Το μυαλό της επιχείρησής σας: Ο μεγάλος μύθος της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής

Ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής: Είναι το Sasquatch του σύγχρονου εργατικού δυναμικού. Έχετε πιάσει μια θολή γεύση από αυτό, και είστε ενθουσιασμένοι από την ιδέα ότι μπορεί να υπάρχει. Αλλά ποτέ δεν γνωρίσατε και πιθανότατα δεν θα το καταλάβετε.

Ακριβώς όπως αυτός ο γερμασμένος ερημίτης ή ο ξάδελφος του chupacabra, η ισορροπία μεταξύ της δουλειάς σας και της ιδιωτικής σας ζωής δεν είναι παρά ένας μύθος. Πριν αφιερώνετε τα άσχημα χρόνια της ζωής σας προσπαθώντας να συλλάβετε αυτό το συγκεκριμένο φευγαλέο θηρίο, θεωρήστε ότι όλα αυτά θα ήταν για το μηδέν.

Εδώ είναι λίγοι οι θρύλοι, και οι λόγοι εξισορρόπηση εργασίας-ζωής δεν θα τους μείνουν ποτέ.

Για μένα

Για την κατοχή iPad, οδήγησης αυτοκινήτου, που πηγαίνει στο δείπνο τρεις φορές την εβδομάδα στον κόσμο, νομίζω ότι ήρθε η ώρα για λίγο έλεγχο της πραγματικότητας. Η δουλειά δεν είναι το πράγμα που κάνετε για να χρηματοδοτήσετε την πραγματική σας ζωή. Για τους περισσότερους ανθρώπους, για το μεγαλύτερο μέρος της ιστορίας, η δουλειά είναι η ζωή σου

Αν είμαστε αρκετά υγιείς για να σηκωθούμε και να πηγαίνουμε στην εργασία κάθε μέρα και να έχουμε ακόμα μερικές ώρες στο τέλος να φάμε το δείπνο και να παρακολουθήσουμε μια μικρή τηλεόραση , κάνουμε μια κόλαση πολύ καλύτερη από ό, τι σχεδόν όλοι οι άνθρωποι που ήρθαν μπροστά μας, που ήταν ευτυχισμένοι μόνο για να περάσουν από έναν χειμώνα χωρίς να παγώσουν ή να πεθάνουν από τη γρίπη

το αξίζω

Είδα πρόσφατα μια διαφήμιση για μια εταιρεία που θα μετατρέψει το υπόγειο σας υπόγειο σε ένα βελούδινο και εντυπωσιακό home theater. Η διαφήμιση είπε, γιατί το αξίζεις.

Το κάνω; Γιατί; Γιατί σηκώθηκα και πήγαινα στην εργασία σήμερα; Πότε γίναμε έθνος ανθρώπων που πιστεύουν ότι κάθε δύο ώρες εργασίας θα πρέπει να ανταμείβονται με μια ώρα διασκέδασης και χαλάρωσης; Αυτή η μάλλον σύγχρονη αντίληψη ότι όλοι μας αξίζουμε να διαθέτουμε τα home θέατρα, τα SUV και τα ηλεκτρονικά μας gadgets - αν μπορούμε πραγματικά να τα αντέξουμε ή όχι - δεν είναι ρεαλιστική και, ειλικρινά, παιδαριώδης

Το Hard Work, Play Hard νοοτροπία μπορεί να είναι εντάξει για τους Richard Bransons του κόσμου, αλλά για τους υπόλοιπους από εμάς, η ανταμοιβή για δουλειά - ακόμη και στην επιχείρησή σας - είναι ότι δεν θα πεθαίνουμε από το θάνατο ούτε θα ζήσουμε σε μια αυτοσχέδια κάρα από την πλευρά του δρόμου. > Αποθηκεύστε το αξιόλογο υλικό για τις φτωχές ψυχές που προσπαθούν να σταματήσουν μια πυρηνική κατάρρευση στην Ιαπωνία. Οι υπόλοιποι από εμάς πρέπει να το πιπιλίζουν

Ξέρουν πώς να ζήσουν σε άλλες χώρες

Ω, εννοείς τους ανθρώπους που είδες στις διακοπές σας στην Κεντρική Αμερική που ξέρουν να το κάνουν εύκολο, να απολαύσουν τον εαυτό τους, να ζήσουν ζωή με πιο αργό ρυθμό; Δεν είναι ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, είναι ανεργία.

