Το μυστικό για την αποτελεσματική επικοινωνία: Κρατήστε το σύντομο

«Η σύντομη είναι μια βασική δεξιότητα 21

st ^{-ενός», δήλωσε ο McCormack, συγγραφέας του βιβλίου «Σύντομα: Κάντε μια μεγαλύτερη επίδραση λέγοντας λιγότερο» (Wiley, 2014). "Οι άνθρωποι είναι θαμμένοι με πληροφορίες και η μέση διάρκεια προσοχής είναι τώρα οκτώ δευτερόλεπτα. Δεν μπορείτε να κρατήσετε την προσοχή κανενός εάν δεν είστε σύντομοι."} Για επαγγελματίες του κλάδου, οι συνέπειες της αποτρόπαιας υπερβολικής διάρκειας υπερβαίνουν τις απώλειες προσοχή και σπατάλη πολύτιμου χρόνου. Μπορεί επίσης να αμαυρώσει τη φήμη σας

"Ως υπεύθυνος λήψης αποφάσεων, αν δεν μπορείτε να επικοινωνήσετε τις σκέψεις σας γρήγορα και συνοπτικά, οι άνθρωποι χάνουν την εμπιστοσύνη σας", δήλωσε ο McCormack στο Mobby Business. μια συνέντευξη για δουλειά, μια επιχειρηματική παρουσίαση ή απλώς μια εξήγηση μιας ιδέας, η McCormack πρόσφερε τρεις συμβουλές για να κρατήσει τις συνομιλίες σας σύντομες αλλά αποτελεσματικές

Προετοιμάστε εκ των προτέρων

Πριν πάρετε το τηλέφωνο με κάποιον ή πηγαίνετε σε μια συνάντηση, κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερη προετοιμασία ώστε να μπορέσετε να σχεδιάσετε αυτό που θέλετε να πείτε. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποφύγετε την απόκλιση σε μια εφαπτομένη ή να σκοντάψετε πάνω από τα λόγια.

• Μην εξηγείτε υπερβολικά. Όταν είστε πολύ παρατεταμένος, ο ακροατής σας θα βαρεθεί γρήγορα και θα σας συντονίσει. Έχετε τον περιορισμό να περικόψετε το μήνυμά σας και να πείτε λιγότερες, αλλά σαφέστερες και πιο συνοπτικές λέξεις. Αυτό θα προκαλέσει το ενδιαφέρον του ακροατή, και αυτός ή αυτή θα ήθελε ενεργά να ακούσει περισσότερα από εσάς.
  
• Σταματήστε να μιλάτε και να ακούσετε. Αυτό είναι ίσως το πιο σημαντικό βήμα για σύντομη επικοινωνία. Πείτε τι πρέπει να πείτε, μετά να σταματήσετε να μιλάτε και να ακούσετε τι έχει να πει ο άλλος. Στη συνέχεια, μπορείτε να δώσετε μια στοχαστική και συναφή απάντηση που θα μετακινήσει τη συζήτηση προς τα εμπρός.
  
• Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

---

3 Συμβουλές Leadership για Introverts

Οι εσωστρεφείς τείνουν να είναι πιο δεσμευμένοι, λιγότερο εξερχόμενοι και λιγότερο πιθανό να εμπλακούν σε αντιπαράθεση από τους εξωστρεφείς. Εξαιτίας αυτού, μερικοί μπορεί να λένε ότι οι εσωστρεφείς δεν κάνουν τους καλύτερους ηγέτες. Ωστόσο, πολλοί ειδικοί ηγέτες λένε ότι δεν είναι αλήθεια. Ενώ η ηγεσία μπορεί να έρθει πιο φυσικά σε εξωστρεφή, τα εσωστρεφόμενα άτομα μπορούν ακόμα να αξιοποιήσουν τα φυσικά τους χαρακτηριστικά γνωρίσματα και να κάνουν τη δουλειά τους καλά.

(Ηγεσία)

Τα περισσότερα από τα 20% των εργαζομένων σκέφτονται τα πλεονεκτήματα - όπως τα δωρεάν τρόφιμα και ποτά, οι περιστασιακοί κώδικες ντυσίματος και τα κατοικίδια ζώα - Οι επιχειρήσεις που προσπαθούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους με οφέλη υψηλής ποιότητας δεν θα πρέπει να επικεντρωθούν μόνο στην υγειονομική περίθαλψη και τις ημέρες των διακοπών, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Η Rusty Rueff, εμπειρογνώμονας στο εργαστήριο γυμναστικής και στην καριέρα της, δήλωσε ότι η έρευνα προσφέρει πολύτιμη εικόνα για το ποιες ωφέλειες έχουν οι εργαζόμενοι περισσότερο. «Παρόλο που δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι η ιατρική κάλυψη αποτελεί σημαντικό όφελος για την πλειοψηφία των εργαζομένων, ορισμένοι εργοδότες μπορεί να θεωρήσουν ενδιαφέρον ότι τα περιθώρια γραφείου, όπως τα γραφεία ελεύθερης διατροφής ή φιλικών προς τα κατοικίδια ζώα, είναι πολύτιμα, ιδιαίτερα σε όσους βρίσκονται στο Midwest και South, όπου οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον - πιθανώς επειδή δεν λαμβάνουν τόσα πολλά στη Δύση και Βορειοανατολικά », δήλωσε ο Rueff στο Mobby Business.

(Ηγεσία)