Συντριπτική; 8 Επιχειρηματικές εργασίες που πρέπει να αναθέσετε


Συντριπτική; 8 Επιχειρηματικές εργασίες που πρέπει να αναθέσετε

Όταν έχετε μεγάλους στόχους για να πετύχετε σε ένα μικρό προϋπολογισμό, μπορεί να αισθανθείτε ότι πρέπει να κάνετε τα πάντα μόνοι σας. Αλλά οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να βρουν βοήθεια, όλο και περισσότερο στρέφονται προς τους ελεύθερους επαγγελματίες ως μια λιγότερο δαπανηρή πηγή βοήθειας. <>

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες αφήνουν ξεκινήματα, μικρές επιχειρήσεις και επιχειρηματίες να πάρουν έναν τόνο αξίας για το δολάριο τους ", δήλωσε ο Matthew Cordasco, CEO και ιδρυτής της συσσωρευτής ανεξάρτητων εργαζομένων MyCrowd. "Οι άνθρωποι συνειδητοποιούν ότι μπορούν γρήγορα να προσλάβουν ελεύθερους επαγγελματίες για να κάνουν καθημερινά καθήκοντα, απελευθερώνοντας τους ανθρώπους της επιχείρησης να εκτελούν εργασίες υψηλότερης αξίας."

Με βάση τα στοιχεία από την MyCrowd και τις ανεξάρτητες ιστοσελίδες Freelancer.com και Freelancers Outpost, εδώ είναι οκτώ

Ένας ανεξάρτητος εικονικός βοηθός φροντίζει εξ αποστάσεως όλες τις διοικητικές ανάγκες της επιχείρησής σας, όπως η απάντηση σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η υποβολή και η αποστολή τιμολογίων. Οι εικονικοί βοηθοί μπορούν να εργάζονται μέσω τηλεφώνου, φαξ, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή ακόμα και άμεσων μηνυμάτων.

Ένας εξειδικευμένος ελεύθερος επαγγελματίας μπορεί να αναλάβει οτιδήποτε χειρίζεται ένας εσωτερικός λογιστής. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει τη λειτουργία ή τη ρύθμιση του QuickBooks, τη δημιουργία και τη συντήρηση του συστήματος χρέωσης, την απλή πληρωμή πληρωτέων λογαριασμών ή την είσπραξη απαιτήσεων και τις συλλογές.

Δεν έχετε χρόνο να συμβαδίσετε με το ιστολόγιο της εταιρείας σας; Ένας ελεύθερος κειμενογράφος μπορεί να παράγει φρέσκο, σχετικό περιεχόμενο και να προσφέρει πολύτιμες συμβουλές στους πελάτες σας. Οι συγγραφείς μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να βρείτε εντυπωσιακές περιγραφές προϊόντων και αντιγραφή για διαφημίσεις

Αν δεν έχετε χρόνο για να αντιμετωπίσετε κάθε ερώτηση και ανησυχία του πελάτη, σκεφτείτε να μοιραστείτε ένα freelancer για να μοιραστείτε το φορτίο . Ο Todd R., Διευθύνων Σύμβουλος της Outpost Freelancers, συνέστησε την κατάρτιση όλων των εργαζομένων υποστήριξης πελατών ώστε να είναι ισχυροί πρεσβευτές της μάρκας, αφού η εμπειρία ενός πελάτη μπορεί να καθορίσει εάν θα συνεχίσει να υποστηρίζει μια επιχείρηση

μπορούν να αναθέσουν σε τρίτους την εισαγωγή δεδομένων. Αυτό το έργο απαιτεί οι πολυάσχολες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να κάθονται, να παραγγέλνουν δεδομένα και να το πληκτρολογούν, κάτι που μπορεί να διαρκέσει ώρες. Είναι επίπονη και χρονοβόρα, αλλά μπορεί εύκολα να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες. Τα έργα καταχώρησης δεδομένων μπορούν να λάβουν πολλές διαφορετικές μορφές, όπως η εισαγωγή δεδομένων Excel, η εισαγωγή δεδομένων Word, η ηλεκτρονική επεξεργασία δεδομένων, η δακτυλογράφηση, η μεταγραφή ή οι γραφειοκρατικές εργασίες.

Η έρευνα διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην ανάπτυξη κάθε εταιρείας. Η εις βάθος βιομηχανία και έρευνα αγοράς παρέχει στις επιχειρήσεις τις απαραίτητες γνώσεις για μελλοντικές στρατηγικές. Μόλις οι ελεύθεροι επαγγελματίες σας έχουν συλλέξει και καταρτίσει βασικά δεδομένα αγοράς και πιθανές πωλήσεις οδηγεί, μπορείτε να αναλύσετε αυτά τα ευρήματα και να λάβετε αποφάσεις από εκεί. Ο Nikki Parker, περιφερειακός διευθυντής της North American της Freelancer.com, συνέστησε την παροχή ερευνητικών εργασιών και εργασιών μολύβδου σε εξειδικευμένους και έμπειρους εργαζόμενους.

Μετάφραση

Δημοσιεύθηκε αρχικά στις Ημερήσιες Ενημερωτικές Εφημερίες

.


Αποκτήστε τα μπόνους υπογραφής - για τους εργοδότες

Αποκτήστε τα μπόνους υπογραφής - για τους εργοδότες

Αν και οι εργοδότες είναι πολύ πιο πιθανό να προσφέρουν μπόνους υπογραφής σε περιόδους άνθησης η αποδοτικότητα των στάσεων και των προσπαθειών των εργαζομένων είναι σημαντικά μεγαλύτερη στην τελευταία περίπτωση, σύμφωνα με μια νέα μελέτη στο περιοδικό The Accounting Review, μια περιοδική έκδοση της αμερικανικής λογιστικής ένωσης.

(Ηγεσία)

Μέθοδοι του March Madness: 6 Συμβουλές για τους προπονητές

Μέθοδοι του March Madness: 6 Συμβουλές για τους προπονητές

Να παρέχουν συχνή ανατροφοδότηση και αναγνώριση σε πραγματικό χρόνο. Οι ετήσιες ή εξαμηνιαίες αξιολογήσεις απόδοσης δεν δίνουν στους υπαλλήλους ενθάρρυνση που χρειάζονται. Τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, οι διευθυντές πρέπει να δίνουν στα μέλη της ομάδας ανεπίσημα σχόλια σχετικά με τις περιοχές στις οποίες πρέπει να εργάζονται οι εργαζόμενοι και την αναγνώριση για τα πράγματα που κάνουν καλά.

(Ηγεσία)