Ψάχνετε για μια εργασία πληροφορικής; Χρειάζεστε αυτές τις Δεξιότητες

Οι αναζητητές θέσεων εργασίας στην αγορά εργασίας IT ακούνε: εάν θέλετε να παραμείνετε ανταγωνιστικοί, δεν είναι μόνο οι δεξιότητες πληροφορικής που απαιτούνται. Οι εργοδότες αναζητούν ολοένα και περισσότερο προσωπικό με πολύ στρογγυλεμένες τεχνολογίες πληροφορικής που είναι σε θέση να κάνουν περισσότερα από ό, τι μόνο με τους υπολογιστές, τις συσκευές και τις υποδομές πληροφορικής. «Υπάρχουν δύο τύποι δεξιοτήτων που χρειάζονται οι υποψήφιοι που χρειάζονται ΤΠ», δήλωσε ο Jeannie Copley, βοηθός κλινικού καθηγητή στην εξατομικευμένη μάθηση, μια ηλεκτρονική, πρόγραμμα στο Πανεπιστήμιο της Βόρειας Αριζόνα. Αυτές είναι δεξιότητες και γενικές δεξιότητες για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Οι ειδικές δεξιότητες εργασίας περιλαμβάνουν πράγματα όπως το λογισμικό και τις γλώσσες προγραμματισμού, ενώ οι γενικές δεξιότητες έχουν να κάνουν με τη διαχείριση, την επικοινωνία και άλλες καθημερινές πτυχές του οργανισμού.

Ειδικές δεξιότητες πληροφορικής

είναι σημαντικό ότι όποιος επιθυμεί να πάρει στον τομέα της πληροφορικής προσπαθεί να επικεντρωθεί σε μία ή δύο ειδικότητες ΤΠ ", δήλωσε ο Copley. "Αυτές οι ειδικές δεξιότητες, που αποκτήθηκαν είτε από προηγούμενη εμπειρία είτε από θεσμική εκπαίδευση, θα τους βοηθήσουν να οικοδομήσουν την καριέρα τους."

Ένα από τα πιο απαιτητικά σεμινάρια ειδικότητας είναι η ανάπτυξη λογισμικού, ιδιαίτερα στις Developer Operations (DevOps) και Javascript.

"Το IT είναι ένα ευρύ πεδίο", δήλωσε ο Avi Flombaum, κοσμήτορας του bootcamp του developer The Flatiron School. "Νομίζω ότι όσον αφορά το λογισμικό, υπάρχουν πολλές ευκαιρίες να παραμείνουν ανταγωνιστικές."

DevOps - η δυνατότητα προγραμματισμού διαχείρισης της υποδομής διακομιστών με τεχνολογίες όπως Chef και Puppet, που βασίζονται σε νέες μεθόδους virtualization, όπως το Docker και το Vagrant , χρησιμοποιώντας την υποδομή cloud που παρέχεται από εταιρείες όπως η Amazon Web Services και η DigitalOcean, είναι ένας τεράστιος τομέας ανάπτυξης που λιμοκτονούν για ταλαντούχους ανθρώπους για να βοηθήσουν τους οργανισμούς σε κλίμακα, δήλωσε ο Flombaum.

Το οικοσύστημα Javascript ωριμάζει γρήγορα και είναι υπεύθυνο για αυξάνοντας τις λειτουργίες, πρόσθεσε. Για παράδειγμα, οι τεχνολογίες όπως το V8 της Google έχουν ενεργοποιήσει πλαίσια όπως το Node.js για να διαχειριστούν περισσότερο ένα ρόλο διακομιστή και αναπτύσσονται γρήγορα, και πλαίσια πλαισίων όπως το Ember.js επιτρέπουν στους προγραμματιστές εφαρμογών να δημιουργούν φιλόδοξες εφαρμογές με περισσότερη λογική το μέτωπο. "Αυτές οι δεξιότητες είναι τεράστιες σε ζήτηση", δήλωσε ο Flombaum.

Όσον αφορά την αμοιβή, δεν είναι μυστικό ότι ορισμένες ειδικότητες αξίζουν περισσότερο από άλλες. Μια μελέτη από τον ιστότοπο σύγκρισης μισθών Payscale.com αποκάλυψε τα ακόλουθα ως τις πέντε κορυφαίες δεξιότητες πληροφορικής που έχουν τον υψηλότερο αντίκτυπο στην αμοιβή των εργαζομένων, μαζί με το τυπικό ποσοστό αύξησης των αποδοχών τους:

Scala - 22%

• Tivoli - 19,2 (18%)
• Hadoop - 18,3%
• Κατανεμημένα Συστήματα Ελέγχου (DCS) - 18,2%
• Επεξεργασία Φυσικής Γλώσσας - 17%
• Άλλες δεξιότητες περιλαμβάνουν Git, Machine Learning, NoSQL, REST, Cisco UCCE / IPCC and Big Δεδομένα Analytics. Όλοι οι άλλοι ίσοι, οι εργαζόμενοι με αυτές τις δεξιότητες τείνουν να κάνουν περισσότερα από όσα δεν διαθέτουν αυτές τις δεξιότητες, λένε οι ερευνητές.

