Πώς αναλύσεις της επικοινωνίας Hurt Companies
Αυτή η κατανομή της επικοινωνίας δεν εμπίπτει μόνο στους ώμους των επαγγελματιών πληροφορικής , ωστόσο. Το 47% των επαγγελματιών πληροφορικής λένε ότι η συνεργασία μεταξύ του τμήματος διαχείρισης κινδύνου και της επιχείρησης είναι κακή ή ανύπαρκτη. Το πεντηκοστό ένα τοις εκατό των επαγγελματιών αυτών λέει επίσης ότι η επικοινωνία σχετικά με τους κινδύνους ασφαλείας δεν είναι αποτελεσματική.
Ινστιτούτο, το οποίο διεξήγαγε την έρευνα. "Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και οι πιο ασφαλείς και εξελιγμένες οργανώσεις αντιμετωπίζουν κίνδυνο επειδή υπάρχουν πάρα πολλές μεταβλητές στο παιχνίδι. Η αποτελεσματική επικοινωνία και η συνεργασία σε ολόκληρο τον οργανισμό είναι κρίσιμης σημασίας για τον μετριασμό αυτού του κινδύνου."
[Οι Επαγγελματίες Πληροφορικής Λείπουν]
Τα προβλήματα επικοινωνίας υπάρχουν σε πολλά επίπεδα, σύμφωνα με τους ερευνητές. Εξήντα ένα τοις εκατό των ερωτηθέντων λένε ότι η επικοινωνία γίνεται σε χαμηλό επίπεδο και ότι η επικοινωνία είναι πολύ τεχνική για να γίνει κατανοητή από διαχειριστές που δεν είναι εξοικειωμένοι με τις τεχνολογίες.
Οι ερωτηθέντες λένε επίσης ότι οι κίνδυνοι ελαχιστοποιούνται κατά περιόδους, . Πενήντα εννέα τοις εκατό των εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής λένε ότι τα αρνητικά στοιχεία φιλτράρονται πριν αποκαλυφθούν σε ανώτερα στελέχη και διευθύνοντες συμβούλους.
«Ο κίνδυνος παρέχει την κοινή γλώσσα που επιτρέπει ευρύτερη επιχειρηματική συζήτηση για τους κινδύνους του κυβερνοχώρου, ιδιαίτερα όταν ασχολείται με μη τεχνικά στελέχη», δήλωσε Dwayne Melancon, επικεφαλής της τεχνολογίας για το Tripwire. "Ωστόσο, είναι σαφές από αυτήν την έκθεση ότι οι περισσότεροι οργανισμοί χάνουν την πλειοψηφία των ευκαιριών για την ενσωμάτωση των κινδύνων ασφαλείας στις καθημερινές επιχειρηματικές αποφάσεις. Η αλλαγή αυτού του παραδείγματος απαιτεί από τους επαγγελματίες ασφαλείας να αναπτύξουν νέες δεξιότητες επικοινωνίας, ώστε να μπορούν να μιλήσουν για κινδύνους ασφαλείας όρους που είναι σαφώς συναφείς με τους επιχειρηματικούς στόχους κορυφαίου επιπέδου. "
Η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις περισσότερων από 1.300 επαγγελματιών στον τομέα της πληροφορικής, των επιχειρήσεων και των τομέων διαχείρισης κινδύνων.
Αρχική δημοσίευση στο MobbyBusiness. >
Μπορεί η Microlearning να βοηθήσει την επιχείρησή σας με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας;
Οι σημερινοί εργαζόμενοι επιζητούν επαγγελματική ανάπτυξη και ευκαιρίες ανάπτυξης ηγεσίας. Εάν αισθάνονται ότι δεν προχωρούν στην καριέρα τους, θα κατευθύνονται προς την πόρτα για να βρουν μια εταιρεία όπου μπορούν να αναπτυχθούν. Σύμφωνα με μια δημοσκόπηση του 2016 Gallup, το 87% των χιλιετηρίδων πιστεύουν ότι "η επαγγελματική εξέλιξη και ανάπτυξη ευκαιρίες "είναι σημαντικό όταν επιλέγετε μια θέση " Οι οργανώσεις που κάνουν την ανάπτυξη ηγεσίας κορυφαία προτεραιότητα ξεπερνούν τους ανταγωνιστές τους σε βασικές χρηματοοικονομικές μετρήσεις, όπως τα έσοδα ", δήλωσε η Ντόρα Γκάο, ιδιοκτήτης του προϊόντος στη Harvard Business Publishing Corporate Learning.
Η πιο παραγωγική ημέρα της Εβδομάδας Εργασίας είναι
Οι επιχειρήσεις που έχουν μεγάλα έργα που πρέπει να τελειώσουν θα πρέπει να ξεκινήσουν από τους εργαζόμενους στις αρχές της εβδομάδας, επειδή όλα αυτά είναι κατώτερα μετά από αυτό, σύμφωνα με νέα έρευνα. Μια μελέτη από την εταιρία στελέχωσης Accountemps ανακάλυψε ότι η Δευτέρα και η Τρίτη είναι οι δύο πιο παραγωγικές ημέρες της εβδομάδας για τους υπαλλήλους.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις