Έτοιμο για μετακίνηση; Πώς να πείτε ότι ήρθε η ώρα να κλείσετε την εργασία σας

Όταν ξεκινήσατε την τρέχουσα δουλειά σας, ερωτευθήκατε. Ήταν ενθουσιασμένος για την ευκαιρία, αγαπούσα τη δουλειά και πήρα καλά μαζί με το αφεντικό και τους συμπαίκτες σας.

Αλλά σε κάποιο σημείο κάτι άλλαξε. Μπορεί να μην υπάρχει κάτι σοβαρό λάθος στην καθημερινή σας εργασία ή σε οποιοδήποτε μεγάλο περιστατικό που σε έκανε να θυμώνεις. Και όμως, εξακολουθείτε να αισθάνεστε ότι κάτι είναι ανοικτό. Το ερώτημα τώρα γίνεται: Αντιμετωπίζετε τον κίνδυνο και προσπαθείτε να βρείτε κάτι καινούργιο ή να το βγάλετε σε μια "άνετη" (αλλά αναπάντεχη) δουλειά επειδή είναι αυτό που συνηθίζετε;

Αν βρίσκεστε στο φράκτη για την εύρεση μιας νέας εργασίας, τα παρακάτω ενδεικτικά σημάδια μπορεί να υποδεικνύουν ότι είναι ώρα να κάνετε το άλμα

1. Δεν προχωράτε καθ 'οιονδήποτε τρόπο

Βρισκόσασταν στην ίδια θέση για αρκετά χρόνια χωρίς να μιλάμε για σημαντικές αυξήσεις, προωθήσεις ή ευκαιρίες μάθησης; Νιώθεις ότι δεν είσαι πλέον προκληθείς και ότι έχεις πάρει όλα όσα μπορείς να βγεις από τη θέση; Αν ναι, ίσως θελήσετε να κοιτάξετε αλλού για την επόμενη κίνηση σταδιοδρομίας σας.

Εάν δεν βλέπετε δυναμικό στην τρέχουσα εταιρεία σας για αύξηση ή προώθηση τα επόμενα δύο χρόνια, τότε θα πρέπει να σκεφτείτε να φύγετε " δήλωσε ο Fred Goff, Διευθύνων Σύμβουλος της πλατφόρμας αναζήτησης εργασίας Jobcase. "Θα πρέπει να γνωρίζετε την αξία σας στην αγορά και τη γενική κατάσταση της απασχόλησης τόσο στην εκμάθηση όσο και στην γεωγραφία σας."

2. Δεν υπάρχει υποστήριξη για να επιτύχετε τους στόχους της καριέρας σας

Ίσως έχετε δοκιμάσει να συζητάτε για τη σταδιοδρομία σας με τον προϊστάμενό σας και αυτός ή αυτή απλώς σηκώνει το αντίθετο ή λέτε ότι μπορείτε να το συζητήσετε "στο μέλλον". Αν η συζήτηση δεν φαίνεται να συμβαίνει ποτέ, ίσως αξίζει να ρωτήσετε γιατί

"Αν συμβαίνει αυτό, μπορείτε και πρέπει να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας για τις επιλογές σας", εξηγεί η Lily Zhang, ειδικός σταδιοδρομίας στη Μασαχουσέτη Ινστιτούτο Τεχνολογίας και συγγραφέας για το Muse, έγραψε σε άρθρο. "Μπορείτε να αναλάβετε τουλάχιστον κάποιες νέες ευθύνες ή αν δεν υπάρχει ευκαιρία για εσάς στο σημερινό σας τμήμα, ίσως να υπάρχει και σε κάποια άλλη."

Εάν έχετε μεταβιβαστεί για μια προσφορά περισσότερες από μία φορές , Ο Zhang σημείωσε ότι μπορεί να υπάρξει κάτι ή κάποιος που να σας εμποδίζει να κινηθείτε προς τα πάνω.

"Αλλά αν κανείς δεν σας δίνει έναν σαφή λόγο για το λόγο που έχετε περάσει, είναι πιθανό ότι δεν πρόκειται να αλλάξει πολλά στο μέλλον."

3. Υποφέρετε από την πλήξη και τη μονοτονία

Μπορεί να μην είστε τόσο ενθουσιασμένοι για τη δουλειά σας όσο ήσασταν όταν ξεκινήσατε, αλλά μερικές φορές η ρουτίνα μπορεί να είναι παρήγορο.
























Pocket Mentor: "Ίσως φοβηθείτε να πάτε στη δουλειά ή κάποτε ένιωσα ενθουσιασμένος, αλλά το μήνα του μέλιτος τελείωσε. Μπορεί να αισθάνεστε κουρασμένοι και όχι ενεργοποιημένοι, και βλέπετε το ρολόι και τον αγώνα. η μάθηση ή η ανάπτυξη.

