Τι σημαίνει η μερική απασχόληση για τους εργοδότες


Τι σημαίνει η μερική απασχόληση για τους εργοδότες

Τα τελευταία χρόνια, τόσο οι μικρές όσο και οι μεγάλες επιχειρήσεις στρέφονται προς τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους προσωρινά απασχολούμενους για να καλύψουν τα κενά που το προσωπικό τους με πλήρες ωράριο μπορεί " t κάλυψη. Υπήρξαν πολλές εικασίες σχετικά με τον λόγο πίσω από την άνοδο προς την πρόσληψη μερικής απασχόλησης - την οικονομική ύφεση, τη φθηνότερη εργασία, τις ανησυχίες σχετικά με το νόμο περί οικονομικά προσιτής υγειονομικής περίθαλψης και την προσφορά οφέλη για την υγεία σε άτομα με πλήρες ωράριο. Ενώ μπορεί να υπάρχει κάποια αλήθεια σε όλες αυτές τις θεωρίες, η ουσία είναι ότι οι εταιρείες επιτυγχάνουν περισσότερο από ποτέ με μερική απασχόληση και οι επαγγελματίες recruiters πιστεύουν ότι αυτή η τάση είναι εδώ για να μείνει. βεβαιωθείτε ότι υπάρχει συνεχιζόμενη ανάγκη πριν από την πρόσληψη υπαλλήλων με πλήρες ωράριο », δήλωσε η Diane Domeyer, εκτελεστικός διευθυντής της εταιρείας προσλήψεων The Creative Group. "Η χρήση των ελεύθερων επαγγελματιών είναι μια ελκυστική επιλογή για τις επιχειρήσεις που θέλουν να στελεχώσουν χωρίς να αντιμετωπίζουν τις προοπτικές απολύσεων εάν η ζήτηση για τις υπηρεσίες τους πέφτει."

Εάν είστε μια μικρή εκκίνηση με ανάγκη, αλλά λίγο διαθέσιμο στον προϋπολογισμό το ταλέντο, μπορεί να έχετε εξετάσει την αναζήτηση ανεξάρτητων ή συμβασιούχων εργαζομένων. Ανεξάρτητα από τις ανάγκες της επιχείρησής σας, είναι πιθανό να βρείτε έναν εργαζόμενο που να ταιριάζει στις απαιτήσεις του προϋπολογισμού και της εμπειρίας σας, αλλά υπάρχουν ορισμένα πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου πριν φέρετε το προσωπικό με μερική απασχόληση. Ορίστε τι σημαίνει αυτή η αυξανόμενη τάση για τους εργοδότες, σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες στον τομέα της στελέχωσης και της πρόσληψης:

Προσωρινές και όχι μόνιμες θέσεις αποτελούν τον λόγο για αυξημένη δημιουργία θέσεων εργασίας σε βιομηχανίες

«Κατά το τελευταίο έτος, οι προσωρινές θέσεις εργασίας αυξάνονται», δήλωσε ο Τζέι Χιούστον, πρόεδρος του τμήματος χρηματοδότησης και λογιστικής της εταιρίας στελέχωσης Addison Group. "Η οικονομία αναπτύσσεται, αλλά η ανάγκη για συμβασιούχους εργαζόμενους αυξάνεται πολύ πιο γρήγορα από ό, τι οι μόνιμες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης."

Ο Χιούστον δήλωσε ότι οι πελάτες της επιχείρησής του στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε προσωρινό εργατικό δυναμικό λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με τον τρόπο πλήρους απασχόλησης, οι μισθωτές θα επηρεάσουν την επιχείρησή τους, ειδικά όταν τεθεί σε ισχύ η νομοθεσία για την υγειονομική περίθαλψη

. Ακόμα και στο επαγγελματικό τέλος υψηλού επιπέδου, οι εταιρείες αναρωτιούνται αν αξίζει να προσλάβει ένα άτομο πλήρους απασχόλησης χωρίς να γνωρίζει πώς θα λειτουργήσει "Ο ορισμός της" μερικής απασχόλησης "μπορεί να είναι ασαφής

Ο ορισμός του" πλήρους απασχόλησης "είναι γενικά αποδεκτός ως μια πενθήμερη, 40ωρη εβδομάδα εργασίας, αλλά" μέρος -time "είναι λίγο πιο ασαφής από αυτό. Οι επιχειρήσεις στελέχωσης παρουσιάζουν μεγάλη ποικιλία στο μήκος και η αποζημίωση για τις θέσεις μερικής απασχόλησης που κατατάσσονται στις εταιρείες, από την κατ 'αποκοπή αμοιβή ανά έργο έως την ωριαία αμοιβή για ορισμένο χρονικό διάστημα, μερικές φορές λειτουργούν με παραδοσιακό πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης. Αυτό μπορεί να προκαλέσει σύγχυση όσον αφορά τις επερχόμενες αλλαγές στην υγειονομική περίθαλψη.

Ανεξάρτητα από τις ανάγκες στελέχωσής σας, είναι σημαντικό να είστε σαφείς και up-front για τις προσδοκίες σας στις λίστες εργασίας. Εάν η θέση που πρέπει να πληρώσετε είναι μια εργασία αορίστου χρόνου για 29 ώρες ή λιγότερο την εβδομάδα, καλέστε την ως μερική απασχόληση. Διαφορετικά, συμπληρώστε με πιο συγκεκριμένη γλώσσα, όπως «προσωρινή» ή «σύμβαση».

