Nix η αρνητικότητα: Πώς να δημιουργήσετε ένα θετικό χώρο εργασίας


Nix η αρνητικότητα: Πώς να δημιουργήσετε ένα θετικό χώρο εργασίας

Η δύναμη της θετικότητας είναι κάτι που ακούμε και μιλάμε αρκετά συχνά. Αλλά πόσο συχνά εφαρμόζουμε αυτό που κηρύττουμε;

Επειδή η αρνητικότητα μπορεί να εξαπλωθεί όπως η γρίπη σε ένα γραφείο, θα πρέπει να εστιάσετε στους τρόπους αποκατάστασης της ενέργειας και του πάθους στους εργάτες σας. Η μάθηση για να δείτε την ηλιόλουστη πλευρά μιας κατάστασης μπορεί να σώσει τους υπαλλήλους από το άγχος και την εξάντληση.

Μην επιτρέπετε μερικές λύσεις να βλάψουν τη γενική κουλτούρα και την απόδοση της εταιρείας σας. Ο Chris Haroun, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Haroun Education Ventures και ένας εκπαιδευτής της Udemy, περιέγραψε τρεις συμβουλές για την επίτευξη ενός θετικού χώρου εργασίας.

Όταν προσλαμβάνετε νέα ταλέντα, πρέπει να εστιάσετε σε περισσότερες από τις δεξιότητες, και τα προσόντα. Η προσωπικότητα είναι ένας σημαντικός παράγοντας που πρέπει να εξεταστεί και ο χαρακτήρας ενός εργαζομένου πρέπει να συμπληρώνει τις αξίες της εταιρείας.

«Ένα κακό μήλο μπορεί να καταστρέψει την κουλτούρα και την παραγωγικότητα μιας ολόκληρης επιχείρησης», δήλωσε ο Haroun.

Σημείωσε ότι είναι σημαντικό να προσλαμβάνουν άτομα θα ενισχύσει την παραγωγικότητα και την κουλτούρα της εταιρείας σας. Θα θελήσετε έναν παίκτη ομάδας που είναι πρόθυμος να αντιμετωπίσει οποιοδήποτε πρόβλημα που μπορεί να επιλυθεί - και μπορεί να το κάνει με αυτοπεποίθηση. Αντί να αντισταθμίζετε τις αντιξοότητες, οι υπάλληλοί σας θα πρέπει να προωθήσουν και να βρουν τρόπους για να το κάνουν μέσω οποιασδήποτε κατάστασης. Σημειώστε αυτά τα χαρακτηριστικά από την αρχή για να αποφύγετε την πρόσληψη τοξικών υπαλλήλων.

Η κουλτούρα της επιχείρησής σας είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση κίνητρου, θετικού ταλέντου. Για να αυξήσετε την παραγωγικότητα, επαινείτε τους εργαζομένους σας για την απόδοσή τους και αναγνωρίστε την επιτυχία τους στους συναδέλφους τους.

Οι εργαζόμενοι θα θέλουν να εντυπωσιάσουν την επιχείρησή τους και ο υγιής ανταγωνισμός είναι συχνά απαραίτητος στο χώρο εργασίας. Αυτό θα αυξήσει την εμπιστοσύνη τους και θα ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να υποστηρίξουν ο ένας τον άλλον ενώ εργάζονται σκληρά για τα δικά τους καθήκοντα.

Ωστόσο, αν υπάρχει ένα ζήτημα με το έργο ενός υπαλλήλου, παρακαλείστε να το συζητήσετε ατομικά. πιο καταστροφικό και καταστροφικό για την εταιρική κουλτούρα και την παραγωγικότητα από το να επικρίνεστε μπροστά στους συμμαθητές σας ", δήλωσε ο Χάουρον.

Μην κουτσομπολεύετε για κάποιο λάθος που ένας εργάτης έκανε ή καταδίκασε τους μπροστά στους συμμαθητές τους, πρόσθεσε. Το μόνο που θα κάνει είναι να τους ενοχλεί ή να τους θυμώνει, γεγονός που θα βλάψει ακόμα περισσότερο την απόδοσή τους. Είστε ο ηγέτης τους. επικεντρωθείτε στην οικοδόμησή τους αντί να τους αποκόψετε.

Γυρίστε τα αρνητικά σε θετικά

Για παράδειγμα, αν κάποιος κλείσει ή απολυθεί, πείτε στον εαυτό σας ότι μπορεί να προσληφθεί ένας πιο κατάλληλος εργαζόμενος για να παράσχει η εταιρεία με μοναδική ιδέα που λείπει.

«Η αντίληψη συχνά γίνεται πραγματικότητα όταν πρόκειται για προκλήσεις στο χώρο εργασίας», δήλωσε ο Haroun. "Αντί να βλέπετε μια αρνητική κατάσταση ως αδυναμία, θεωρήστε την ευκαιρία να μετατρέψετε την αδυναμία σε δύναμη."

Αν βρεθείτε να αισθάνεστε ανήσυχοι ή απαισιόδοξοι, αναζητήστε ένα θετικό αποτέλεσμα της κατάστασης, προσέθεσε ο Haroun . Δώστε στον εαυτό σας την ευκαιρία να δείτε το φως θυμηθείτε να κοιτάξετε.

"Εάν διαφωνείτε, τότε σκεφτείτε πόσα απίστευτα επιτυχημένοι επιχειρηματίες έχουν μια αρνητική στάση», είπε. "Δεν μπορώ να σκεφτώ κανέναν."


Ποια Βιομηχανία Εργασίας Συμμετέχετε Εσάς;

Ποια Βιομηχανία Εργασίας Συμμετέχετε Εσάς;

Για να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας, δημιουργήσαμε πέντε ερωτήσεις για να σας βοηθήσει να αποφασίσετε ποιες βιομηχανίες / βιομηχανίες είναι κατάλληλες για εσάς. Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και να παρακολουθείτε τις απαντήσεις σας. Στη συνέχεια, ελέγξτε την ενότητα "Αποτελέσματα" για να δείτε ποιο πεδίο σας ταιριάζει καλύτερα.

(Καριέρα)

Η επιτυχία των κοινωνικών μέσων: ένας οδηγός για τους αιτούντες εργασία

Η επιτυχία των κοινωνικών μέσων: ένας οδηγός για τους αιτούντες εργασία

Η απόσπαση αμφισβητήσιμου περιεχομένου στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης θα μπορούσε να σκοτώσει τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε μια δουλειά, αλλά αυτό που δημοσιεύετε θα μπορούσε επίσης να ωθήσει την αίτησή σας στην κορυφή της στοίβας. Εάν γίνει σωστά και επαγγελματικά, οι πλατφόρμες κοινωνικών μέσων είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να μοιραστείτε επιτεύγματα και δραστηριότητες εθελοντισμού.

(Καριέρα)