Η Jessica Manca, προσωπικός προπονητής σταδιοδρομίας και ιδρυτής της διαχείρισης των διανοητικών χώρων, συμφώνησε και ανέφερε την πλήξη ως το υπ 'αριθμόν 1 σημάδι ότι ήρθε η ώρα να πετάξουμε την πετσέτα. Εάν περνάτε απλώς από τις κινήσεις ή παραλείπετε περισσότερο από το συνηθισμένο κατά τη διάρκεια της εργασίας, ίσως θελήσετε να εξετάσετε την αναζήτηση μιας πιο εκπληκτικής δουλειάς, δήλωσε ο Manca.

4. Η "κακή σας εβδομάδα" έχει μετατραπεί σε "κακούς μήνες"

Ο καθένας έχει ημέρες εκτός εργασίας, αλλά αν έχετε την εντύπωση ότι κάθε νέα μέρα στη δουλειά είναι λίγο χειρότερη από την προηγούμενη, ίσως δεν θέλετε να "Θα ήθελα να πω ότι είναι καιρός να σταματήσετε από τη στιγμή που οι παράγοντες που καθορίζουν την ικανοποίηση από την εργασία σας μεταβάλλονται μόνιμα προς το χειρότερο, χωρίς καμία ελπίδα βελτίωσης", δήλωσε η Ελίζαμπεθ Τζάκσον, επαγγελματίας ανάπτυξης ιστοσελίδων με έδρα τη Γιούτα.

Εάν η εταιρεία σας κάνει μια μεγάλη αλλαγή - προσλαμβάνοντας νέους υπαλλήλους, αλλάζοντας τη διοικητική δομή της, αλλάζοντας τα καθήκοντά σας κ.λπ. - μπορεί να διαπιστώσετε ότι δεν σας αρέσει πλέον να εργάζεστε εκεί, είπε ο Τζάκσον. Η αναγνώριση αυτού του γεγονότος και η ενεργητικότητα του είναι ένας υγιής λόγος να σταματήσουμε, είπε.

5. Η επιχείρησή σας ή η βιομηχανία σας συρρικνώνεται

Εάν οι περικοπές του προϋπολογισμού, οι απολύσεις και ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων γίνονται ο κανόνας στην εταιρεία σας, δεν είναι καλό σημάδι των μελλοντικών ενεργειών. Ο Zhang είπε ότι ακόμα λιγότερο δραστικά σημεία, όπως η αργή ανάπτυξη ή η συρρίκνωση των θέσεων εργασίας, θα μπορούσαν να είναι μια προειδοποίηση για να βγούμε όσο μπορείτε ακόμα.

Δεν μπορεί να είναι απλώς η εταιρεία σας: Κάντε ένα βήμα πίσω και κοιτάξτε άλλους παίκτες της βιομηχανίας σας. Τα ίδια πράγματα συμβαίνουν σε όλο το σκάφος;

Η συνειδητοποίηση ότι η βιομηχανία που έχετε δημιουργήσει την καριέρα σας σιγά σιγά εξαφανίζεται δεν είναι αυτή που πηγαίνει καλά για πολλούς ανθρώπους », έγραψε ο Zhang. «Όσο πιο νωρίς το καταφέρνεις, τόσο το καλύτερο θα είσαι».

Στέκοσε με τον δικό σου τρόπο;

Προτού προλάβεις την αναζήτηση εργασίας, σκεφτείτε το εξής: Ίσως το Ο λόγος που η σταδιοδρομία σας έχει σταματήσει είναι επειδή δεν μιλάτε στους σωστούς ανθρώπους. Εάν ο προϊστάμενός σας δεν θα σας βοηθήσει και ποτέ δεν έχετε εκφράσει τα συναισθήματά σας σε οποιονδήποτε άλλον, πώς μπορεί κάποιος ανώτερος να γνωρίζει;

Δημιουργήστε μια συνάντηση με τον διευθυντή HR σας ή ίσως με τον διευθυντή διαφορετικής υπηρεσίας , για να δείτε αν υπάρχουν εναλλακτικές τροχιές καριέρας που μπορείτε να κάνετε ενώ είστε ακόμα μέλος της εταιρείας.

"Θα πρέπει πάντα να προσπαθείτε πρώτα να βρείτε πρόοδο στην εταιρεία στην οποία βρίσκεστε", δήλωσε ο Goff. "Βεβαιωθείτε ότι οι σωστοί άνθρωποι γνωρίζουν τι προσπαθείτε να πετύχετε σε ένα έως πέντε χρόνια."

Ο Merrick σημείωσε ότι η προετοιμασία με πληροφορίες για το τι θέλετε να κάνετε και την αξία σας στην εταιρεία πριν από τη συνάντησή σας μπορεί να βοηθήσει Το ανθρώπινο δυναμικό συνδέει τις τελείες και ταιριάζει με τις δυνάμεις σας με τις ανάγκες και τις ευκαιρίες τους.

"Προσφέρετε νέες αναθέσεις ή κάνετε εργασία που κανείς άλλος δεν θέλει να κάνει", δήλωσε ο Merrick στο Mobby Business. "Θα ξεχωρίσετε και θα αυξήσετε την πιθανότητα ότι ο προϊστάμενός σας ή ο ΥΕ θα προσπαθήσουν να συνεργαστούν μαζί σας."

