Θέλετε να είστε καλός ηγέτης; Βήμα πρώτο: Ξέρτε τον εαυτό σας

Ποιο είναι το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό ενός ηγέτη; Κάποιοι μπορεί να λένε ότι είναι ακεραιότητα. Άλλοι μπορεί να πουν ότι αποτελεί καλό κίνητρο. Αλλά ο ψυχολόγος και ο συγγραφέας Sherrie Campbell πιστεύουν ότι η αυτογνωσία - η ικανότητα να παρακολουθεί κανείς τα συναισθήματα και τις αντιδράσεις του - είναι ο βασικός παράγοντας στην επιτυχία της ηγεσίας.

Η αυτογνωσία μας κρατά γειωμένη, συντονισμένη και επικεντρωμένη », δήλωσε ο Campbell, συγγραφέας της "Αγαπώντας τον εαυτό σας: ο Δάσκαλος της ιδιότητάς σας" (AuthorHouse, 2012). «Οι ηγέτες που έχουν την ικανότητα να ελέγχουν το μυαλό τους και τα συναισθήματά τους βοηθούν να καθοδηγήσουν τους γύρω τους για να αναπτύξουν τη δική τους αυτοπεποίθηση και την αυτοπεποίθησή τους, τη γνώση και την επιτυχία. "

Να μάθεις να γνωρίζεις τον εαυτό σου δεν είναι πάντα εύκολο, αλλά η γνώση αυτής της ικανότητας μπορεί να σε βοηθήσει να γίνεις πολύ πιο αποτελεσματικός ηγέτης. Ο Campbell μοιράστηκε αυτές τις επτά συμβουλές για τη βελτίωση της αυτογνωσίας.

• Κρατήστε ένα ανοιχτό μυαλό Όταν έχετε τη δυνατότητα να ρυθμίσετε τον δικό σας συναισθηματικό κόσμο, μπορείτε να προσαρμόσετε τα συναισθήματα των άλλων. Για να είστε ένας επιτυχημένος ηγέτης, πρέπει να είστε περίεργοι για τους νέους ανθρώπους και το μόνο που έχουν να προσφέρουν. Αυτό δείχνει ότι μπορείς να είσαι παίκτης ομάδας και δεν χρειάζεται να είσαι Νο 1. Όσο πιο ανοιχτό είσαι σε άλλους, τόσο πιο δημιουργικό γίνεταις.
  
• Έχεις υπόψη σου τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σου. - τα άτομα που γνωρίζουν γνωρίζουν τα δικά τους πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους και είναι σε θέση να εργαστούν από αυτό το χώρο. Να είστε προσεκτικοί σε αυτό σημαίνει ότι ξέρετε πότε πρέπει να προσεγγίσετε για βοήθεια και όταν είστε καλός μόνος σας. Μείνετε συγκεντρωμένοι.
  
• Η σύνδεση με τους γύρω σας είναι σημαντική ως ηγέτης. Αλλά δεν μπορείτε να κάνετε αυτές τις συνδέσεις εάν είστε αποστασιοποιημένοι. Εκπαιδεύστε τον εαυτό σας για να εστιάσετε για μεγάλα χρονικά διαστήματα χωρίς να απορροφάτε τα κοινωνικά μέσα, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και άλλα μικρά περιστατικά. Ορίστε τα όρια.
  
• Ένας ηγέτης πρέπει να έχει ισχυρά όρια στη θέση του. Να είστε ζεστοί προς τους άλλους, αλλά να πείτε όχι όταν πρέπει να πείτε όχι. Να είστε σοβαροί για την δουλειά σας και τα πάθη σας και να διατηρείτε τα όριά σας σταθερά για να διατηρήσετε την ακεραιότητα των στόχων σας και την εργασία που βάζετε σε αυτά. Γνωρίστε τους συναισθηματικούς σκανδαλισμούς σας.
  
• Τα άτομα με αυτογνωσία είναι σε θέση να αναγνωρίσουν τα συναισθήματά τους όπως συμβαίνουν. Μην καταπιέζετε τα συναισθήματά σας ή να απορρίπτετε τα αίτια τους. Αντί να είστε σε θέση να λυγίζετε και να φέρετε μαζί τους και να τις επεξεργάζεστε πλήρως πριν επικοινωνήσετε με τους άλλους. Αγκαλιάστε τη διαίσθησή σας
  
• Οι επιτυχημένοι άνθρωποι εμπιστεύονται τα ένστικτα του εντέρου τους και αναλαμβάνουν τους κινδύνους που συνδέονται με αυτά. Τα ένστικτά σας βασίζονται στην επιβίωση του ικανότερου και στην ανάγκη να επιτύχει. Μας λένε τι πρέπει να κάνουμε στη συνέχεια. Μάθετε να εμπιστεύεστε αυτά και να τα χρησιμοποιείτε. Πρακτική αυτοπειθαρχία.
  
• Οι καλοί ηγέτες τείνουν να είναι πειθαρχημένοι στην εργασία και σε κάθε τομέα της ζωής τους. Είναι ένα χαρακτηριστικό χαρακτήρα που τους παρέχει τη συνεχή εστίαση που είναι απαραίτητη για την ισχυρή ηγεσία. Αρχικά δημοσιεύθηκε στις ειδήσεις των επιχειρήσεων Daily

Μπορείτε να απολύσετε πραγματικά επειδή είστε «πολύ καυτός»;

Οι περισσότεροι όλοι έχουν ακούσει ότι έχουν απολύσει για να καθυστερήσουν ή να κάνουν λάθη στη δουλειά, ισχυρίζεται ότι απολύθηκε επειδή ήταν "πολύ ζεστό", υποστηρίζοντας ότι ήταν θύμα διακρίσεων. Η Lauren Odes, της οποίας τα ενδύματα στην εργασία περιελάμβανε ένα μαύρο φόρεμα και μάλλινα μαύρα δερμάτινα μπότες, που παγιέζαν με μαγιό, αψορά την πρώην εργοδότη της, την εταιρία εσωρούχων Native Intimates.

(Ηγεσία)

Τι είναι μια δήλωση αποστολής;

Αυτές οι ερωτήσεις και πολλά άλλα μπορούν να βρεθούν σε μια δήλωση αποστολής μιας εταιρείας. Αυτό δεν είναι το ίδιο με το σύνθημα της εταιρείας σας, το οποίο γενικά χρησιμεύει ως εργαλείο μάρκετινγκ με σκοπό να τραβήξει γρήγορα την προσοχή. Η δήλωση αποστολής δεν είναι απαραιτήτως η ίδια με τη δήλωση όραμά σας, η οποία καθορίζει πού θέλετε να πάει η εταιρεία σας.

(Ηγεσία)