Πιστοποιήσεις IT

«Η βιομηχανία πληροφορικής είναι μεγάλη για πιστοποιήσεις», δήλωσε ο Tony Sorenson, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας Versique Search & Consulting. Ένας κατάλογος με τις πιο συνηθισμένες πιστοποιήσεις πληροφορικής μπορεί να βρεθεί στην πιστοποίηση.

Παρόλο που δεν απαιτούνται πιστοποιήσεις από όλους τους εργοδότες, προτιμάται συχνά, ανέφερε ο Sorenson. "Ένας 25χρονος Project Manager Professional Project Manager (PMP) που μου έδωσε την ευκαιρία να το βάλω σε αυτόν τον τρόπο: Είπε:" Όταν ένας διευθυντής μίσθωσης βλέπει πιστοποιήσεις στο βιογραφικό σας, το βλέπουν αυτό καθώς παίρνετε σοβαρά την καριέρα σας. "

Ενώ η έλλειψη πιστοποίησης δεν σημαίνει απαραίτητα ότι οι άλλοι υποψήφιοι δεν είναι κατάλληλοι, αλλά το αποτέλεσμα είναι όλο ψυχολογικό, είπε ο Sorenson. "Έχουμε πάρει το χρόνο, την ενέργεια, και ξοδέψαμε τα χρήματα για να πάρουμε τις ικανότητές σας στο επόμενο επίπεδο και γι 'αυτό θα ανταμειφθείτε", πρόσθεσε.

Όπου οι υποψήφιοι που θέλουν να βρουν πιστοποιήσεις στα βιογραφικά τους σημειώνουν επίσης διαφορά. Οι πιστοποιήσεις πρέπει να τοποθετούνται απευθείας κάτω από την εκπαίδευση, μαζί με το έτος που έχουν κερδίσει. αλλά αν απαιτείται ή προτιμάται η πιστοποίηση για μια συγκεκριμένη δουλειά, θα πρέπει να αναφέρεται και στην επικεφαλίδα του βιογραφικού σημειώματος, ανέφερε ο Sorenson

Επιπλέον, οι υποψήφιοι πρέπει να προσαρμόσουν την περίληψή τους στις κορυφαίες πέντε έως 10 απαιτούμενες ή προτιμώμενες δεξιότητες την κορυφή του βιογραφικού τους, πρόσθεσε ο Sorenson. "Οι διευθυντές λαμβάνουν μια πληθώρα ανασκοπήσεων για κάθε δουλειά και περισσότερες φορές δεν θα δουν την πρώτη, μερικές φορές τη δεύτερη, σελίδα του βιογραφικού σημειώματος. το ρόλο σε αντίθεση με ένα γενικό βιογραφικό, τόσο μεγαλύτερη πιθανότητα θα πάρετε αυτή την προσφορά εργασίας.

Γενικές δεξιότητες πληροφορικής

Εκτός από τις δεξιότητες που σχετίζονται με την εργασία, υπάρχουν γενικές δεξιότητες που κάνουν τους υποψηφίους να ξεχωρίζουν από τα υπόλοιπα . Η Copley απαρίθμησε αυτές τις έξι γενικές δεξιότητες ως διαχείριση έργου, επικοινωνία, κινητικότητα, προγραμματισμό, διαχείριση δεδομένων και δεξιότητες διαχείρισης.

1. Διαχείριση Έργου

Η διαχείριση του έργου πρέπει να είναι η πρώτη δεξιότητα που πρέπει να γνωρίζει ή να εκπαιδεύει κάθε υπάλληλος πληροφορικής. Ισχύει είτε για οργανωτική δομή εκ των άνω είτε προς τα κάτω είτε προς τα κάτω. Αυτή η δεξιότητα περιλαμβάνει τις πολύ βασικές δεξιότητες του ομαδικού περιβάλλοντος, τη διαχείριση του χρόνου και το πεδίο εφαρμογής των έργων στις πολύπλοκες δεξιότητες της διαχείρισης κινδύνου, της ανάλυσης κόστους και της διαχείρισης της ποιότητας. Υπάρχουν πολύ λίγα επιλεγμένα έργα πληροφορικής εκεί έξω που θα έχουν έναν μοναχικό συμμετέχοντα - και ακόμη και εκείνα τα προγράμματα θα ωφεληθούν πολύ από τη μάθηση του project management.