Ενώ είναι αλήθεια ότι οι Ευρωπαίοι παίρνουν περισσότερο χρόνο διακοπών, καλύτερη άδεια μητρότητας και συντομότερες εβδομάδες εργασίας, πληρώνουν επίσης υψηλότερους φόρους από ό, τι κάνουμε. Ποιος νομίζετε ότι πληρώνει για όλη αυτή τη χαλάρωση και την οικογενειακή ώρα; Λυπάμαι, Αμερική, δεν μπορείς να έχεις τη μήλα σου και να την φάει.

Τα χρυσά χρόνια σου

Δουλεύεις σκληρά τώρα για να συνταξιοδοτήσεις αργότερα; Μπορεί να θέλετε να επανεξετάσετε αυτό το σχέδιο. Σύμφωνα με πρόσφατες μελέτες, τα χρυσά χρόνια είναι στην πραγματικότητα περισσότερα από ένα θαμπό γκρι. Πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας δηλώνουν ότι δεν είναι ικανοποιημένοι από τη συνταξιοδότησή τους επειδή δεν έχουν τίποτα να κάνουν ή πουθενά να πάνε. Δεν πιστεύουν ότι χρειάζονται ή αποτιμώνται.

Μια πρόσφατη έρευνα των εργαζομένων διαπίστωσε ότι οι υπάλληλοι του αμερικανικού στρατού ήταν πιο ευτυχισμένοι από τους εργαζόμενους σε πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της Disney. Υποθέτω ότι είναι επειδή οι στρατιώτες έχουν σκοπό. Ξέρουν ποια είναι η δουλειά τους και ξέρουν γιατί το κάνουν. Η αίσθηση της αξίας είναι απαραίτητη για όλους. Και η εργασία, εκτός από την τοποθέτηση τροφής στο τραπέζι, δίνει στους ανθρώπους μια αίσθηση αξίας.

Οικογενειακή ζωή

Πολλοί άνθρωποι λένε ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής είναι να ξοδεύουν περισσότερο χρόνο με την οικογένεια. Εξαιρετική! Όταν τελειώσετε με την εργασία για την ημέρα, απενεργοποιήστε τον υπολογιστή σας, κατεβάστε το BlackBerry και δώστε προσοχή στα παιδιά σας. Εάν περνάτε το χρόνο που δεν εργάζεστε πραγματικά δίνετε προσοχή στην οικογένειά σας, αντί να ανατρέχετε τα παλιά φίλα σας στο Facebook, ενώ τα παιδιά σας παίζουν στο Xbox τους, δεν θα αισθανθείτε ότι η ζωή σας είναι δουλειά και όχι παιχνίδι.

Ακολουθεί μια ριζική πρόταση του 19ου αιώνα: Βάλτε τα παιδιά σας να εργαστούν. Υπάρχει ένας λόγος που τα παιδιά των αγροτών γίνονται αγρότες και τα παιδιά των κρεοπωλών γίνονται κρεοπώλες. Έμαθαν από τους γονείς τους δουλεύοντας μαζί τους, μιλούσαν μαζί τους και μαθαίνοντας έναν επαγγελματισμό εδώ και πολλά χρόνια. Μπορείτε να κάνετε τα ίδια με τα παιδιά σας. Αντί να τους αποστείλετε σε κάποιον άλλο για να τους διδάξετε πιάνο, γυμναστική και ανταγωνιστικό χορό hip-hop - δεξιότητες που είναι πολύ απίθανο να χρησιμοποιήσουν μακροπρόθεσμα - γιατί να μην τους διδάξετε τι κάνετε; Θα σας ευχαριστήσω αργότερα όταν συνειδητοποιήσουν ότι υπάρχουν πολύ λίγες θέσεις εργασίας διαθέσιμες ως εφεδρική χορεύτρια για την Lady Gaga.

