9 Εργασία με μερική απασχόληση με οφέλη

Τα οφέλη των εργαζομένων αποτελούν συχνά τον βασικό λόγο για τον οποίο οι εργαζόμενοι επιλέγουν μια δεδομένη εταιρεία. Ο υψηλός μισθός και ο καλός πολιτισμός δεν το κόβουν πάντα - οι εργαζόμενοι θέλουν βασικές καλύψεις, όπως η ασφάλιση υγείας και τα σχέδια 401 (k), καθώς και άλλα χρήσιμα προνόμια.

Σε πολλές επιχειρήσεις, μόνο οι πλήρους απασχόλησης που εργάζονται τουλάχιστον 40 οι ώρες της εβδομάδας είναι επιλέξιμες για παροχές. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες επεκτείνουν αυτή την επιλογή στο προσωπικό με μερική απασχόληση. Εδώ είναι εννέα εταιρείες που προσφέρουν μεγάλα οφέλη στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

1. REI

Στην REI, όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους και μερικής απασχόλησης είναι επιλέξιμοι για ετήσια σχέδια παροχής κινήτρων. Όσοι εργάζονται πάνω από 20 ώρες την εβδομάδα απολαμβάνουν επίσης το Σχέδιο REI Flex, όπου επιλέγουν από διάφορα ιατρικά σχέδια για τον εαυτό τους και τους εξαρτώμενους από αυτούς. Η εταιρεία καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος του κόστους ιατρικού σχεδίου και όλα τα βασικά σχέδια ζωής και αναπηρίας. Υπάρχουν επιπλέον επιλογές, όπως η φροντίδα όρασης, η ορθοδοντία και η κάλυψη μακροχρόνιας περίθαλψης. Για όσους εργάζονται λιγότερο από 20 ώρες την εβδομάδα, η REI τους βοηθά να περιηγούνται στην αγορά ασφάλισης υγείας. Προσφέρουν επίσης προγράμματα έκπτωσης για τους υπαλλήλους (50% έκπτωση από τα εργαλεία και τα είδη ένδυσης της REI, 30% από τα προϊόντα πωλητών και 10% από τα είδη πώλησης), τις ημέρες Yay (μία μέρα κάθε έξι μήνες για υπαίθριες δραστηριότητες) αναρρίχηση στο όρος Everest) και αποζημίωση διδάκτρων προς την τριτοβάθμια εκπαίδευση για εκείνους που σκοπεύουν να διαμείνουν με την εταιρεία

2. Caribou Coffee

Οι υπάλληλοι Caribou Coffee που εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα είναι επιλέξιμοι για ιατρική, οδοντιατρική και οδική ασφάλεια για τον εαυτό τους και τους εξαρτώμενους. Εκείνοι που εργάζονται τουλάχιστον 32 ώρες την εβδομάδα είναι επίσης επιλέξιμοι για ασφάλιση ζωής. Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος άνω των 21 ετών μπορεί να συμμετάσχει σε 401 (k) μετά από 90 ημέρες υπηρεσίας. Όλα τα μέλη λαμβάνουν εκπτώσεις σε προϊόντα της εταιρείας.

3. Costco

Μολονότι οι ωρομίσθιοι στην Costco πρέπει να περιμένουν λίγο περισσότερο από τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης για την επιλεξιμότητα των παροχών (180 ημέρες αντί για 90), ο εθνικός λιανικός πωλητής προσφέρει ένα ανταγωνιστικό πακέτο που περιλαμβάνει φροντίδα υγείας, οδοντιατρικής και όρασης, 401 (ια) σχέδιο με εργοδοτική εισφορά, εκπτώσεις για συνταγογραφούμενα φάρμακα, βοήθεια παιδικής μέριμνας και ασφάλιση ζωής. Οι μερίδες πριμοδότησης εργαζομένων ή το κόστος παρακρατούνται πριν από την είσοδο.

4. Το Lowe's Home Improvement (Lowe's Home Improvement) προσφέρει στους επιλέξιμους εργαζόμενους με μερική απασχόληση πολλές επιλογές παροχών που είναι διαθέσιμες μετά από 89 ημέρες συνεχούς απασχόλησης. Αυτό περιλαμβάνει την προληπτική ιατρική, την οδοντιατρική και την ασφάλιση όρασης και την ασφάλιση ζωής. Η εταιρεία προσφέρει επίσης άλλα οφέλη, όπως προγράμματα εταιρικής ευεξίας και προγράμματα εκμάθησης και ανάπτυξης.

