Χειρότερη συνέντευξη ποτέ; Πώς να το μετατρέψετε σε
Κανένας αναζητητής εργασίας δεν θέλει ποτέ μια συνέντευξη να πάει άσχημα. Αλλά ακόμη και οι πιο έμπειροι υποψήφιοι μπορούν να βρεθούν σε μια κατάσταση όπου ξέρουν ότι ο διαχειριστής μίσθωσης δεν εντυπωσιάζεται. Είτε αρχίζετε να μιλάτε σε κύκλους, λέτε τυχαία το λάθος πράγμα ή απλά νιώθετε νευρικό και κενό σε μια ερώτηση, μερικές φορές η συνέντευξη σας δεν συμβαίνει όπως σχεδιάσατε.
Να παίρνετε αρνητικές αντιδράσεις - ή καθόλου αντιδράσεις - ο ερευνητής σίγουρα αποθαρρύνει, αλλά δεν σημαίνει ότι πρέπει να ρίξετε την πετσέτα. Στην πραγματικότητα, η συντονισμένη προσπάθεια να μετατραπεί η συνέντευξη γύρω από θα μπορούσε να καταλήξει να είναι η αποταμιευτική σας χάρη.
«Αν ο υποψήφιος παραμείνει ήρεμος και σίγουρος και προσεγγίσει το υπόλοιπο της συνέντευξης με επαγγελματικό και ευγενικό τρόπο, οι πιθανότητες είναι καλύτερες [αυτός ή αυτή δεν θα αποκλειστεί] από ότι αν ο υποψήφιος σπάσει ", δήλωσε η Jane Trnka, εκτελεστική διευθύντρια του Κέντρου Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας στο Rollins College Crummer Graduate School of Business. "Οι ηγέτες καθορίζουν αν ο υποψήφιος είναι κατάλληλος για την επιχείρηση και, ανάλογα με το πόσο καλά ο υποψήφιος χειρίζεται την κατάσταση, θα είναι ένας δείκτης για το πώς θα χειριστεί μια αγχωτική κατάσταση στην εργασία."
υποδηλώνει ότι μια συνέντευξη πηγαίνει άσχημα και σας έδωσε συμβουλές για να χειριστείτε οποιοδήποτε από αυτά τα σενάρια σαν επαγγελματίας.
Αντιλαμβάνεστε ότι δεν είστε κατάλληλος για τη δουλειά. Ο υπεύθυνος προσλήψεων αρχίζει να μιλά για τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτούνται για ένα ρόλο, και δεν τους έχετε. Αυτό μπορεί να οφείλεται σε κακή επικοινωνία σχετικά με τις προσδοκίες από τον εργοδότη ή σε κακή έρευνα από την πλευρά σας. Σε κάθε περίπτωση, να είστε ειλικρινείς, είπε ο Trnka. Εξηγήστε ότι, παρόλο που θεωρήσατε ότι η εργασία ήταν Χ, είναι προφανώς Υ, και στη συνέχεια γυρίστε τη συζήτηση προς το γιατί θα θέλατε να είστε μέλος της ομάδας σε διαφορετική ιδιότητα.
Η γλώσσα του σώματος του συνθέτη λέει ότι δεν είναι Δεν εντυπωσιάστηκα. Ένας διαχειριστής προσλήψεων συχνά δεν θα σας πει τελείως ότι κάνετε μια συνέντευξη. Αντ 'αυτού, θα το πει με τη γλώσσα του σώματος: μια ανησυχητική εμφάνιση στο πρόσωπό του, έναν ακούγοντα αναστεναγμό, αποφεύγοντας την επαφή με τα μάτια ή τον συντονισμό σας όταν μιλάτε. Εάν συμβαίνει αυτό, ο Trnka συμβούλεψε να ρωτήσει αν ο συνεντευξιακός χρήστης επιθυμεί πρόσθετες πληροφορίες ή διευκρινίσεις για την απάντησή σας. Αν αυτός ή αυτή λέει ναι, έχετε την ευκαιρία να επαναλάβετε την απάντησή σας. Εάν αυτός ή αυτή λέει όχι, τότε τουλάχιστον μπορείτε να πείτε ότι προσπαθήσατε. Σε κάθε περίπτωση, μόλις ολοκληρωθεί η συνέντευξη, να είστε επαγγελματίας και ευγενικός στέλνοντας ένα ευχαριστήριο σημείωμα. Αυτό μπορεί να υπενθυμίσει στον διαχειριστή μίσθωσης να εξετάσει τα προσόντα σας και να προβληματιστεί σχετικά με τη συνομιλία.