Τι να κάνετε εάν είστε έτοιμοι να προχωρήσετε

Εάν η εσωτερική πρόοδος δεν είναι πιθανή, εδώ τα επόμενα βήματα για να βρουν μια πιο εκπληκτική δουλειά

Σκεφτείτε τι θέλετε

Ο Zhang είπε ότι το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε για να ξεκινήσετε τη σταδιοδρομία σας σε μια νέα κατεύθυνση είναι να σκεφτείτε τι άλλο θέλετε κάνουν στη ζωή. Πρότεινε να αναρωτηθείτε ερωτήσεις όπως αυτές: Τι αγαπάς για τη δουλειά σου τώρα; Ποια είναι μερικά πράγματα που πάντα σας ενδιαφέρει; Ποιες είναι μερικές ενδιαφέρουσες δουλειές που έχετε δει φίλοι και συναδέλφους σας;

"Πάρτε αυτές τις απαντήσεις και δείτε ποια άλλα πεδία χρησιμοποιούν αυτές τις δεξιότητες και τα ταλέντα», έγραψε.

Κρατήστε τα προφίλ σας, > Εκτός από την ενημέρωση του βιογραφικού σας, του προφίλ του LinkedIn και άλλων ηλεκτρονικών χαρτοφυλακίων, θα πρέπει να αναζητήσετε προγράμματα επαγγελματικής συνεχούς εκπαίδευσης και κατάρτισης για να βεβαιωθείτε ότι οι ικανότητές σας είναι ίσες με τα βιομηχανικά πρότυπα, δήλωσε ο Goff

«Υπάρχουν αμέτρητοι τρόποι να επενδύσετε τη δική σας εξέλιξη, [όπως] ακούγοντας podcasts, πηγαίνοντας σε μια διάσκεψη του κλάδου ή συμμετέχοντας σε μια επαγγελματική ένωση και πηγαίνοντας σε εβδομαδιαίες συναντήσεις ", πρόσθεσε ο Merrick. "Θα ανακαλύψετε ότι η κατάστασή σας δεν είναι μοναδική και μπορείτε να κάνετε σπουδαίες επαφές μαθαίνοντας από τη σοφία άλλων."

Πατήστε στο δίκτυό σας. Ο Merrick συμβούλευσε να εμπλουτίσει τις επαγγελματικές σας σχέσεις, τόσο μέσα όσο και έξω από σας «Αυτές οι σχέσεις θα είναι πάντα μέρος της προσωπικής σας ιστορίας και της σταδιοδρομίας σας, και αν σας αρέσει ή όχι, σας ακολουθούν», είπε. "Πολλές από τις καλύτερες δουλειές [ευκαιρίες] προέρχονται από παραπομπές. Κάποιος βλέπει την καλή δουλειά, τη σπουδαία στάση και τα αποτελέσματά σας και φτάνει σε εσάς."

Χρειάζεστε περισσότερες συμβουλές για την προσέλκυση μιας καινούργιας εργασίας ενώ είστε ακόμα μισθωμένος; Ανατρέξτε σε αυτόν τον καθημερινό οδηγό για τις Επιχειρηματικές Ειδήσεις

Ορισμένες συνεντεύξεις προέλευσης πραγματοποιήθηκαν για προηγούμενη έκδοση αυτού του άρθρου

Στο χώρο εργασίας, η πολιτική ορθότητα ενσαρκώνει τη δημιουργικότητα

Ενώ μπορεί να πιστεύετε ότι ένα πολιτικά σωστό εργασιακό περιβάλλον θα καταπνίξει τη δημιουργικότητα, το αντίθετο τείνει να ισχύει, νέα ευρήματα έρευνας Όταν οι άνδρες και οι γυναίκες εργάζονται μαζί, καθορίζοντας σαφείς προσδοκίες για το πώς τα δύο φύλα θα πρέπει να αλληλεπιδράσουν ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα μεταξύ των εργαζομένων, σύμφωνα με μια μελέτη που πρόκειται να δημοσιευθεί σε ένα επερχόμενο τεύχος της Διοικητικής Επιστήμης Τριμηνιαία Jennifer Chatman, ένας από τους συγγραφείς της μελέτης και ένας καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας, Berkley's Haas School of Business, η εν λόγω δημιουργικότητα είναι απαραίτητη για την καινοτομία και την ανάπτυξη μιας επιχείρησης.

(Καριέρα)

7 Προσωπικά μυστικά Το βιογραφικό σας αποκαλύπτει

Το βιογραφικό σας λέει στους πιθανούς εργοδότες πολλά περισσότερα για εσάς από ό, τι νομίζετε. Ο τρόπος που γράφεται ένα βιογραφικό και οι πληροφορίες που περιλαμβάνει αποκαλύπτουν πολλά για τους υποψηφίους θέσεων εργασίας. Το βιογραφικό σας σημείωμα μπορεί να απαντήσει σε ερωτήσεις που οι εργοδότες δεν μπορούν νομικά να ζητήσουν, όπως αυτές που σχετίζονται με την ηλικία και τη θρησκεία, καθώς και λεπτομέρειες σχετικά με την εργασιακή σας ηθική.

(Καριέρα)