Η εκπαίδευση είναι δύναμη, και υπάρχει μια ειδική εκπαίδευση που μπορεί να προέλθει μόνο από την ανάγνωση ενός βιβλίου. Ανεξάρτητα από το πόσο νομίζετε ότι γνωρίζετε για το μάρκετινγκ και το branding, υπάρχει πάντα κάτι νέο για μάθηση. Τα παρακάτω βιβλία των επιχειρήσεων κυκλοφόρησαν το 2017 ή το 2018 και πρέπει να βρίσκονται στο ράφι σας αυτή τη στιγμή. <>
Η δολοφονία του μάρκετινγκ, όπως γνωρίζουμε, μπορεί να είναι ο μόνος τρόπος για να το αποθηκεύσετε. συγγραφείς του "Killing Marketing." Όλος ο κόσμος άλλαξε τον τρόπο που αγοράζει και αλληλεπιδρά με τα εμπορικά σήματα τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Εν τω μεταξύ, τα περισσότερα τμήματα μάρκετινγκ εξακολουθούν να λειτουργούν κατά κύριο λόγο με τον ίδιο τρόπο που έχουν τα τελευταία 60 χρόνια: ως εκστρατείες με γνώμονα την καμπάνια, που κατευθύνονται από προϊόντα. Ωστόσο, μερικές από τις πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο μετασχηματίζουν πραγματικά το σκοπό του μάρκετινγκ στους οργανισμούς τους χρησιμοποιώντας μια προσέγγιση μάρκετινγκ με βάση το περιεχόμενο και βλέποντας εκπληκτικά αποτελέσματα. Οι συντάκτες Joe Pulizzi και Robert Rose μοιράζονται τις ιδέες για το πώς οι κορυφαίες εταιρείες μπορούν να οδηγήσουν 10 τύπους εσόδων από τις προσπάθειές τους μάρκετινγκ, αναπτύσσοντας μια λειτουργία μάρκετινγκ που δεν είναι πλέον κέντρο κόστους, αλλά αυτό που πραγματικά πληρώνει για τον εαυτό της. Απλό Οδηγός DIY για τις Δημόσιες Σχέσεις για τις Μικρές Επιχειρήσεις "από την Jennifer Fortney
"Intimacy Brand" από τον Mario Natarelli και την Rina Plapler
Ένα τρίτο των υπαλλήλων λένε ότι οι διευθυντές είναι ανίκανοι
Το ένα τρίτο όλων των εργαζομένων πιστεύει ότι οι διαχειριστές τους είναι εντελώς ή κάπως ανίκανοι, Η δημοσκόπηση έλεγε: "Πώς θα αξιολογήσατε την απόδοση του διευθυντή σας;" και μόνο το 50% των 764 ερωτηθέντων δήλωσαν ότι οι διευθυντές τους είναι ικανοί ή πολύ ικανοί. «Με εκπλήσσει το γεγονός ότι το ήμισυ των εργαζομένων είναι λιγότερο από την ενθουσιασμό για την απόδοση του διευθυντή τους ", δήλωσε ο George Herrmann, εκτελεστικός αντιπρόεδρος της Αμερικής για τη σωστή διαχείριση, μια εταιρεία ταλέντων και διαχείρισης σταδιοδρομίας που διεξήγαγε την ψηφοφορία τον Ιούλιο.
5 αξιόλογες συμβουλές για την οικοδόμηση των σχέσεων με τους εκπαιδευτές
Μια μελέτη από την εταιρία στελέχωσης Accountemps έδειξε ότι το 86% των στελεχών λένε ότι ο καθοδηγητής είναι σημαντικός για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους, μόλις 5 τοις εκατό λένε ότι δεν είναι καθόλου σημαντικό. Παρά την αξία που πολλοί βλέπουν, η μεγάλη πλειοψηφία των στελεχών δεν έχει μέντορα.