Τι σημαίνει η μερική απασχόληση για τους εργοδότες

Τα τελευταία χρόνια, τόσο οι μικρές όσο και οι μεγάλες επιχειρήσεις στρέφονται προς τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους προσωρινά απασχολούμενους για να καλύψουν τα κενά που το προσωπικό τους με πλήρες ωράριο μπορεί " t κάλυψη. Υπήρξαν πολλές εικασίες σχετικά με τον λόγο πίσω από την άνοδο προς την πρόσληψη μερικής απασχόλησης - την οικονομική ύφεση, τη φθηνότερη εργασία, τις ανησυχίες σχετικά με το νόμο περί οικονομικά προσιτής υγειονομικής περίθαλψης και την προσφορά οφέλη για την υγεία σε άτομα με πλήρες ωράριο. Ενώ μπορεί να υπάρχει κάποια αλήθεια σε όλες αυτές τις θεωρίες, η ουσία είναι ότι οι εταιρείες επιτυγχάνουν περισσότερο από ποτέ με μερική απασχόληση και οι επαγγελματίες recruiters πιστεύουν ότι αυτή η τάση είναι εδώ για να μείνει. βεβαιωθείτε ότι υπάρχει συνεχιζόμενη ανάγκη πριν από την πρόσληψη υπαλλήλων με πλήρες ωράριο », δήλωσε η Diane Domeyer, εκτελεστικός διευθυντής της εταιρείας προσλήψεων The Creative Group. "Η χρήση των ελεύθερων επαγγελματιών είναι μια ελκυστική επιλογή για τις επιχειρήσεις που θέλουν να στελεχώσουν χωρίς να αντιμετωπίζουν τις προοπτικές απολύσεων εάν η ζήτηση για τις υπηρεσίες τους πέφτει."

Εάν είστε μια μικρή εκκίνηση με ανάγκη, αλλά λίγο διαθέσιμο στον προϋπολογισμό το ταλέντο, μπορεί να έχετε εξετάσει την αναζήτηση ανεξάρτητων ή συμβασιούχων εργαζομένων. Ανεξάρτητα από τις ανάγκες της επιχείρησής σας, είναι πιθανό να βρείτε έναν εργαζόμενο που να ταιριάζει στις απαιτήσεις του προϋπολογισμού και της εμπειρίας σας, αλλά υπάρχουν ορισμένα πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου πριν φέρετε το προσωπικό με μερική απασχόληση. Ορίστε τι σημαίνει αυτή η αυξανόμενη τάση για τους εργοδότες, σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες στον τομέα της στελέχωσης και της πρόσληψης:

Προσωρινές και όχι μόνιμες θέσεις αποτελούν τον λόγο για αυξημένη δημιουργία θέσεων εργασίας σε βιομηχανίες

Τα έτη μετά την πρόσφατη οικονομική ύφεση, βελτιώθηκε σιγά σιγά αλλά σταθερά. Ωστόσο, αυτές οι νέες ευκαιρίες απασχόλησης δεν είναι απαραίτητα όλες οι μόνιμες θέσεις.

«Κατά το τελευταίο έτος, οι προσωρινές θέσεις εργασίας αυξάνονται», δήλωσε ο Τζέι Χιούστον, πρόεδρος του τμήματος χρηματοδότησης και λογιστικής της εταιρίας στελέχωσης Addison Group. "Η οικονομία αναπτύσσεται, αλλά η ανάγκη για συμβασιούχους εργαζόμενους αυξάνεται πολύ πιο γρήγορα από ό, τι οι μόνιμες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης."

Ο Χιούστον δήλωσε ότι οι πελάτες της επιχείρησής του στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε προσωρινό εργατικό δυναμικό λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με τον τρόπο πλήρους απασχόλησης, οι μισθωτές θα επηρεάσουν την επιχείρησή τους, ειδικά όταν τεθεί σε ισχύ η νομοθεσία για την υγειονομική περίθαλψη

. Ακόμα και στο επαγγελματικό τέλος υψηλού επιπέδου, οι εταιρείες αναρωτιούνται αν αξίζει να προσλάβει ένα άτομο πλήρους απασχόλησης χωρίς να γνωρίζει πώς θα λειτουργήσει "Ο ορισμός της" μερικής απασχόλησης "μπορεί να είναι ασαφής

