6 Συμβουλές για να πάρει μαζί την ομάδα σας

Η "Συνεργασία" έχει γίνει μια πολύ μεγάλη λέξη στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο. Κάθε εταιρεία ελπίζει ότι οι τεχνολογίες σύννεφων και οι πλατφόρμες κοινής χρήσης περιεχομένου θα επιτρέψουν στο προσωπικό της να συνεργαστεί αποτελεσματικά μαζί, ανεξάρτητα από το πού βρίσκονται. Αλλά αν οι ηγέτες δεν είναι πραγματικά αφοσιωμένοι στη δημιουργία μιας κουλτούρας συνεργασίας, οι υπάλληλοί τους δεν θα αποκομίσουν ποτέ τα πλήρη οφέλη από αυτά τα εργαλεία.

δήλωσε ο Kevin Lynch, διευθύνων σύμβουλος της υπηρεσίας συνεργασίας περιεχομένου cloud Volerro. «Όταν συμβαίνει αυτό, εμπνέει μια αίσθηση κοινότητας μέσα σε έναν οργανισμό, ενώ παράλληλα οδηγεί στην παραγωγικότητα, στην διορατικότητα και στην καινοτομία».

Για να γίνουν πραγματικά οι τεχνολογίες συνεργασίας cloud για την επιχείρησή σας, πρέπει πρώτα να δείξετε στην ομάδα σας πώς να εργαστείτε καλά μαζί. Η Lynch μοιράστηκε έξι απλούς τρόπους για να ενθαρρύνει ένα ανοιχτό και συνεργατικό χώρο εργασίας:

• Ορίστε τους στόχους της ομάδας. Χρησιμοποιήστε χρονοδιαγράμματα, σχέδια και δομημένο περιεχόμενο που καθορίζουν σαφώς τους τρέχοντες και μελλοντικούς στόχους για την ομάδα. Με αυτόν τον τρόπο, όλα τα μέλη της ομάδας μπορούν να μοιραστούν μια ξεχωριστή οπτική γωνία.
  
• Να προωθήσουν ένα δημιουργικό περιβάλλον. Να επιτρέψουν στα μέλη της ομάδας να δημιουργήσουν ένα ανοιχτό, μη κρίσιμο πλαίσιο που να αγκαλιάζει την ποικιλομορφία της ομάδας.
  
• Δημιουργήστε ένα μέσο επικοινωνίας που επιτρέπει την εύκολη ροή εργασίας, δημιουργεί ένα ξεχωριστό σύνολο προτεραιοτήτων και κάνει τους συναδέλφους να αισθάνονται ότι συμπεριλαμβάνονται. Κρατώντας όλους στο ίδιο playbook, τα μέλη της ομάδας μπορούν να επικεντρωθούν και να ευδοκιμήσουν. Οπτικοποίηση ιδεών
  
• Παρέχετε στα μέλη της ομάδας την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν οπτικά για να διευκρινίσουν και να μοιραστούν τις ιδέες τους στο απλούστερο επίπεδο. Μπορείτε να το κάνετε αυτό με οτιδήποτε από τα τραχεία σχήματα μέχρι τις παρουσιάσεις πλήρους κλίμακας. Διάλυση των φραγμών
  
• Η χρήση πολλαπλών καναλιών επικοινωνίας, όπως μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μηνυμάτων κειμένου και μηνυμάτων κειμένου, μπορεί τελικά να δημιουργήσει εμπόδια στην επιτυχή συνεργασία. Συμφωνώ και συγκεντρώνετε μόνο ένα κανάλι που επιτρέπει στην ομάδα να επικοινωνεί αποτελεσματικά και αποτελεσματικά. Εκτελέστε
  
• Με όλη την έμφαση στη δημιουργία ιδεών, μην ξεχνάτε το πιο σημαντικό βήμα: ενεργώντας με τα καλά. Τίποτα δεν θα σκοτώσει την επιθυμία των εργαζομένων να δημιουργήσουν νέες ιδέες γρηγορότερα από την αποτυχία να υλοποιήσουν τις υπάρχουσες προτάσεις. Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

Επιχειρήσεις όλων των μεγεθών λαμβάνουν ίδιες ευκαιρίες στην Κίνα, αλλά υπάρχουν μερικά σημαντικά πράγματα που πρέπει να ληφθούν για την επίτευξη των στόχων της Κίνας

Expert Voices του MobbyBusiness: Op-Ed & Insights. Η συμβατική σοφία ότι μόνο οι μεγάλες εταιρίες μπορούν να δραστηριοποιηθούν Η Κίνα είναι ένα παρελθόν. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις σήμερα απολαμβάνουν τις ίδιες ευκαιρίες στην Κίνα μόλις χορηγηθούν μόνο σε μεγάλους πολυεθνικούς ομίλους. Παρακάτω είναι μερικά βασικά σημεία που πρέπει να θυμάστε όταν συνεργάζεστε με τους Κινέζους.

(Ηγεσία)

Τρία βήματα για να γίνεις καλύτερος ηγέτης

Ακριβώς επειδή είσαι το αφεντικό δεν σημαίνει ότι είσαι καλός ηγέτης. Απλά ρωτήστε τους υπαλλήλους σας. Το να είσαι ηγέτης δεν είναι εύκολο και δεν είναι πάντα κάτι που έρχεται φυσικά. Ο Ritch K. Eich, ιδιοκτήτης της Eich Associated, μιας ηγετικής επιχείρησης ηγεσίας, μάρκετινγκ και επικοινωνιών με έδρα την Καλιφόρνια, έχει μερικές άκρες σχεδιασμένες να σας βοηθήσουν να γίνετε έναν καλύτερο ηγέτη.

(Ηγεσία)