Στην ταινία Burlesque του 2010, ο Cher παίζει έναν ιδιοκτήτη επιχείρησης, του οποίου το νυχτερινό κέντρο διασκέδασης βρίσκεται στα πρόθυρα του αποκλεισμού. Απογοητευμένος, ο χαρακτήρας της τραγουδάει το τραγούδι που κέρδισε η Χρυσή Σφαίρα, Δεν Έχετε δει τον τελευταίο μου, να το σηκώσετε.
Εμπνευσμένο από ένα remix της μουσικής που προσγειώθηκε στο Νο. 1 στο Dance / Club του Billboard Play Τραγούδι γράφημα την περασμένη εβδομάδα, Mobby Business συναρμολογηθεί αυτή η λίστα των κινηματογραφικών τραγουδιών που θα αναζωογονήσουν οποιονδήποτε ιδιοκτήτη επιχείρησης ή επιχειρηματία κάτω από την τύχη τους όσο - αν όχι περισσότερο από - Cher τσέπες, έχω πέσει στα γόνατά μου ... αλλά δεν μπορώ να το πάρω ... δεν έχεις δει τον τελευταίο από εμένα
{youtube 7QImx8wUmHM}
Ακούστε λοιπόν αυτά τα gems, (
)> ROCK / ALTERNATIVE
{youtube co6WMzDOh1o}
>
{youtube PIE5QtkxzvM}
CLASSICS
{youtube BG2b3VhSCC4}
POP
{youtube 2NvCwvX57a8}
ΘΡΗΣΚΕΥΤΙΚΗ
{youtube iOTcr9wKC-o}
ΜΕΓΑΛΕΣ ΦΩΝΕΣ
{youtube EGLSk3AVcUU}
ΧΩΡΑ
{youtube G_Vzpjv_kR4}
Το Get It Started έγινε επίσης από τους Top 10 Κινηματογραφικούς Τραγουδιστές για Επιχειρηματίες της CollegeFallOut.com, το οποίο πρέπει να ελέγξετε για επιπλέον έμπνευση.
Το ταξίδι μου από τον επιχειρηματία του κολλεγίου μέχρι τον διεθνή δικαιοπάροχο
Από την εφηβεία έχω αγωνιστεί με την εξουσία. Ανεβάζοντας από τη δουλειά στην δουλειά, ήξερα ότι ήθελα να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση μια μέρα. Ενώ μελετούσα χρηματοδότηση και μάρκετινγκ στο Πανεπιστήμιο Concordia, μπήκα στην επιχείρηση ζωγραφικής ως φοιτητής franchise Student Painting στην ηλικία των 19.
Ζητάτε από τους υποψηφίους αυτές τις παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας
να ζητούν από έναν πιθανό υπάλληλο, προκειμένου να αποφευχθούν νομικά προβλήματα. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2015 από το CareerBuilder, 20% των διαχειριστών μίσθωσης ζήτησαν ερώτηση σε συνέντευξη εργασίας, μόνο για να μάθω αργότερα ότι ήταν παράνομο να ρωτήσω. Για την προστασία τόσο του ερευνητή όσο και του συνεντευξιαζόμενου, οι εργοδότες πρέπει να κατανοήσουν τι κάνουν και δεν έχουν το νόμιμο δικαίωμα να αμφισβητούν τους υποψηφίους εργασίας, δήλωσε η Rosemary Haefner, επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού στο CareerBuilder.