Ο ορισμός του" πλήρους απασχόλησης "είναι γενικά αποδεκτός ως μια πενθήμερη, 40ωρη εβδομάδα εργασίας, αλλά" μέρος -time "είναι λίγο πιο ασαφής από αυτό. Οι επιχειρήσεις στελέχωσης παρουσιάζουν μεγάλη ποικιλία στο μήκος και η αποζημίωση για τις θέσεις μερικής απασχόλησης που κατατάσσονται στις εταιρείες, από την κατ 'αποκοπή αμοιβή ανά έργο έως την ωριαία αμοιβή για ορισμένο χρονικό διάστημα, μερικές φορές λειτουργούν με παραδοσιακό πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης. Αυτό μπορεί να προκαλέσει σύγχυση όσον αφορά τις επερχόμενες αλλαγές στην υγειονομική περίθαλψη.

«Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς περί υγειονομικής περίθαλψης, η μερική απασχόληση σημαίνει λιγότερο από 30 ώρες εβδομαδιαίως, αλλά ορισμένες εταιρείες το χρησιμοποιούν για να μιλήσουν για συμβόλαιο" Χιούστον δήλωσε στο Mobby Business

Ανεξάρτητα από τις ανάγκες στελέχωσής σας, είναι σημαντικό να είστε σαφείς και up-front για τις προσδοκίες σας στις λίστες εργασίας. Εάν η θέση που πρέπει να πληρώσετε είναι μια εργασία αορίστου χρόνου για 29 ώρες ή λιγότερο την εβδομάδα, καλέστε την ως μερική απασχόληση. Διαφορετικά, συμπληρώστε με πιο συγκεκριμένη γλώσσα, όπως «προσωρινή» ή «σύμβαση».

Μερικά άτομα επιλέγουν να γίνουν επαγγελματίες ελεύθεροι επαγγελματίες

Καθώς οι εταιρείες στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε ελεύθερους επαγγελματίες και προσωρινά στελέχη, ορισμένοι επαγγελματίες ενδέχεται να είναι πιο διατεθειμένοι να ακολουθήσουν

«Γίνεται μια πιο ελκυστική επιλογή σταδιοδρομίας για δημιουργικούς επαγγελματίες, ιδιαίτερα για εκείνους με δεξιότητες σε ζήτηση, όπως σχεδιαστές ιστοσελίδων και χρηστών», δήλωσε ο Domeyer στο Mobby Business. "Αυτοί οι εργαζόμενοι αναζητούνται από εταιρείες όλων των μεγεθών και έτσι συχνά μπορούν εύκολα να μεταφερθούν από το ένα έργο στο επόμενο χωρίς απώλειες στην απασχόληση. Περισσότεροι επαγγελματίες υψηλού επιπέδου προσελκύονται επίσης στον τρόπο διαβούλευσης, δεδομένης της ευελιξίας και της ελευθερίας που προσφέρει. "

Αυτό είναι σημαντικό να σημειωθεί για τους εργοδότες που επιθυμούν να επεκτείνουν με ευκολία το προσωπικό τους με το μεγάλο αριθμό ατόμων που επιθυμούν να εργαστούν με ανεξάρτητη ή συμβατική βάση.

Οι εργαζόμενοι θέλουν την ικανότητα να υποβάλλουν αίτηση για εργασία μέσω κινητής συσκευής

και περισσότεροι άνθρωποι χρησιμοποιούν κινητές συσκευές για να έχουν πρόσβαση στο Διαδίκτυο και να αναζητήσουν θέσεις εργασίας, η δυνατότητα άμεσης εφαρμογής του αυξανόμενου αριθμού θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης μέσω smartphone είναι σε μεγάλη ζήτηση. Η έρευνα της MoBolt, μιας εταιρείας που ειδικεύεται στις στρατηγικές στρατολόγησης κινητών τηλεφώνων, διαπίστωσε ότι οι εργοδότες που δεν εξορθολογίζουν τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για να είναι φιλικοί προς κινητά θα μπορούσαν να λείπουν από μια μεγάλη ομάδα ταλαντούχων υποψηφίων.

