Ενώ μια συνέντευξη για δουλειά από μόνη της είναι σημαντική, αυτό που ένας υποψήφιος κάνει όταν τελειώσει μπορεί να είναι εξίσου κρίσιμος, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Μια έρευνα από την online υπηρεσία αντιστοίχισης θέσεων εργασίας TheLadders διαπίστωσε ότι πάνω από το 75% λαμβάνοντας μια ευχαριστήρια σημείωση επηρεάζει τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Παρόλα αυτά, το 10% των ατόμων που αναζητούν εργασία σπάνια ή ποτέ δεν στέλνουν σημειώσεις ευχαριστίας και το 21% τους στέλνουν μόνο μερικές φορές.
«Πολλοί που αναζητούν εργασία πιστεύουν ότι η συνέντευξη τελειώνει όταν βγαίνουν από το γραφείο. απλά δεν συμβαίνει ", δήλωσε η Amanda Augustine, ειδικός για την αναζήτηση εργασίας για τους TheLadders. "Μπορώ να βεβαιώσω από πρώτο χέρι ότι η αποτυχία παρακολούθησης μπορεί να είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την απόρριψη ενός υποψηφίου που είναι κατά τα άλλα μια μεγάλη εφαρμογή."
Ο Augustine προσφέρει στους υποψήφιους για εργασία πολλές συμβουλές για να διασφαλίσουν ότι οι σημειώσεις ευχαριστίες τους επηρεάζουν τους αποδέκτες τους, συμπεριλαμβανομένων:
Η έρευνα βασίστηκε σε έρευνες 500 υποψηφίων θέσεων εργασίας και πρόσληψη διευθυντικών στελεχών από εταιρείες σε διάφορες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένων των κατασκευών, της εκπαίδευσης , μηχανική, χρηματοδότηση, ανθρώπινοι πόροι, δίκαιο, μάρκετινγκ, ιατρική / επιστήμη, επιχειρήσεις, ακίνητα, πωλήσεις και τεχνολογία.
Έκαναν κάτι ;! 8 Bizarre Ιστορίες Συνέντευξη Εργασίας
Είτε είστε ο διευθυντής μίσθωσης είτε ο υποψήφιος, υπάρχει μεγάλη πίεση να εντυπωσιάσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας. Θα μπορούσατε να είστε όσο το δυνατόν πιο προετοιμασμένοι, αλλά κάτι θα μπορούσε ακόμα να πάει στραβά - και μερικές φορές, το κάνει. Δεν έχει σημασία πόσο καλά ή κακώς η συνέντευξη σας πήγε, όμως, υπάρχει πάντα μια ξένη ιστορία εκεί έξω.
Αλλαγή καριέρας στο Midlife: Πώς να κάνετε μια ομαλή μετάβαση
Σκέφτεστε να κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας, ακόμα κι αν είστε άνω των 45 ετών; Δεν είσαι μόνος. Αν και οι νεότεροι εργαζόμενοι έχουν τη φήμη τους για τη δουλειά τους, η έρευνα από το Αμερικανικό Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών δείχνει ότι οι εργαζόμενοι στη μέση της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας συχνά αλλάζουν και τις θέσεις εργασίας τους.