Buddy μέχρι το αφεντικό σας ... Θα είστε χαρούμενοι που κάνατε

Ο προϊστάμενός σας πιθανώς δεν είναι η πρώτη σας επιλογή για έναν φιλαράκο γραφείου. Αλλά οι περισσότεροι υπάλληλοι ξοδεύουν μόνο το ήμισυ του χρόνου που θα έπρεπε να είναι με τον άμεσο επιβλέποντα, σύμφωνα με μια μελέτη από την εταιρεία κατάρτισης και έρευνας της ηγεσίας Ηγεσία IQ. Παρόλο που οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ο βέλτιστος χρόνος που ξοδεύουν με έναν διευθυντή είναι 6 ώρες την εβδομάδα, λιγότερο από το 30% των εργαζομένων ξοδεύουν πολύ χρόνο με το αφεντικό τους και λιγότερο από το 50% των εργαζομένων αλληλεπιδρούν με τον επιβλέποντα για τουλάχιστον 3 ώρες κάθε εβδομάδα

σχεδόν οι μισοί από τους εργαζόμενους που ερωτήθηκαν αλληλεπιδρούν μόνο με το αφεντικό τους για 3 ώρες. Συνολικά, λιγότερο από το 30% των εργαζομένων δαπανούν τις αναγκαίες 6 ώρες με τους ηγέτες τους.

Η έρευνα αποκάλυψε ότι οι εργαζόμενοι που δαπανούν 6 ώρες την εβδομάδα αλληλεπιδρώντας με τον άμεσο ηγέτη τους είναι 29% περισσότερο εμπνευσμένοι, 30% πιο καινοτόμο και 15 τοις εκατό πιο εσωτερικά κίνητρα από εκείνους που περνούν μόνο 1 ώρα την εβδομάδα με το αφεντικό τους. Η έμπνευση μετράται από τον αριθμό των εργαζομένων που δήλωσαν ότι εργάζονται για την επιχείρησή τους και τους εμπνέει να καταβάλουν τις καλύτερες προσπάθειές τους, ενώ η δέσμευση καθορίστηκε από τον αριθμό των εργαζομένων που θα συνιστούσαν στον εργοδότη τους μια μεγάλη εταιρεία για την οποία εργάζονται. Επιπλέον, η καινοτομία μετρήθηκε από τον αριθμό των εργαζομένων που δήλωσαν ότι συνεχίζουν να δημιουργούν νέες ιδέες κάθε εβδομάδα που βοηθούν τον οργανισμό να βελτιωθεί.

Ο Mark Murphy, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Leadership IQ, δήλωσε ότι το θέμα του προσώπου αφορά τόσο τους ηγέτες όσο και τους υπαλλήλους.

"Οι ηγέτες που στοχεύουν στη βελτίωση των επιπέδων εμπλοκής, κινήτρων, έμπνευσης ή καινοτομίας των άμεσων εκθέσεων τους πρέπει να εκτιμήσουν εάν δαπανούν αρκετό χρόνο αλληλεπιδρώντας μαζί τους", δήλωσε ο Murphy. "Παρόμοια, αν ψάχνετε για μια προσφορά με το να λάμψετε με αυτά τα ίδια κριτήρια, το καλύτερο στοίχημα είναι να περάσετε το σωστό χρόνο με το αφεντικό σας."

Ωστόσο, η μελέτη αποκάλυψε επίσης ότι ο υπερβολικός χρόνος που δαπανάται με το αφεντικό μπορεί να έχει αρνητικό αποτέλεσμα. Όταν οι εργαζόμενοι ξοδεύουν περισσότερες από 6 ώρες την εβδομάδα αλληλεπιδρώντας με τον ηγέτη τους, μειώνουν την έμπνευση, την εμπλοκή και τα κίνητρα. Η μόνη εξαίρεση σε αυτό το εύρημα αφορούσε την καινοτομία, η οποία ήταν μεταξύ 11 και 15 ωρών και πάλι σε περισσότερες από 20 ώρες.

Επιπλέον, ο χρόνος που ξοδεύουν οι εργαζόμενοι με τους ηγέτες τους αντιστοιχεί στις μεθόδους στις οποίες επιλέγουν επικοινωνούν μαζί τους. Μεταξύ των εργαζομένων που περνούν μόνο 1 ώρα την εβδομάδα αλληλεπιδρώντας με τον προϊστάμενό τους, το 33% εκείνης της εποχής είναι η προσωπική αλληλεπίδραση και το 42% είναι αλληλεπίδραση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Εκτός από αυτές τις δύο επιλογές, άλλοι τρόποι επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων και των προϊσταμένων τους συμπεριλαμβάνουν τηλεφωνική επικοινωνία, τηλεδιάσκεψη, γραπτά μηνύματα και κοινωνικά μέσα.

Αντίθετα, μεταξύ των εργαζομένων που δαπανούν 6 ώρες την εβδομάδα με το αφεντικό τους, το μισό της αλληλεπίδρασής τους είναι πρόσωπο με πρόσωπο και πολύ λιγότερο από το χρόνο τους - 27 τοις εκατό - ξοδεύεται αλληλεπιδρώντας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Παρά την συμβατική σκέψη ότι τα ανώτερα στελέχη και τα μεσαία στελέχη θα χρειαστούν λιγότερο χρόνο αλληλεπιδρώντας με τον αρχηγό τους από τους πρώτους υπαλλήλους Η μελέτη έδειξε το αντίθετο: Τα στελέχη που έλαβαν έρευνες γνώρισαν τα υψηλότερα επίπεδα έμπνευσης όταν δαπανούνταν μεταξύ 7 και 8 ωρών εβδομαδιαίως αλληλεπιδρώντας με το αφεντικό τους, ενώ οι μεσαίοι διευθυντές αισθάνονταν τα υψηλότερα επίπεδα έμπνευσης όταν ξόδευαν μεταξύ 9 και 10 ώρες την εβδομάδα

Η μελέτη βασίστηκε σε έρευνες 32.410 αμερικανών και καναδικών στελεχών, διευθυντικών στελεχών και υπαλλήλων.

Αρχικά δημοσιεύθηκε στις

---

5 στρατηγικές κυνήγι εργασίας που λειτουργούν

Το κυνήγι εργασίας είναι πρακτικά μια εργασία πλήρους απασχόλησης. Πρέπει να βρείτε θέσεις εργασίας που να ταιριάζουν με τις ικανότητες και τα ενδιαφέροντά σας, να δημιουργείτε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές, να προγραμματίζετε και να προετοιμάζεστε για συνεντεύξεις και να παρακολουθείτε διάφορους πιθανούς εργοδότες.

(Καριέρα)

Οι 10 καλύτερες πόλεις για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικού και ιδιωτικού βίου

Η θετική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν εξαρτάται απόλυτα από τη δουλειά σας. όπου ζείτε μπορεί επίσης να παίξει ρόλο. Το Bloomington, Indiana, βρίσκεται στην κορυφή της φετινής κατάταξης των καλύτερων πόλεων για την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής, σύμφωνα με το site χρηματοδότησης NerdWallet.

(Καριέρα)