Το Oprah effect

Η Oprah έχει προωθήσει πολλές αχάτες στιγμές στην ημέρα της, αλλά η ιδέα ότι όλοι πρέπει να ακολουθήσουν το πάθος τους μπορεί να είναι το πιο γελοίο από όλους τους. Ας είμαστε χαρούμενοι που ο καθένας δεν έλαβε τη συμβουλή της, αλλιώς δεν θα υπήρχε κανένας που να εργάζεται στα φυτά αποχέτευσης, να πάρει τα σκουπίδια μας ή να κάνει οποιεσδήποτε λιγότερες από τις λαμπερές αλλά απαραίτητες δουλειές.

Ήρθε η ώρα να συνειδητοποιήσουμε ότι δεν μπορεί ο καθένας να είναι προγραμματιστής βιντεοπαιχνιδιών ή αθλητικός πράκτορας μάρκετινγκ. Μερικοί άνθρωποι, όπως ίσως γνωρίζετε ήδη, πρέπει να κάνουν τις άχαρες δουλειές, να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις που κανείς δεν θα παρατηρήσει και θα εργαστεί σε καριέρες που πιθανότατα δεν θα είναι ποτέ σε κανέναν που θέλω να γίνω κατάλογος.

Αντί να βρεις το πάθος σου και μετά από αυτό, κάνετε καλή δουλειά το πάθος σας. Δεν έχει σημασία τι κάνεις, κάνε καλά. Κάνετε τους πελάτες και τους υπαλλήλους σας ευτυχείς και εργάζεστε σκληρότερα σε αυτό από οτιδήποτε άλλο. Οι ανταμοιβές που θα σας φέρει θα είναι περισσότερο από αρκετές για να αντισταθμίσουν το θάνατο του ονείρου σας μιας μέρας να ανακαλύψετε ότι η μυστικιστική ύπαρξη: (ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής.

Το μυαλό της επιχείρησής σας: Μήπως αυτό το site με κάνει να βλέπω λίπος;

• 5 Επιχειρηματικά μαθήματα από το PR Legend Michael Levine
• Το μυαλό της επιχείρησής σας: Αυτό που το Snooki γνωρίζει ότι δεν έχετε
• Η Jeanette Mulvey είναι ο διαχειριστής της MobbyBusiness. από 20 χρόνια και ανήκε στο δικό της ηλεκτρονικό εμπόριο.Η στήλη της, Mind Your Business, εμφανίζεται τις Δευτέρες μόνο στο MobbyBusiness.Μπορείτε να την ακολουθήσετε στο Twitter στο @jeanettebnd ή να την επικοινωνήσετε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο

jmulvey @ techmedianetwork .com

Οι επιχειρήσεις ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να πάρουν κοινωνικά

Ενώ δεν είναι νέα ότι οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να στραφούν στα κοινωνικά μέσα για να προσελκύσουν πελάτες, μια νέα μελέτη βρίσκει επίσης Σύμφωνα με μια έρευνα που κυκλοφόρησε αυτή την εβδομάδα από την Regus, έναν πάροχο ευέλικτων λύσεων στο χώρο εργασίας, το 55% των αμερικανικών επιχειρήσεων ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους να συμμετάσχουν σε κοινωνικά δίκτυα όπως το LinkedIn και το Xing ως ένας τρόπος δημιουργίας ενδιαφέροντος για τους Συνολικά, το 43% των αμερικανικών επιχειρήσεων δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν με επιτυχία την κοινωνική δικτύωση για να κερδίσουν νέους πελάτες - μέχρι και οκτώ ποσοστιαίες μονάδες από την περσινή έρευνα.

(Γενικός)

Οι γραμματείς κάνουν μια επιστροφή Χάρη στους «τρελούς άνδρες»

Οι γραμματείς επιστρέφουν. Αλλά όχι οι πραγματικοί εργαζόμενοι - ο ίδιος ο τίτλος της θέσης εργασίας. Η χρήση του όρου γραμματέα για να περιγράψει έναν διοικητικό βοηθό έχει παραμείνει σε παρακμή για δεκαετίες, χάρη, εν μέρει, στο φεμινιστικό κίνημα. Τώρα, ωστόσο, οι περιγραφές θέσεων εργασίας που περιέχουν τη λέξη "γραμματέας" είναι σε εξέλιξη, πιθανόν λόγω της επιτυχίας της σειράς AMC "Mad Men", η οποία έχει ενεργοποιήσει και ενθουσιάσει την εικόνα του εταιρικού βοηθού.

(Γενικός)