Μερικά άτομα επιλέγουν να γίνουν επαγγελματίες ελεύθεροι επαγγελματίες

Καθώς οι εταιρείες στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε ελεύθερους επαγγελματίες και προσωρινά στελέχη, ορισμένοι επαγγελματίες ενδέχεται να είναι πιο διατεθειμένοι να ακολουθήσουν

Αυτό είναι σημαντικό να σημειωθεί για τους εργοδότες που επιθυμούν να επεκτείνουν με ευκολία το προσωπικό τους με το μεγάλο αριθμό ατόμων που επιθυμούν να εργαστούν με ανεξάρτητη ή συμβατική βάση.

Οι εργαζόμενοι θέλουν την ικανότητα να υποβάλλουν αίτηση για εργασία μέσω κινητής συσκευής

και περισσότεροι άνθρωποι χρησιμοποιούν κινητές συσκευές για να έχουν πρόσβαση στο Διαδίκτυο και να αναζητήσουν θέσεις εργασίας, η δυνατότητα άμεσης εφαρμογής του αυξανόμενου αριθμού θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης μέσω smartphone είναι σε μεγάλη ζήτηση. Η έρευνα της MoBolt, μιας εταιρείας που ειδικεύεται στις στρατηγικές στρατολόγησης κινητών τηλεφώνων, διαπίστωσε ότι οι εργοδότες που δεν εξορθολογίζουν τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για να είναι φιλικοί προς κινητά θα μπορούσαν να λείπουν από μια μεγάλη ομάδα ταλαντούχων υποψηφίων.

Σε μια θέση blog σχετικά με το θέμα, ο Jain είπε ότι τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων έχουν την ευθύνη να προσφέρουν την ίδια εμπειρία εφαρμογής εργασίας σε όλους τους αιτούντες, ανεξάρτητα από τη συσκευή που χρησιμοποιούν για πρόσβαση στο Internet. Εάν είναι δυνατόν, βεβαιωθείτε ότι ο ιστότοπος καριέρας της εταιρείας σας είναι βελτιστοποιημένος για πρόσβαση στο κινητό ώστε να προσεγγίσετε όσο το δυνατόν περισσότερους καταρτισμένους υποψηφίους

Οι καταστάσεις συμβολαίων προς ενοικίαση αυξάνονται επίσης

Όταν μια εταιρεία είναι σίγουρη για το αν μια μόνιμη, είναι το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε, μια κοινή λύση είναι να ξεκινήσετε κάποιον ως προσωρινό ή ανεξάρτητο εργαζόμενο.

Ο Χιούστον παρατήρησε ότι ακόμη και στις θέσεις εκτελεστικών στελεχών, η σύμβαση-μίσθωση γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη. Πρότεινε να καθίσετε και να καθορίσετε από πού προβλέπετε ότι η επιχείρησή σας θα είναι στα επόμενα ένα έως δύο χρόνια. Αν αναμένετε ότι το προσωπικό σας θα αυξηθεί σημαντικά, προσπαθήστε πρώτα να αναζητήσετε μακροχρόνια συμβασιούχους. Εάν τα προσωρινά μέλη του προσωπικού σας εργάζονται καλά, τότε εξετάστε πώς μια μίσθωση πλήρους απασχόλησης μπορεί να επηρεάσει την εταιρεία σας.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στο Mobby Business


Σταματήστε το Multitasking! Πώς να σπάσει η συνήθεια και να είναι πιο παραγωγικός

Σταματήστε το Multitasking! Πώς να σπάσει η συνήθεια και να είναι πιο παραγωγικός

Αλλά αν προσπαθείτε να χωρίσετε την εστίασή σας σε περισσότερα από ένα έργα, μην το κάνετε. Εσείς πληγώνετε μόνο την παραγωγικότητα σας - και την κατώτατη γραμμή της εταιρείας σας. Μια πρόσφατη μελέτη του Bryan College διαπίστωσε ότι η εξισορρόπηση περισσότερων από μία καθημερινών εργασιών στην πραγματικότητα εμποδίζει την απόδοση των εργαζομένων, οδηγώντας τελικά σε συνολικό κόστος 450 εκατομμυρίων δολαρίων ετησίως.

(Ηγεσία)

Οι νέοι ερευνητές έχουν διαπιστώσει ότι οι υπεύθυνοι πληροφορικής λένε ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής είναι έτοιμοι για τη δουλειά τους αλλά πρέπει να κάνουν καλύτερη δουλειά

Οι νέοι ερευνητές έχουν διαπιστώσει ότι οι υπεύθυνοι πληροφορικής λένε ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής είναι έτοιμοι για τη δουλειά τους αλλά πρέπει να κάνουν καλύτερη δουλειά

Ο Reed δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι στον τομέα των ΤΠ μπορούν να βελτιώσουν τις πιθανότητες προσγείωσης και διαμονής σε μια θέση απασχόλησης επικεντρώνοντας σε ορισμένες δεξιότητες: Μπορεί να φανεί προφανές ότι πρέπει να μιλήσετε και να γράψετε με σαφήνεια, αλλά μερικοί επαγγελματίες του IT αποτυγχάνουν σε αυτόν τον τομέα.

(Ηγεσία)