος είναι πολύ ατομικός και διαφορετικός για κάθε άτομο και κάθε οργάνωση."

Η Schloendorn δήλωσε ότι η Fiberlink θεωρεί φορητή τεχνολογία απλώς μια άλλη εκδήλωση κινητών συσκευών - όπως smartphones, tablet ή φορητούς υπολογιστές - και η εταιρεία αντιμετωπίζει την τεχνολογία που φοριέται με τον ίδιο τρόπο.

"Οι περιορισμοί χρήσης ή υιοθέτησής τους πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και πρέπει να συμβαδίζουν με παρόμοιες συσκευές ή τεχνολογίες εντός μιας επιχείρησης", ανέφερε.

Πώς βοηθούσαν οι γονείς σας να σας κάνουν επιχειρηματία

Σκεφτείτε την απόφασή σας να αποκτήσετε τη δική σας επιχείρηση είναι δική σας; Μάλλον όχι. Η νέα έρευνα βρίσκει ότι οι γονείς σας έχουν πολλά περισσότερα να κάνουν με την επιλογή της σταδιοδρομίας σας από ό, τι σκέφτεστε. Ενώ οι προηγούμενοι ερευνητές έχουν διαπιστώσει ότι η κλίση της καριέρας σας μπορεί να κληρονομείται γενετικά και άλλοι λένε ότι η κινητήρια δύναμη είναι η ανατροφή μας και η φροντίδα που παίρνουμε από τους γονείς μας, μια νέα θεωρία ανάπτυξης παιδιών γεφυρώνει αυτά τα δύο μοντέλα.

(Γενικός)

Γιατί οι πωλήσεις είναι το πράγμα Οι περισσότεροι επιχειρηματίες έχουν λάθος

Ο Mike Shook, Διευθύνων Εταίρος της Accelerence, συνέβαλε αυτό το άρθρο στις εμπειρικές φωνές του MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Η Harvard Business Review Κατά την άποψή μας, θα θέλαμε να επικεντρωθούμε στον τρόπο με τον οποίο μπορούμε να βοηθήσουμε τους επιχειρηματίες να κάνουν τα πράγματα σωστά - ειδικά στο κρίσιμο στάδιο ανάπτυξης των εταιρειών τους.

(Γενικός)