Πώς λένε «Σας ευχαριστώ» Θα μπορούσατε να σας προσφέρετε μια δουλειά


Πώς λένε «Σας ευχαριστώ» Θα μπορούσατε να σας προσφέρετε μια δουλειά

Ενώ μια συνέντευξη για δουλειά από μόνη της είναι σημαντική, αυτό που ένας υποψήφιος κάνει όταν τελειώσει μπορεί να είναι εξίσου κρίσιμος, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Μια έρευνα από την online υπηρεσία αντιστοίχισης θέσεων εργασίας TheLadders διαπίστωσε ότι πάνω από το 75% λαμβάνοντας μια ευχαριστήρια σημείωση επηρεάζει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Παρόλα αυτά, το 10% των ατόμων που αναζητούν εργασία σπάνια ή ποτέ δεν στέλνουν σημειώσεις ευχαριστίας και το 21% τους στέλνουν μόνο μερικές φορές.

«Πολλοί που αναζητούν εργασία πιστεύουν ότι η συνέντευξη τελειώνει όταν βγαίνουν από το γραφείο. απλά δεν συμβαίνει ", δήλωσε η Amanda Augustine, ειδικός για την αναζήτηση εργασίας για τους TheLadders. "Μπορώ να βεβαιώσω από πρώτο χέρι ότι η αποτυχία παρακολούθησης μπορεί να είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την απόρριψη ενός υποψηφίου που είναι κατά τα άλλα μια μεγάλη εφαρμογή."

Ο Augustine προσφέρει στους υποψήφιους για εργασία πολλές συμβουλές για να διασφαλίσουν ότι οι σημειώσεις ευχαριστίες τους επηρεάζουν τους αποδέκτες τους, συμπεριλαμβανομένων:

  • Ξεχωρίστε στο πλήθος: Με την αποστολή μηνύματος ευχαριστίας μετά από κάθε συνέντευξη, οι αιτούντες εργασία διαφοροποιούνται από τους άλλους υποψηφίους και μπορούν να βοηθήσουν στην προώθηση της υποψηφιότητάς τους στον επόμενο γύρο. Χρησιμοποιήστε αυτήν την ανακοίνωση ως εργαλείο για να αντιμετωπίσετε τυχόν αντιρρήσεις που εκφράζουν οι συνεντευκτές και επιδείξτε τα προσόντα για την εργασία.
  • Κάντε το προσωπικό: Προσαρμόστε κάθε επικοινωνία εστιάζοντας στα πιο σημαντικά σημεία που θίγονται κατά τη διάρκεια κάθε συνέντευξης. Μην φοβάστε να αναφέρετε όλες τις λεπτομέρειες που μάθατε για τον ερευνητή, όπως ένα κοινό πάθος ή ένα επερχόμενο ταξίδι - αυτό δείχνει προσοχή στη λεπτομέρεια και καθιστά το μήνυμα πιο αξέχαστο.
  • Χρονοδιάγραμμα: Σε αυτή την κινητή εποχή, όπου η προσδοκία της αμεσότητας είναι υψηλότερη από ποτέ, είναι επιτακτική η αποστολή σημειώσεων ευχαριστίας μέσα σε 24 ώρες από κάθε συνέντευξη. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συλλέξει επαγγελματικές κάρτες ή γράψετε τη σωστή ορθογραφία των ονομάτων και των ηλεκτρονικών διευθύνσεων των συνεντευκτών κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης για να εξασφαλίσετε την έγκαιρη παρακολούθηση.
  • Ο πολιτισμός μετράει: Είναι σημαντικό να εξετάσουμε το άτομο και την εταιρική κουλτούρα πριν στείλετε μηνύματα. Μια πιο παραδοσιακή οργάνωση μπορεί να προτιμήσει μια χειρόγραφη επιστολή, ενώ μια εκκίνηση της τεχνολογίας μπορεί να περιμένει ένα emailsent αμέσως.
  • Εμφάνιση ενδιαφέροντος: Σε μια άκρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας, κάθε λεπτομέρεια μετράει. Επιλέγοντας να μην στέλνετε ένα ευχαριστήριο σημείωμα αυξάνει τον κίνδυνο να θεωρείται τεμπέλης, αχρειούργημα ή αδιαφορία.

Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 500 υποψηφίων θέσεων εργασίας και πρόσληψη διευθυντικών στελεχών από εταιρείες σε διάφορες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένων των κατασκευών, της εκπαίδευσης , μηχανική, χρηματοδότηση, ανθρώπινοι πόροι, δίκαιο, μάρκετινγκ, ιατρική / επιστήμη, επιχειρήσεις, ακίνητα, πωλήσεις και τεχνολογία.


Τονίστηκε! Μη ρεαλιστικές προσδοκίες Βάλτε την πίεση στους εργάτες

Τονίστηκε! Μη ρεαλιστικές προσδοκίες Βάλτε την πίεση στους εργάτες

Η μελέτη, από την εταιρία προσωπικού Accountemps, αποκάλυψε ότι το 60% των αμερικανών εργαζομένων λένε ότι τα επίπεδα άγχους που σχετίζονται με την εργασία έχουν αυξηθεί τα τελευταία πέντε χρόνια. Οι νεότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται την μεγαλύτερη πίεση. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 64% των εργαζομένων μεταξύ 18 και 34 ετών δήλωσαν ότι αισθάνονται άγχος που σχετίζεται με την εργασία, σε σύγκριση με μόλις το 59% των εργαζομένων 35 έως 54 ετών και μόνο το 35% των επαγγελματιών άνω των 55 ετών.

(Καριέρα)

Συμβουλές για εργαζόμενους γονείς: Επαναπροσδιορίστε την επιτυχία

Συμβουλές για εργαζόμενους γονείς: Επαναπροσδιορίστε την επιτυχία

Οι εργαζόμενες μητέρες και οι μπαμπάδες συχνά καθορίζουν το στόχο τους ως "έχοντας όλα" - δίνοντας με προσοχή τόσο την προσοχή τους τόσο στα παιδιά τους όσο και στην καριέρα τους. Κάποιες πηγές λένε ότι είναι αδύνατο να επιτευχθεί αυτός ο στόχος. Στην πραγματικότητα, μια έρευνα που διεξήχθη για το βιβλίο του Ιουνίου του 2014 από τον στρατηγό της καριέρας Megan Dalla-Camina διαπίστωσε ότι το 70% των γυναικών επαγγελματιών δεν πιστεύουν ότι είναι δυνατόν να είναι επιτυχής στην εργασία και στο σπίτι.

(Καριέρα)