Τα οφέλη χαμηλού κόστους μπορούν να φέρουν αξιόλογη αφοσίωση των εργαζομένων

Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τις παροχές σας:

Συμπληρωματική ασφάλιση

• οδοντιατρική, αναπηρία και ασφάλεια ζωής. Αυτά τα προγράμματα μπορεί να είναι πολύ φθηνά, ειδικά όταν χωρίζετε το κόστος με τους υπαλλήλους σας. Ωστόσο, πολλές εταιρείες δεν συνειδητοποιούν την αξία τους, σύμφωνα με τη μελέτη της MetLife. Ενώ το 59 τοις εκατό των εργαζομένων μικρών επιχειρήσεων λένε ότι τα οφέλη αυτά συμβάλλουν στο αίσθημα αφοσίωσής τους στον εργοδότη τους, μόνο το 34 τοις εκατό των εργοδοτών το αναγνωρίζουν. Προγράμματα ευεξίας
• - Παροχή προγραμμάτων ευεξίας για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και τον έλεγχο του ιατρικού κόστους. Ενώ το 61% των μεγαλύτερων εργοδοτών προσφέρει προγράμματα ευεξίας, μόνο το 22% των μικρών εταιρειών. Ωστόσο, το 67% των μικρών επιχειρήσεων πιστεύει ότι τα προγράμματα ευεξίας είναι αποτελεσματικά για τη μείωση του ιατρικού κόστους. Οι επιλογές περιλαμβάνουν τη μόχλευση των τοπικών οργανώσεων υγείας και των ενώσεων που μπορούν να βοηθήσουν στην εκπαίδευση των εργαζομένων σε υγιείς συμπεριφορές ή στην παροχή άνετης πρόσβασης και απουσίας για συμμετοχή σε προγράμματα ευεξίας όπως απώλεια βάρους, άσκηση και διακοπή του καπνίσματος. αξιοποιώντας τοπικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και υπηρεσίες για να παρέχουν επιλογές συνταξιοδότησης ή / και οικονομικού σχεδιασμού κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Περίπου ένας στους πέντε εργαζόμενους μικρών επιχειρήσεων παραδέχεται ότι έχει λάβει απροσδόκητο χρόνο (ή πέρασε χρόνο στο χώρο εργασίας) για να αντιμετωπίσει ένα οικονομικό πρόβλημα τους τελευταίους 12 μήνες. Στην πραγματικότητα, το 64 τοις εκατό των μικρών επιχειρήσεων πιστεύει ακράδαντα ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων επηρεάζεται όταν ανησυχούν για προσωπικά οικονομικά θέματα. Οφέλη Επικοινωνία
• - Μόνο ένας στους πέντε μικροεπιχειρηματίες πιστεύει ότι οι παροχές του εργοδότη είναι αποτελεσματικές. Απλοποιήστε την επικοινωνία σας με τα οφέλη και βεβαιωθείτε ότι έχετε κάποιον στο προσωπικό ή στο γραφείο του ασφαλιστή που μπορεί να απαντήσει σε ερωτήσεις. Ισορροπία Εργασίας-Ζωής
• - Παρέχετε ευκαιρίες για ισορροπία εργασίας-ιδιωτικής ζωής. Οι εργοδότες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να επωφεληθούν από την εταιρική τους κουλτούρα και την ευελιξία που κατέστη δυνατή από τους λιγότερους γραφειοκρατικούς χώρους εργασίας, ώστε να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον όπου η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, που συγκεντρώνει την αφοσίωση των εργαζομένων, είναι ο κανόνας. Top 3 Causes of Stress Workplace Revealed
• Έξοδος και Temps κάνουν για τους εργάτες γκρινιάρης Η δημιουργία θέσεων εργασίας μικρών επιχειρήσεων παραμένει στάσιμη

---



Να είστε ειλικρινείς με τους υπαλλήλους σας βοηθά να τις κρατάτε

Σταματήστε να σκέφτεστε έξω από το κουτί, πιέζοντας το φάκελο και δημιουργώντας συνέργιες. Χρησιμοποιώντας αυτές τις τριάδες μεταφορές είναι ενοχλητικό στην καλύτερη περίπτωση - και στη χειρότερη περίπτωση, δεν σας βοηθά να επικοινωνείτε με τους υπαλλήλους σας. Σε περιόδους αβεβαιότητας, οι εργοδότες πρέπει να συμμετέχουν πιο ανοιχτά με το προσωπικό τους και να αποβάλλουν τη φρασεολογία για να βελτιώσουν την επικοινωνία, «Οι εταιρείες με υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης δίνουν στους υπαλλήλους πληροφορίες σχετικά με την απόδοση της επιχείρησης και εξηγούν το σκεπτικό πίσω από τις αποφάσεις διαχείρισης», δήλωσε ο Keith Denton του Τμήματος Διαχείρισης στο State University του Μισσούρι, ο οποίος πρόσθεσε ότι είναι σημαντικό για τις εταιρείες να δημιουργήσουν «Η έλλειψη καλής επικοινωνίας οδηγεί σε δυσπιστία, δυσαρέσκεια, κυνισμό και κύκλο εργασιών», ανέφερε.

(Γενικός)



10 Οι πιο επιθυμητές τεχνικές δεξιότητες

Μια νέα έρευνα από την κορυφαία εταιρεία προσλήψεων CyberCoders διαπίστωσε ότι πολλές δεξιότητες είναι σε μεγάλη ζήτηση στην τρέχουσα αγορά εργασίας. Οι επικεφαλής μεταξύ αυτών των δεξιοτήτων είναι οι προγραμματιστές κινητής τηλεφωνίας, οι οποίοι αναζητούνται ιδιαίτερα ως αποτέλεσμα της έκρηξης των κινητών εφαρμογών σε Android και iOS.

(Γενικός)