Βιβλία Επαγγελματικής Επωνυμίας που πρέπει να βρίσκονται στο βιβλιαράκι σας


Βιβλία Επαγγελματικής Επωνυμίας που πρέπει να βρίσκονται στο βιβλιαράκι σας

Η εκπαίδευση είναι δύναμη, και υπάρχει μια ειδική εκπαίδευση που μπορεί να προέλθει μόνο από την ανάγνωση ενός βιβλίου. Ανεξάρτητα από το πόσο νομίζετε ότι γνωρίζετε για το μάρκετινγκ και το branding, υπάρχει πάντα κάτι νέο για μάθηση. Τα παρακάτω βιβλία των επιχειρήσεων κυκλοφόρησαν το 2017 ή το 2018 και πρέπει να βρίσκονται στο ράφι σας αυτή τη στιγμή. <>


Το "Style & Substance" είναι ένας οδηγός και βιβλίο εργασίας την αυτοπεποίθησή τους και τις αυτοκρατορίες τους. Η σύμβουλος μάρκας και η δημιουργική διευθύντρια Liz Dennery Sanders παίρνει την αναγνώστη της μέσα από τις ίδιες ασκήσεις και ερωτήσεις που έχει χρησιμοποιήσει με διάσημους πελάτες όπως η Serena Williams, ο Garcelle Beauvais και ο Kelly Rutherford. Τα κεφάλαια είναι σύντομα, εμπνευσμένα και εύκολα εύπεπτα, αλλά μην αφήνετε την απλότητα να σας ξεγελάσει. Αυτή είναι μια ισχυρή άσκηση στην εκμάθηση της οικοδόμησης μιας ισχυρής, διακριτικής και αναγνωρίσιμης μάρκας, ενώ ταυτόχρονα ορίζουμε ακριβώς πώς θέλετε να αντιληφθείτε. Όσοι αφιερώνουν χρόνο για να κάνουν τη δουλειά θα δημιουργήσουν έναν Οδηγό Μάρκα και Οδηγό Στυλ που θα χρησιμεύσει ως η άγκυρα και η καθοδηγητική δύναμη για το πιο εμπνευσμένο σήμα τους. Ενώ είναι προσανατολισμένη προς τις γυναίκες, οι άνδρες μπορούν επίσης να μάθουν πολλά από αυτό το βιβλίο.


Η δολοφονία του μάρκετινγκ, όπως γνωρίζουμε, μπορεί να είναι ο μόνος τρόπος για να το αποθηκεύσετε. συγγραφείς του "Killing Marketing." Όλος ο κόσμος άλλαξε τον τρόπο που αγοράζει και αλληλεπιδρά με τα εμπορικά σήματα τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Εν τω μεταξύ, τα περισσότερα τμήματα μάρκετινγκ εξακολουθούν να λειτουργούν κατά κύριο λόγο με τον ίδιο τρόπο που έχουν τα τελευταία 60 χρόνια: ως εκστρατείες με γνώμονα την καμπάνια, που κατευθύνονται από προϊόντα. Ωστόσο, μερικές από τις πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο μετασχηματίζουν πραγματικά το σκοπό του μάρκετινγκ στους οργανισμούς τους χρησιμοποιώντας μια προσέγγιση μάρκετινγκ με βάση το περιεχόμενο και βλέποντας εκπληκτικά αποτελέσματα. Οι συντάκτες Joe Pulizzi και Robert Rose μοιράζονται τις ιδέες για το πώς οι κορυφαίες εταιρείες μπορούν να οδηγήσουν 10 τύπους εσόδων από τις προσπάθειές τους μάρκετινγκ, αναπτύσσοντας μια λειτουργία μάρκετινγκ που δεν είναι πλέον κέντρο κόστους, αλλά αυτό που πραγματικά πληρώνει για τον εαυτό της. Απλό Οδηγός DIY για τις Δημόσιες Σχέσεις για τις Μικρές Επιχειρήσεις "από την Jennifer Fortney

"Intimacy Brand" από τον Mario Natarelli και την Rina Plapler


Ένα τρίτο των υπαλλήλων λένε ότι οι διευθυντές είναι ανίκανοι

Ένα τρίτο των υπαλλήλων λένε ότι οι διευθυντές είναι ανίκανοι

Το ένα τρίτο όλων των εργαζομένων πιστεύει ότι οι διαχειριστές τους είναι εντελώς ή κάπως ανίκανοι, Η δημοσκόπηση έλεγε: "Πώς θα αξιολογήσατε την απόδοση του διευθυντή σας;" και μόνο το 50% των 764 ερωτηθέντων δήλωσαν ότι οι διευθυντές τους είναι ικανοί ή πολύ ικανοί. «Με εκπλήσσει το γεγονός ότι το ήμισυ των εργαζομένων είναι λιγότερο από την ενθουσιασμό για την απόδοση του διευθυντή τους ", δήλωσε ο George Herrmann, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της Αμερικής για τη σωστή διαχείριση, μια εταιρεία ταλέντων και διαχείρισης σταδιοδρομίας που διεξήγαγε την ψηφοφορία τον Ιούλιο.

(Ηγεσία)

5 αξιόλογες συμβουλές για την οικοδόμηση των σχέσεων με τους εκπαιδευτές

5 αξιόλογες συμβουλές για την οικοδόμηση των σχέσεων με τους εκπαιδευτές

Μια μελέτη από την εταιρία στελέχωσης Accountemps έδειξε ότι το 86% των στελεχών λένε ότι ο καθοδηγητής είναι σημαντικός για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους, μόλις 5 τοις εκατό λένε ότι δεν είναι καθόλου σημαντικό. Παρά την αξία που πολλοί βλέπουν, η μεγάλη πλειοψηφία των στελεχών δεν έχει μέντορα.

(Ηγεσία)