Οι ερωτηθέντες ζητούν ακατάλληλες ερωτήσεις ή κάνουν ακατάλληλες παρατηρήσεις. Υπάρχουν τουλάχιστον δύο άτομα που συμμετέχουν σε οποιαδήποτε συνέντευξη εργασίας και δεν είναι πάντοτε ο υποψήφιος σφάλμα όταν κάτι πάει στραβά. Ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να ζητήσει μια ερώτηση που δεν σχετίζεται με την εργασία ή να κάνει ένα αμφισβητήσιμο σχόλιο που θα σας αποβάλει. Η διατήρηση της εμπιστοσύνης σας είναι καθοριστική για την κατάσταση αυτή, δήλωσε ο Τρνάκα. Μια κατάλληλη απάντηση σε μια εντελώς άσχετη ερώτηση ή σχόλιο ζητάει από τον συνεντευκόντα το λόγο για τον οποίο αυτό θα ήταν σημαντικό για το ρόλο.
Ξέρετε ότι "είναι άσχημα" Εάν το συναίσθημα του εντέρου σας λέει ότι η συνέντευξη αποτυγχάνει, πείτε ο διαχειριστής μίσθωσης εντελώς ότι αισθάνεσαι ότι η συνέντευξη δεν πηγαίνει καλά και αν και συνειδητοποιείς ότι μπορεί να μην είσαι ο σωστός υποψήφιος για τη δουλειά, ζητήστε σχόλια. Αυτός ή αυτή μπορεί να εκτιμήσει την τόλμη και να σας δώσει εποικοδομητική κριτική. Ο συνεντευξιακός μπορεί να δει ακόμα και αυτή την τόλμη ως χαρακτηριστικό που θα ταιριάζει με την εταιρική κουλτούρα
Η καλύτερη προσέγγιση, βέβαια, είναι να βεβαιωθείτε ότι είστε αρκετά έτοιμοι για τη συνέντευξη ώστε να μην αρχίσει ποτέ να βυθίζεται στην πρώτη θέση
"Ο τρόπος αποφυγής της κατάστασης μιας συνέντευξης που πάει στραβά είναι να σιγουρευτείς ότι είσαι προετοιμασμένος", δήλωσε ο Trnka στην εφημερίδα Mobby Business. "Διεξάγετε έρευνα σχετικά με την οργάνωση, αναθεωρήστε την περιγραφή της εργασίας ή τη σύνοψη και βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να μιλήσετε σε κάθε σημείο. Παρουσιάστε τον εαυτό σας με έναν επαγγελματικό και θετικό τρόπο και ακολουθήστε την κατάλληλη διαδικασία."
Αρχικά δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα Mobby Business
Επιπλέον, για να προσδιορίσουν ποια επαγγελματικά οφέλη προέρχονται από την καθοδήγηση, σε αντίθεση με τα οφέλη που προέρχονται από κοινωνικοοικονομικά πλεονεκτήματα, οι ερευνητές χρησιμοποίησαν ένα μοντέλο που συγκρίνει τους ανθρώπους από σχεδόν πανομοιότυπο υπόβαθρο, έτσι ώστε η μόνη σημαντική διαφορά ήταν αν είχαν έναν μέντορα.
10 κορυφαίες εταιρείες που προσλαμβάνουν τώρα
Υπάρχει ένας λόγος που εταιρείες όπως η Google και η Apple αναφέρονται συνεχώς ως εργοδότες "όνειρο" πολλών ανθρώπων. Εκτός από το γεγονός ότι είναι εξαιρετικά επικερδείς, αυτοί οι γίγαντες της βιομηχανίας είναι γνωστοί μεταξύ των καταναλωτών και των αναζητούντων εργασία τόσο για τα προϊόντα τους όσο και για την εξαιρετική εταιρική τους κουλτούρα και οφέλη.
Δημοφιλείς Αναρτήσεις