Το μυστικό για την αποτελεσματική επικοινωνία: Κρατήστε το σύντομο

«Η σύντομη είναι μια βασική δεξιότητα 21

st ^{-ενός», δήλωσε ο McCormack, συγγραφέας του βιβλίου «Σύντομα: Κάντε μια μεγαλύτερη επίδραση λέγοντας λιγότερο» (Wiley, 2014). "Οι άνθρωποι είναι θαμμένοι με πληροφορίες και η μέση διάρκεια προσοχής είναι τώρα οκτώ δευτερόλεπτα. Δεν μπορείτε να κρατήσετε την προσοχή κανενός εάν δεν είστε σύντομοι."} Για επαγγελματίες του κλάδου, οι συνέπειες της αποτρόπαιας υπερβολικής διάρκειας υπερβαίνουν τις απώλειες προσοχή και σπατάλη πολύτιμου χρόνου. Μπορεί επίσης να αμαυρώσει τη φήμη σας

"Ως υπεύθυνος λήψης αποφάσεων, αν δεν μπορείτε να επικοινωνήσετε τις σκέψεις σας γρήγορα και συνοπτικά, οι άνθρωποι χάνουν την εμπιστοσύνη σας", δήλωσε ο McCormack στο Mobby Business. μια συνέντευξη για δουλειά, μια επιχειρηματική παρουσίαση ή απλώς μια εξήγηση μιας ιδέας, η McCormack πρόσφερε τρεις συμβουλές για να κρατήσει τις συνομιλίες σας σύντομες αλλά αποτελεσματικές

Προετοιμάστε εκ των προτέρων

Πριν πάρετε το τηλέφωνο με κάποιον ή πηγαίνετε σε μια συνάντηση, κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερη προετοιμασία ώστε να μπορέσετε να σχεδιάσετε αυτό που θέλετε να πείτε. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποφύγετε την απόκλιση σε μια εφαπτομένη ή να σκοντάψετε πάνω από τα λόγια.

• Μην εξηγείτε υπερβολικά. Όταν είστε πολύ παρατεταμένος, ο ακροατής σας θα βαρεθεί γρήγορα και θα σας συντονίσει. Έχετε τον περιορισμό να περικόψετε το μήνυμά σας και να πείτε λιγότερες, αλλά σαφέστερες και πιο συνοπτικές λέξεις. Αυτό θα προκαλέσει το ενδιαφέρον του ακροατή, και αυτός ή αυτή θα ήθελε ενεργά να ακούσει περισσότερα από εσάς.
  
• Σταματήστε να μιλάτε και να ακούσετε. Αυτό είναι ίσως το πιο σημαντικό βήμα για σύντομη επικοινωνία. Πείτε τι πρέπει να πείτε, μετά να σταματήσετε να μιλάτε και να ακούσετε τι έχει να πει ο άλλος. Στη συνέχεια, μπορείτε να δώσετε μια στοχαστική και συναφή απάντηση που θα μετακινήσει τη συζήτηση προς τα εμπρός.
  
• Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

---

Για να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις, η Creative Group προσφέρει πέντε βασικές ερωτήσεις που πρέπει να εξετάσουν οι εργοδότες πριν την επέκταση της

Σχεδόν το 40% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ο κύριος λόγος για να εκδοθεί ένας αντιπρόεδρος είναι να αποφευχθεί η απώλεια εργαζομένου -να βρίσκουν δεξιότητες, ενώ το 27% δήλωσε ότι ήταν να αποτρέψει ένα μακρόπνοο μέλος του προσωπικού να φύγει. Άλλοι λόγοι για την επέκταση ενός Counteroffer περιλαμβάνουν την αποφυγή του υψηλού κόστους του κύκλου εργασιών και ότι οι εργοδότες δεν έχουν χρόνο να προσλάβουν και να προσλάβουν έναν νέο υπάλληλο για να καλύψουν αυτό το ρόλο.

(Ηγεσία)

Ποιος είναι ο πιο παραγωγικός χρόνος εργασίας σας; Πώς να μάθετε

Αν εργάζεστε σε κανονικές ώρες γραφείου, πιθανώς γνωρίζετε ότι, παρά τις καλύτερες προσπάθειές σας (και πρόσληψη καφεΐνης), δεν είστε πάντα στο αποκορύφωμά σας όταν είστε περιπλέκοντας μέσα από την καθημερινή ροή της εργασίας. Ο καθένας περνάει από την παρακμή της παραγωγικότητας κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας και παρόλα αυτά εξακολουθεί να προσπαθεί να τροφοδοτήσει και να συνεχίσει να εργάζεται, ακόμα κι αν σημαίνει υποβαθμισμένη παραγωγή.

(Ηγεσία)