«Το κόκκινο πάνινο πανωφόρι» Good News για τους εργαζόμενους που φορούν διαφορετικά

Οι εργαζόμενοι που προσθέτουν κάποια ευχαρίστηση στην ενδυμασία τους στο χώρο εργασίας μπορούν να εμφανιστούν περισσότερο επιτυχία στα μάτια των άλλων, σύμφωνα με νέες έρευνες.

Η κοινωνία μπορεί να έχει ακανόνιστους κανόνες για τους κώδικες ενδυμασίας και την κατάλληλη εθιμοτυπία. Αλλά εκείνοι που βγαίνουν σε άκρη με τις επιλογές τους για ρούχα - όπως φορούν φωτεινές κάλτσες ή λοξότρυπες αντί για γραβάτα - έχουν τη δυνατότητα να αυξήσουν την αντιληπτή επιτυχία τους, μια μελέτη στην Journal of Consumer Research ανακάλυψε

"Προτάξαμε, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, οι μη συμμορφούμενες συμπεριφορές να είναι πιο επωφελείς για κάποιον απ 'ό, τι απλά προσπαθούν να χωρέσουν", γράφουν οι συγγραφείς της μελέτης. "Με άλλα λόγια, όταν φαίνεται σκόπιμη, ένα άτομο μπορεί να φαίνεται ότι έχει υψηλότερη κατάταξη και αίσθηση ικανότητας." [Η «πίστη» που θα μπορούσε να σας προωθήσει]

Σε πέντε εργαστηριακές και πεδίου μελέτες, οι συγγραφείς εξέτασαν το ρόλο της μη συμμόρφωσης σε διάφορους πληθυσμούς. Τα συλλογικά αποτελέσματα υποδηλώνουν ότι οι άνθρωποι αποδίδουν υψηλότερη θέση και ικανότητα σε άτομα που δεν συμμορφώνονται σε έγκυρα περιβάλλοντα που έχουν αναμείνει κανόνα επίσημης συμπεριφοράς, όπως στο χώρο εργασίας ή κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας.

Σε μία μελέτη, οι μαθητές κλήθηκαν να κατατάξουν το θεωρούμενο επαγγελματικό καθεστώς ενός καθηγητή που εργάστηκε είτε σε τοπικό κολέγιο είτε σε ανώτερο πανεπιστήμιο και ο οποίος ήταν είτε καθαρός-ξυρισμένος και σε επαγγελματικό κοστούμι ή που είχε γενειάδα και φορούσε ένα μπλουζάκι. Οι ερευνητές πιστεύουν ότι τα αποτελέσματα της μελέτης δείχνουν ότι τόσο τα εξειδικευμένα όσο και τα mainstream εμπορικά σήματα που ενδιαφέρονται για το ρόλο της μη συμμόρφωσης στη διαφήμιση μπορούν να κεφαλαιοποιήσουν σχετικά με την αυξανόμενη ζήτηση για ρούχα και αξεσουάρ που σηματοδοτούν εκ προθέσεως μη συμμόρφωση. Επιπλέον, τα μη συμμορφούμενα εμπορικά σήματα που σχετίζονται με τιμές πριμοδότησης ενδέχεται να σηματοδοτούν ότι το μη συμμορφούμενο άτομο μπορεί να αντέξει τα συμβατικά σύμβολα κατάστασης

. "Ένα βασικό ερώτημα για τις εταιρείες είναι να κατανοήσουν πώς οι καταναλωτές μπορούν να αποδείξουν ότι σκοπίμως δεν συμμορφώνονται με σήματα και προϊόντα, "γράφουν οι συγγραφείς. "Με άλλα λόγια," Τι κάνει τη μη συμμόρφωση να φαίνεται πιο σκόπιμη; "

Η μελέτη," Η επίδραση των κόκκινων πάνινα παπούτσια: Η κατάληψη της κατάστασης και η ικανότητα από τα σήματα της μη συμμόρφωσης ", δόθηκε από τη διδακτορική φοιτήτρια του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ Σίλβια Μπελίζζα και τους βοηθούς καθηγητές Francesca Gino και Anat Keinan.

4 Κοινά επιχειρησιακά λάθη που πρέπει να αποφύγετε

Οι επαγγελματικές συναντήσεις έχουν μακροχρόνια φήμη ότι είναι ανυποψίαστες, βαρετές και χάσιμο χρόνου. Οι φωτογραφίες ψυχαγωγίας και φωτογραφίας χαρακτηρίζουν τις συναντήσεις με σκηνές βαριεσμένων υπαλλήλων που βλέπουν το ρολόι, στρέφονται τα μάτια τους και κοιμούνται, ενώ ο παρουσιαστής φαίνεται να τρέχει αδιάκοπα.

(Καριέρα)

5 Συμβουλές για τον καθορισμό προσωπικών ορίων σε μια νέα εργασία

Όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά, είναι φυσικό να θέλετε να δημιουργήσετε μια εντυπωσιακή εντύπωση στο νέο σας αφεντικό και τους συναδέλφους σας. Πρόθυμοι να εντυπωσιάσετε, ίσως να προσφέρετε εθελοντικά να μείνετε αργά ή να αναλάβετε επιπλέον αποστολές κατά τις πρώτες σας εβδομάδες - μόνο για να διαπιστώσετε ότι οι συνάδελφοί σας αναμένουν ότι θα συνεχίσετε να παίζετε σε αυτό το επίπεδο.

(Καριέρα)