Με το τρέχον επίπεδο κατάρτισης, πολλοί υπάλληλοι δεν βλέπουν καμία προώθηση στο μέλλον τους
Μια μελέτη από την Wyzant, μια ηλεκτρονική αγορά για διδασκαλία, και η εταιρία παροχής υπηρεσιών πρόσληψης Recruiter.com, αποκάλυψε ότι σχεδόν οι μισοί από τους επαγγελματίες δεν έχουν προχωρήσει στην καριέρα τους λόγω έλλειψης κατάρτισης δεξιοτήτων ή πιστοποιήσεων .
Η έρευνα δείχνει ότι η μετάβαση στην εταιρική σκάλα απαιτεί περισσότερες οδηγίες για τους περισσότερους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, το 71% των ερωτηθέντων χρειάστηκε να υποβληθεί σε εκπαίδευση για να διατηρήσει ή να προχωρήσει σε μια θέση. Επιπλέον, το 73% των εργαζομένων πιστεύει ότι εάν θέλουν κάποια προώθηση στο μέλλον, θα χρειαστούν περισσότερες πιστοποιήσεις, κατάρτιση δεξιοτήτων ή πτυχία. P>
Πολλοί από όσους απασχολούνται επί του παρόντος έχουν και θα χρειαστούν αναπόφευκτα περισσότερη κατάρτιση στην τρέχουσα πεδία - και σε ορισμένες περιπτώσεις - να παραμείνουν απασχολημένοι καθόλου », δήλωσε ο Drew Geant, διευθύνων σύμβουλος της Wyzant και συνιδρυτής.
Τα χρήματα είναι ο μεγαλύτερος κινητήριος παράγοντας για το λόγο για τον οποίο οι επαγγελματίες αναζητούν πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση ή πιστοποιήσεις. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες δήλωσαν ότι επιθυμούν να βγάλουν περισσότερα χρήματα είναι αυτό που τους ωθεί να αποκτήσουν περισσότερη κατάρτιση. [
] το τέταρτο των εργαζομένων πιστεύει ότι η αύξηση της κατάρτισης θα μπορούσε να αυξήσει τους μισθούς τους κατά $ 15.000 ετησίως.
Εκτός από τα χρήματα, το 40% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι επιθυμούν πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση ή πιστοποιήσεις επειδή είναι πρόθυμοι να μάθουν και θέλουν περισσότερη αυτοπεποίθηση. > Επιπλέον, το 38% δήλωσε ότι περισσότερη κατάρτιση θα δημιουργούσε μια καλύτερη ζωή για την οικογένειά τους, το 35% δήλωσε ότι θα βελτιώσει το βιογραφικό τους και το 32% δήλωσε ότι θα τους προσφέρει έναν τρόπο να αποκτήσουν καλύτερα οφέλη εργασίας.
Miles Jennings, Recruiter.com, δήλωσε ότι η μελέτη δείχνει ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν ποτέ να γίνουν εφησυχασμένοι και ότι όλοι πρέπει όλοι να μάθουμε να αγκαλιάζουμε την αλλαγή και να προωθούμε συνεχώς.
«Πρέπει να περιμένουμε το μέλλον να αλλάξει ακόμα πιο γρήγορα από τώρα και να πετύχουμε κάνουμε ό, τι μπορούμε για να συνεχίσουμε να βελτιώσουμε τις ικανότητές μας και τους εαυτούς μας ", δήλωσε ο Τζένινγκς "Είναι καλό να βλέπουμε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι αναγνωρίζουν αυτή την ανάγκη και είναι πρόθυμοι και ικανοί να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να πετύχουν."
Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 900 εργαζομένων στις ΗΠΑ
3 Λεπτές Επιτυχίες Επιτυχείς Αιτούντες Εργασίας Κάνουν Δικαίωμα
Αν έχετε υποβάλει αίτηση για θέσεις εργασίας Online, πιθανότατα έχετε δοκιμάσει την απογοήτευση να στείλετε το βιογραφικό σας μετά από βιογραφικό σημείωμα, μόνο για να μην ακούσετε ποτέ τους εργοδότες . Ωστόσο, άλλοι αιτούντες εργασία που γνωρίζετε μπορούν να στείλουν μια ενιαία αίτηση και να πάρουν μια κλήση για μια συνέντευξη σχεδόν αμέσως.
5 Στρατηγικές έξυπνης αναζήτησης εργασίας για τους ηλικιωμένους επαγγελματίες
Παρότι τα γραφεία πολλαπλών γενεών είναι κοινά στον σημερινό επιχειρηματικό κόσμο, τα χιλιετηρίδα αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού - και για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους, μπορεί μερικές φορές να αισθάνονται ότι το Gen Y είναι όλοι οι εργοδότες που ενδιαφέρονται. Ο ανταγωνισμός με το αυξανόμενο νεανικό εργατικό δυναμικό αποτελεί πραγματική μέριμνα για τους παλαιότερους επαγγελματίες.