Μπορεί η Microlearning να βοηθήσει την επιχείρησή σας με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας;


Μπορεί η Microlearning να βοηθήσει την επιχείρησή σας με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας;

Οι σημερινοί εργαζόμενοι επιζητούν επαγγελματική ανάπτυξη και ευκαιρίες ανάπτυξης ηγεσίας. Εάν αισθάνονται ότι δεν προχωρούν στην καριέρα τους, θα κατευθύνονται προς την πόρτα για να βρουν μια εταιρεία όπου μπορούν να αναπτυχθούν. Σύμφωνα με μια δημοσκόπηση του 2016 Gallup, το 87% των χιλιετηρίδων πιστεύουν ότι "η επαγγελματική εξέλιξη και ανάπτυξη ευκαιρίες "είναι σημαντικό όταν επιλέγετε μια θέση

" Οι οργανώσεις που κάνουν την ανάπτυξη ηγεσίας κορυφαία προτεραιότητα ξεπερνούν τους ανταγωνιστές τους σε βασικές χρηματοοικονομικές μετρήσεις, όπως τα έσοδα ", δήλωσε η Ντόρα Γκάο, ιδιοκτήτης του προϊόντος στη Harvard Business Publishing Corporate Learning. "Επιπλέον, υπερέχουν σε άλλες κρίσιμες μορφές επιχειρηματικών επιδόσεων, όπως η προσέλκυση σπουδαίων εργαζομένων και η διατήρηση τους στο πλοίο."

Ως εκ τούτου, οι εταιρείες πρέπει να καταστήσουν προτεραιότητα τα προγράμματα μάθησης και την ανάπτυξη. Μια επιλογή προγράμματος είναι η microlearning - μια προσέγγιση που παρέχει ευκαιρίες μάθησης σε σύντομες εκρήξεις κατά τη διάρκεια μιας κανονικής εργάσιμης ημέρας.

"Η ομορφιά της microlearning είναι ότι μπορεί να καταναλωθεί ακόμα και όταν ο μαθητής έχει μόνο λίγο χρόνο για να του κατανείμει, είτε αυτό είναι ένα 10λεπτο online βίντεο είτε ένα σε απευθείας σύνδεση άρθρο σε μια σελίδα ", δήλωσε ο Gao στο Mobby Business

Τι είναι η μικροεργία;

Παραδοσιακά, η μάθηση και η ανάπτυξη είναι ξεχωριστές από την καθημερινή εργασία ενός υπαλλήλου.

"Για παράδειγμα, ένας διευθυντής μπορεί να πάρει χρόνο μακριά από δουλειά για μια διάλεξη, εργαστήριο ή σεμινάριο που υπόσχεται καλύτερες διαχειριστικές δεξιότητες ", δήλωσε ο Σαλωμονσέν δήλωσε στην εφημερίδα Mobby Business. "Δυστυχώς, οι έρευνες δείχνουν ότι παρόλο που αυτός ο τύπος μάθησης μπορεί να αισθάνεται εμπνευσμένος ή ανταμείβοντας, δεν είναι πολύ αποτελεσματικός."

Στο σημείο αυτό εισέρχεται η microlearning. Αντί να διαταράσσει μια εργάσιμη μέρα, οι εργαζόμενοι αποκτούν εύπεπτα, εστιασμένα και συναρπαστικά μαθήματα ροές εργασίας, δήλωσε ο Salomonsen. Τα μαθήματα μικρολεπίδρασης είναι συνήθως σε απευθείας σύνδεση και έχουν σχεδιαστεί για να καταναλώνονται και να εφαρμόζονται κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας.

"Με την microlearning, ο διαχειριστής μπορεί να βρει αμέσως ένα συναρπαστικό πεντάλεπτο μάθημα ... και να θέσει αμέσως αυτή τη γνώση σε δράση».

Την επόμενη φορά που ο διαχειριστής αντιμετωπίζει την ίδια κατάσταση, μπορούν να έχουν πρόσβαση στο ίδιο μάθημα για γρήγορη ενημέρωση. Αυτή η επανάληψη είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη διατήρηση.

Οφέλη από τη μικροτεχνική

δήλωσε.

Ο Gao δήλωσε ότι η microlearning είναι πιο αποτελεσματική όταν οι πληροφορίες είναι σχετικές και ευέλικτες. Οι εργαζόμενοι θέλουν να μάθουν πράγματα που σχετίζονται με τις θέσεις και τη σταδιοδρομία τους και επιθυμούν να έχουν πρόσβαση σε περισσότερους και διαφορετικούς τύπους πόρων.

Οι μαθητές είναι διατεθειμένοι να αφιερώσουν σημαντικό χρόνο στην εκμάθηση και συμμετοχή σε περιεχόμενο, μαθήματα και άλλα αν γνωρίζουν ότι αυτό που μαθαίνουν θα τους βοηθήσει στις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους καθώς και στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους », δήλωσε ο Gao


7 Δικτυακοί τόποι για τη σύγκριση ασφαλιστικών αποσπασμάτων μικρών επιχειρήσεων

7 Δικτυακοί τόποι για τη σύγκριση ασφαλιστικών αποσπασμάτων μικρών επιχειρήσεων

Οι μικρές επιχειρήσεις χρειάζονται ασφάλιση όσο και μεγάλες εταιρείες, αν όχι περισσότερο. Ενώ ορισμένες πολιτικές μπορεί να φαίνονται σαν μια περιττή δαπάνη όταν όλα είναι ωραία, θα αποπληρωθούν μακροπρόθεσμα αν χρειαστεί να τα χρησιμοποιήσετε. Επειδή υπάρχουν τόσοι πολλοί παράγοντες που εμπλέκονται στα ασφαλιστικά σας ποσοστά και κάλυψη, είναι σημαντικό να επιλέξτε έναν πάροχο ασφάλισης που καταλαβαίνει τον τύπο της επιχείρησης που εκτελείτε.

(Ηγεσία)

6 τρόποι να βελτιώσετε την τεχνολογία σας

6 τρόποι να βελτιώσετε την τεχνολογία σας

Η Pamela Eyring, πρόεδρος της Σχολής Πρωτοκόλλων της Ουάσινγκτον, δήλωσε ότι τα στοιχεία δείχνουν ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι είναι πιο αφοσιωμένοι στα gadgets τους από ό, τι είναι μεταξύ τους. Πρόσφατες έρευνες διαπίστωσαν ότι οι παραβιάσεις της εθιμοτυπίας των κινητών συσκευών κατά την εργασία αυξήθηκαν κατά 51% από πριν από τρία χρόνια, ενώ σχεδόν το 70% των Αμερικανών λένε ότι είναι μάρτυρες κακής εθιμοτυπίας κινητού τηλεφώνου τουλάχιστον μία φορά κάθε μέρα Είναι άνθρωποι, όχι iPads, "Η βιομηχανία μας βρίσκεται σε αναπτυξιακή πορεία, επειδή οι άνθρωποι συνειδητοποιούν ότι η καλύτερη επένδυση του χρόνου και των χρημάτων είναι στους ανθρώπους - όχι στις μηχανές", δήλωσε η κ.

(Ηγεσία)