Βυθίζει τη συνεργασία με άλλους εσωτερικούς και εξωτερικούς επιχειρηματικούς φορείς για να κάνει τη δουλειά. Είναι μια ανάσα καθαρού αέρα για να συναντηθούμε και όλοι στην αίθουσα καταλαβαίνουν ότι είμαστε όλοι υπεύθυνοι για το έργο και ότι υπάρχουν μέρη για την επιτυχία μας. Είναι μάλιστα ένα μπόνους για να έχετε ένα μέλος της ομάδας να παρέχει μια αναφορά κατάστασης, ειδικά αν περιλαμβάνει την επιτυχή επίτευξη ενός ορόσημου. Κάθε άτομο που συμμετέχει σε ένα έργο, μεγάλο ή μικρό, πρέπει να γνωρίζει ότι ο χρόνος είναι χρήμα και οι βασικοί συμμετέχοντες (άνθρωποι) είναι οι μετακινούμενοι.

2. Επικοινωνία

Δεν αναφέρομαι στη συγγραφή δοκίμιου ή στην εθιμοτυπία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. αυτό το είδος επικοινωνίας είναι αρκετά εγγενές στη σημερινή γενιά ΤΠ. Είναι πιο σημαντικό να διαθέτουν επικοινωνιακές δεξιότητες στο πλαίσιο των βασικών και σύνθετων τεχνικών γραπτών δεξιοτήτων. Αυτό επηρεάζει όλες τις πτυχές της βιομηχανίας της πληροφορικής. Για παράδειγμα, σε μια ομάδα ανάπτυξης λογισμικού, είναι κρίσιμο ότι τόσο οι κατώτεροι όσο και οι ανώτεροι προγραμματιστές γνωρίζουν πώς να τεκμηριώσουν τους κώδικες τους. παρέχει modularity και εξασφαλίζει βιωσιμότητα. Θα ήταν ευκολότερο να μεταφερθούν ή να επαναχρησιμοποιηθούν κωδικοί και να διευκολυνθεί ένας άλλος προγραμματιστής να πάρει τη συντήρηση και υποστήριξη. Εκτός αν, φυσικά, η πρόθεση είναι το αντίθετο και κανείς δεν θα μπορέσει να διαβάσει τον κώδικα.

Είναι επίσης πολύ σημαντικό να τεκμηριωθεί η τεχνική τεκμηρίωση, όπως η σύνταξη βασικών εγγράφων «για το πώς» για τους εσωτερικούς και τους εξωτερικούς πελάτες σας. Αυτό περιλαμβάνει τη σύνταξη υλικού τεχνικής κατάρτισης ή τη δημιουργία ενός απλού βίντεο σχετικά με τον τρόπο εκτέλεσης μιας απλής εργασίας. Κανείς δεν χρειάζεται να μείνει πίσω μαντέψει.

3. Κινητικότητα ή ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά

Το μέλλον είναι μπροστά μας και θα περιλαμβάνει νέα τεχνολογία που ασχολείται με την κινητικότητα. Η σημερινή κατανάλωση πληροφορικής έχει κινηθεί προς την ευκινησία και την ελευθερία κινήσεων. Οι καταναλωτές θέλουν IT μαζί τους και το ήθελαν χθες. Με αυτό είπε, όποιος θέλει να είναι στον τομέα της πληροφορικής πρέπει είτε να ξέρει πώς να αναπτυχθεί στον κόσμο των κινητών είτε να κατανοήσει πλήρως και μπορεί να αξιοποιήσει έξυπνα και να προσφέρει υπηρεσίες με κινητικότητα στο μυαλό.

4. Προγραμματισμός

Θα είναι επωφελής η συμμετοχή ή η εκμάθηση γλώσσας προγραμματισμού - που ορίζεται ως μια τεχνητή γλώσσα που έχει σχεδιαστεί για την έξυπνη επικοινωνία των οδηγιών - ειδικά στους υπολογιστές. Κατά την πρόσληψη τεχνολογιών πληροφορικής, φροντίζω πάντα να ρωτήσω αν έχουν κάποια εμπειρία κωδικοποίησης, όπως C #, PhP, κλπ. Οποιαδήποτε κωδικοποίηση είναι καλύτερη από καμία. Υπάρχει μια θεμελιώδης πειθαρχία ότι η εκμάθηση του κώδικα σας διδάσκει "λογική". Κάποιος δεν χρειάζεται να είναι ειδικός στον προγραμματισμό, αλλά βοηθά όταν κατανοείτε έξυπνα τη λογική όταν κάποιος συζητά τις ιδέες του και μοιράζεται τη δική σας λογική. απλώς κάνει την ανταλλαγή πληροφοριών λίγο πιο απλή. Στο τέλος, θα πρέπει να συμβάλλετε στην οργάνωση. Πιστέψτε με, αυτό εκτιμάται πολύ από τους κωδικοποιητές της πίσω αίθουσας.