5. Staples

Το σχέδιο Staples για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση περιλαμβάνει περιορισμένο όραμα και οδοντιατρικά οφέλη, ζωή και εξαρτημένη ζωή, θάνατο λόγω ατυχήματος, βραχυπρόθεσμη αναπηρία και σχέδιο 401 (k)

6. Starbucks

Όλοι οι εργαζόμενοι της Starbucks ή συνεργάτες που εργάζονται 20 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα δικαιούνται ένα πακέτο παροχών ειδικά προσαρμοσμένο στις προσωπικές τους ανάγκες. Μόλις ένας συνεργάτης έχει εργαστεί τουλάχιστον 240 ώρες σε μια περίοδο τριών μηνών, είναι επιλέξιμος για πλήρη κάλυψη της υγειονομικής περίθαλψης, εκπτωτικά δικαιώματα αγοράς μετοχών, 401 (k) με ταιριάζει, εκπαιδευτική αποταμίευση και ένα πρόγραμμα διακοπής του χρόνου. Σε μια κίνηση προηγούμενο για τη βιομηχανία γρήγορου φαγητού, Starbucks έχει επίσης μια εταιρική σχέση με το κρατικό πανεπιστήμιο της Αριζόνα που επιτρέπει σε όλους τους κατάλληλους υπαλλήλους των ΗΠΑ να κερδίσουν πτυχίο μέσω του ηλεκτρονικού προγράμματος της ASU με πλήρη ή μερική κάλυψη διδάκτρων. Ανεξάρτητα από τα επιλεγμένα οφέλη, όλοι οι συνεργάτες λαμβάνουν έκπτωση στο κατάστημα και μία δωρεάν κιλό καφέ, K-cup ή κασσίτερο για τσάι ανά εβδομάδα.

7. UPS

Στην ιστοσελίδα της UPS, η εταιρεία μπορεί να προσφέρει "πλήρη απασχόληση για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση", από τα σχέδια υγειονομικής περίθαλψης έως τη βοήθεια για δίδακτρα. Επιπλέον, διατίθενται σε όλους τους εργαζόμενους της UPS μια ποικιλία ασφαλιστικών προγραμμάτων, ευέλικτων λογαριασμών δαπανών και προγραμμάτων ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ζωής. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση μπορούν επίσης να επωφεληθούν από το Πρόγραμμα Βοήθειας για Φροντιστήρια UPS (TAP) ή το Earn and Learn, το οποίο παρέχει μέχρι $ 5.250 σε βοήθεια ανά ημερολογιακό έτος με μέγιστο χρόνο ζωής 25.000 $

8. Wegmans

Παρόλο που η Wegmans σήμερα δραστηριοποιείται μόνο στις βορειοανατολικές ΗΠΑ, έχει συστηματικά ανακηρυχθεί μία από τις 100 καλύτερες εταιρείες του περιοδικού Fortune για να εργαστεί από την ίδρυσή της το 1998. Με βάση το πρόγραμμα παροχών της, σε αυτόν τον κατάλογο: Η υγειονομική και οδοντιατρική κάλυψη, οι λογαριασμοί δαπανών, η βοήθεια για υιοθεσία, τα προγράμματα ευεξίας και τα προγράμματα συνταξιοδότησης προσφέρονται όλα σε υπαλλήλους μερικής απασχόλησης

9. Ολόκληρα τα τρόφιμα

Οι αμειβόμενες απουσίες, η ασφάλιση υγείας και ζωής και τα προγράμματα προαιρετικής συνταξιοδότησης αποτελούν μερικά μόνο από τα οφέλη που προσφέρονται στους υπαλλήλους της Whole Foods Market, οι οποίοι εργάζονται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα και έχουν συμπληρώσει περίοδο δοκιμαστικής απασχόλησης. Εκτός από ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποζημιώσεων, όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν έκπτωση στο κατάστημα 20% ή περισσότερο.

12 Εύκολοι υπάλληλοι μπορούν να «πράσινο» το γραφείο

Ενώ οι μεγάλες περιβαλλοντικές αλλαγές συχνά προέρχονται από το κεντρικό γραφείο, οι εργαζόμενοι έχουν πολύ μεγαλύτερο έλεγχο στο πράσινο περιβάλλον του χώρου εργασίας τους απ 'ό, τι νομίζουν. Αυτός είναι ο λόγος από την NSF International, την οργάνωση που θέτει πρότυπα ασφάλειας και υγείας για τρόφιμα, νερό και καταναλωτικά αγαθά.

(Καριέρα)

«Το κόκκινο πάνινο πανωφόρι» Good News για τους εργαζόμενους που φορούν διαφορετικά

Οι εργαζόμενοι που προσθέτουν κάποια ευχαρίστηση στην ενδυμασία τους στο χώρο εργασίας μπορούν να εμφανιστούν περισσότερο επιτυχία στα μάτια των άλλων, σύμφωνα με νέες έρευνες. Η κοινωνία μπορεί να έχει ακανόνιστους κανόνες για τους κώδικες ενδυμασίας και την κατάλληλη εθιμοτυπία. Αλλά εκείνοι που βγαίνουν σε άκρη με τις επιλογές τους για ρούχα - όπως φορούν φωτεινές κάλτσες ή λοξότρυπες αντί για γραβάτα - έχουν τη δυνατότητα να αυξήσουν την αντιληπτή επιτυχία τους, μια μελέτη στην Journal of Consumer Research ανακάλυψε "Προτάξαμε, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, οι μη συμμορφούμενες συμπεριφορές να είναι πιο επωφελείς για κάποιον απ 'ό, τι απλά προσπαθούν να χωρέσουν", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης.

(Καριέρα)