"Τα smartphones και τα tablet αντικαθιστούν PC, ειδικά μεταξύ των ισπανόφωνων και αφρικανικός-αμερικανικών πληθυσμών », δήλωσε ο Kshitij Jain, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της MoBolt. "Ένα μεγάλο ποσοστό αυτής της ομάδας έχει ένα smartphone ως τη μόνη συσκευή που συνδέεται με το Διαδίκτυο."

Σε μια θέση blog σχετικά με το θέμα, ο Jain είπε ότι τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων έχουν την ευθύνη να προσφέρουν την ίδια εμπειρία εφαρμογής εργασίας σε όλους τους αιτούντες, ανεξάρτητα από τη συσκευή που χρησιμοποιούν για πρόσβαση στο Internet. Εάν είναι δυνατόν, βεβαιωθείτε ότι ο ιστότοπος καριέρας της εταιρείας σας είναι βελτιστοποιημένος για πρόσβαση στο κινητό ώστε να προσεγγίσετε όσο το δυνατόν περισσότερους καταρτισμένους υποψηφίους

Οι καταστάσεις συμβολαίων προς ενοικίαση αυξάνονται επίσης

Όταν μια εταιρεία είναι σίγουρη για το αν μια μόνιμη, είναι το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε, μια κοινή λύση είναι να ξεκινήσετε κάποιον ως προσωρινό ή ανεξάρτητο εργαζόμενο.

Η χρήση των ελεύθερων επαγγελματιών είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να καθοριστεί αν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για ένα ρόλο πλήρους απασχόλησης , Δήλωσε ο Domeyer.

Ο Χιούστον παρατήρησε ότι ακόμη και στις θέσεις εκτελεστικών στελεχών, η σύμβαση-μίσθωση γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη. Πρότεινε να καθίσετε και να καθορίσετε από πού προβλέπετε ότι η επιχείρησή σας θα είναι στα επόμενα ένα έως δύο χρόνια. Αν αναμένετε ότι το προσωπικό σας θα αυξηθεί σημαντικά, προσπαθήστε πρώτα να αναζητήσετε μακροχρόνια συμβασιούχους. Εάν τα προσωρινά μέλη του προσωπικού σας εργάζονται καλά, τότε εξετάστε πώς μια μίσθωση πλήρους απασχόλησης μπορεί να επηρεάσει την εταιρεία σας.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο Mobby Business

---

Να πάρει οργανωμένη σκληρότερη από την εξοικονόμηση χρημάτων για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

Οι μικρές επιχειρήσεις τείνουν να αγωνίζονται να συνάψουν τις πράξεις τους, σύμφωνα με νέα έρευνα. Οι ιδιοκτήτες παραδέχονται ότι οι επιχειρήσεις τους θα βελτιώνονταν με την καλύτερη οργάνωση, αλλά είναι ένα καθήκον πολλών από αυτούς να αποθαρρύνουν. Περισσότερο από το ένα τέταρτο των ιδιοκτητών 1.006 μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που ασχολήθηκαν με το γραφείο λιανικής πώλησης γραφείων Office Depot, -παρατήρησε-προς τα εμπρός-προς τα καθήκοντα?

(Ηγεσία)

6 μεγάλες αιτίες Οι ηγέτες της τεχνολογίας των γυναικών αγαπούν τη βιομηχανία τους

Η τεχνολογία εξελίσσεται συνεχώς. Κάθε νέα καινοτομία έχει τη δυνατότητα να βελτιώσει και να αλλάξει τη ζωή, καθιστώντας την τεχνολογία μία από τις πιο συναρπαστικές βιομηχανίες για να εργαστεί μέσα. Αλλά δεν είναι μυστικό ότι υπάρχει μια τεράστια ανισορροπία μεταξύ των φύλων στον τομέα: Οι περισσότερες από τις σημερινές μεγαλύτερες νέες τεχνολογίες ξεκίνησαν από τους άνδρες και τα στατιστικά στοιχεία από την Απογραφή των ΗΠΑ και το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας δείχνουν ότι λιγότερο από το ένα τρίτο όλων των εργαζομένων στην τεχνολογία είναι γυναίκες.

(Ηγεσία)