5. Διαχείριση δεδομένων

Σε οποιοδήποτε τομέα πληροφορικής, πρόκειται για τα δεδομένα. Ακόμα κι αν η συσκευή έχει σχεδιαστεί για να κάνει απλές εργασίες, αργά ή γρήγορα, κάποιος θα σας χτυπήσει στον ώμο για κάποια "δεδομένα". Υπάρχει τεράστιος όγκος δεδομένων που μεταφέρονται στον κόσμο της τεχνολογίας μας και υπάρχει μια αυξανόμενη ζήτηση για θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τη διαχείριση των "δεδομένων", όπως ο Διαχειριστής Βάσεων Δεδομένων, ο Μηχανικός Δεδομένων και ο Ειδικός Διαχείρισης Δεδομένων, για να αναφέρουμε μερικά. Είμαι πάντα έκπληκτος όταν ένα μέλος της ομάδας θα σηκώσει το χέρι του και θα προσφερθεί να γράψει ένα "σενάριο" για τη διαχείριση των δεδομένων μας. Οι τεχνολογίες πληροφορικής πρέπει να κατανοήσουν ότι τα "δεδομένα" είναι αυτά που οδηγούν στη διαχείριση και τη διοίκηση της επιχείρησης.

6. Δεξιότητες Διαχείρισης

Δεν χρειάζεται να είστε διαχειριστής για να είστε "διαχειριστής". Πολύ συχνά βλέπω οργανισμούς που αντιμετωπίζουν να πρέπει να προσλαμβάνουν ακριβό "διαχειριστές" με μοναδικό σκοπό τη διαχείριση του χρόνου των ανθρώπων και της λογοδοσίας στον οργανισμό. Είναι πάντα ωραίο να προσλάβετε μια τεχνολογία πληροφορικής που ξέρει πώς να διαχειριστεί το χρόνο του και γνωρίζει πολύ καλά αυτό το κόστος. Οι διαχειριστές πληροφορικής θα πρέπει να είναι σε θέση να καθορίζουν τις προσωπικότητες και τη δυναμική μεταξύ της ομάδας. Είναι επωφελές εάν τα μεμονωμένα μέλη της ομάδας γνωρίζουν πώς οι ικανότητές τους μπορούν να συμβάλουν στην ομάδα και ποιοι είναι οι περιορισμοί τους για βελτίωση. Οι διαχειριστές πληροφορικής θα πρέπει να είναι σε θέση να σχεδιάσουν την ομάδα με διαδοχή και βιωσιμότητα στο μυαλό. Οι διαχειριστές στον κλάδο της πληροφορικής θα πρέπει να είναι πιο ευέλικτοι και ικανοί να επιβιώσουν από τις ταχέως αναπτυσσόμενες τεχνολογικές τάσεις.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

---

Καλύτερες εταιρείες για βετεράνους να εργάζονται

Ο γίγαντας των υπολογιστών ξεπέρασε τη δεύτερη ετήσια λίστα CareerBliss για τις πιο ευτυχισμένες θέσεις εργασίας για τους Αμερικανούς βετεράνους, που διεξήχθη προς τιμήν του Μήνα του Εθνικού Στρατιωτικού Απολογισμού του Μαΐου. Με τα πέντε πρώτα μέρη στον κατάλογο να πηγαίνουν σε εταιρείες υπολογιστών ή ασύρματους παρόχους, δείχνει ότι οι εταιρείες που ειδικεύονται στην τεχνολογία συχνά αποφέρουν τα πιο ευχάριστα εργασιακά περιβάλλοντα για όσους έχουν στρατιωτικό υπόβαθρο.

(Καριέρα)

3 λόγοι για τους οποίους είστε δυσαρεστημένοι στην εργασία

Για πολλούς υπαλλήλους, η δυστυχία στην εργασία φαίνεται να είναι ο κανόνας. Αλλά πρέπει πραγματικά να είναι αυτός ο τρόπος; Σύμφωνα με έναν εμπειρογνώμονα για τους ανθρώπινους πόρους, οι λόγοι για τους οποίους δεν είστε ικανοποιημένοι από τη δουλειά σας έχουν να κάνουν με το πώς σκέφτεστε για τη δουλειά σας.

(Καριέρα)